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私も同じような経験があります。 私の場合は声が出なくても体が動くなら休まず来なさいと言われて出勤しました😅 でも声が出ないからスタッフや患者さんにも迷惑かけて(当たり前ですが)、患者さんからは、看護師さんも大変だね〜と逆に心配させてしまいました。 当時はまだ経験年数も浅く、休みたいことを言えなかったのですが、今思えば休みを頂けば良かったと思います。 出来ることなら、ある程度声が出るまで休ませてもらった方がいいですよね。 お大事にしてください。

大丈夫です、誰でも間違いはあります。他のミスも気になりますが。 何かで信用を回復するしか方法はありません。逆を言えば、それしかないのでそれに専念することです。患者さん想いで働いていたら誰かがきっと見てくれていますよ。

リーダーお疲れ様です。 お気持ちよくわかります、、リーダーの日はゾワゾワしてます、、 日勤はどうしてもあちこちからの指示とメンバー看護師からの色んな依頼だったりヘルプの対応だったりたくさんで、リーダー業務として何か抜けてしまうのはよくあることです🥲わたしも色々抜けてしまいがちです。 まだアドバイスをもらえるだけありがたいなと思うようにしています。 業務が抜けていたとしても毎勤務帯が安全に過ぎ去っているなら、とりあえずはもうOKじゃないか？！と思ってます！笑 きっとたくさん経験したらめちゃめちゃデキるリーダーになると思います！！

都道府県看護協会と日本看護協会の会員ナンバーに間違いがあるとかではないですか？

緊張してしまうのでしょうか。 点滴も注射も採血もダメな日はダメだと思うので代わってもらうのもひとつだと思います。 しかしミス連発となると落ち込んでしまいますよね。 また失敗したらどうしよう？と考えたりしていませんか？ 結構気持ちって大事だなって思います。 なぜ失敗したかももちろん大切ですが、どうやったらうまくいくかを考えたり、上手な人の手技を見て、実際にやるときにイメージするといいかもです。

25日に保健所に行って免許申請するのであれば、その日までに準備しておいた方がいいと思います。