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仕事タイプ
訪問看護, リーダー
職場タイプ
ICU, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
夏に総合病院のHCU病棟に転職予定です。 元々ICUにて7年程務め、直近は訪問看護師として2年程務めています。 ブランクもあるのでまた急性期の現場に馴染めるか不安もあるのですが、ICUとHCUではどの程度重症度が違うのでしょうか?
HCUICブランク
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
puni78
その他の科, ママナース, 離職中
おつかれさまです。私が前に勤めていた病院では、ICUはCHDFとかの体外循環ある感じで、HCUは術後のリカバーが多い感じでした。結構重症度違うイメージなのでICU7年勤務があれば全然大丈夫そう、と個人的には思います。このコロナ禍で転職のご決断すごいですね。頑張ってください!
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普段の仕事での七つ道具や、これをポケットに入れてると便利!みたいなものはありますか? ちなみに、私はポケットオーガナイザーは欠かせません(*`・ω・´)
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
古河
整形外科, リハビリ科, 救急科, ICU, 病棟, 透析
クリップ付きのタイマーです。 これのおかげで、~のし忘れが格段に減りました!
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現在訪問看護ステーションで勤務中です。 PCで記録の入力をしている間などに、向かいに座っている管理職のナースが延々と雑談などをしてくるので困っています。適度に相槌をうつために手を止めたりしていると業務もはかどりません。 このような時、角を立てずにやんわり伝える方法などあったら教えてください。
うつ記録訪問看護
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
chii
外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
そういう方はよくいらっしゃるし、なかなか話を切りにくいですよね〜っ。私はですが、もしパソコンが選べるのであれば、近くに座らない、あちらが近くに座ってきたら、「忙しいですーー、やばー記録おわらなあーい」ていって、話せない雰囲気をだしています😂
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休日どのように過ごしていますか? コロナ禍であまり積極的な外出もできず、人と会うことも減ったので仕事のリフレッシュが前よりできずにいます。 おすすめのリフレッシュ方法などあれば教えてください。
気分転換
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
moko
整形外科, 大学病院
コロナ禍の今、外出もできなくなり家で過ごす事が多くなってますよね。我が家では、キャンプや庭でテーブルを広げて昼食を食べたり、ホットプレートでわいわい料理をしたり、気分転換を図るようにしています。
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新人ナースの教育をする上で、気をつけている事などはありますか? 難しいなぁと日々悩む毎日です。
1年目メンタル人間関係
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
ミヤ
外科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 回復期
はじめまして^ ^ 僕は普段から「勉強してきてね」は全く言わないよう意識しています。 なんでだと思う?どうしてだろうね? と自分で考えるよう誘導し、近い答えが出てきたら補足してあげるような指導をしています。 僕自身が学生時代や新人時代のレポートなど苦手だったし、自宅に帰ってから勉強となると仕事の疲れが取れなかったので😅 極力仕事中に解決できるよう教えてますね👍
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夜勤の一晩中イライラしっばなし。まさに、エネルギーの無駄遣い⤵️⤵️⤵️ 疲れました。
夜勤
ふ
病棟, 一般病院
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
お疲れさまです。そんな日、ありますよね。゚(゚´Д`゚)゚。イライラは自分に対してですか?それともスタッフや患者さまに対してなのでしょうか。 次の休みは自分にご褒美をあげつつ、またリフレッシュして切り替えられるといいですね(ヽ´ω`)
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最近部署がかわり、物品を夜勤中になくしたんですが、前の部署では、無くしたら次の勤務のリーダーにゆって、補充して、って感じで終わってたんですが、今回の病棟で、同じことしたら 1人とてもめんどくさい人がいて、凄く大騒ぎにされ明日日勤で出勤するのが嫌です。 記憶にない業務をした私がいけないので、きちんと師長には、明日報告はする予定ですが、その人との人間関係もあったり、とにかく嫌です。 皆さんはそのような時どうしてますか?? ちなみにその人は、イジメを繰り返し、たくさんのスタッフを辞めさせたりして、問題になっている人です。
辞めたい夜勤人間関係
ミィミ
ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期, 終末期
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
そういう人ってどこの職場にも多かれ少なかれいますよね。゚(゚´Д`゚)゚。 なにかとミスや問題を大事にして騒ぎ立てたい人というか…私は、そういう人にはあえて他の人以上に丁寧に、あなたに好意的ですよ、という態度で接するようにしていました😅実はそういう人ほど、人に嫌われたり人からの評価をとても気にしていたり、小心者の人が多いのかなぁと言う実感があります。 面倒くさかったですが、小さな事でも他の人からその人に情報が伝わる前に直接こまめに自分から報告したりするようにしていたら、相手がこの子は自分の味方だ!と勘違いしたのか、そこから仕事がぐっとしやすくなりました(ヽ´ω`) でも、イジメや嫌がらせといった、明らかに間違った行為をしているのであれば、そこは同調せずに毅然とした態度でいたいですね。
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sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんばんは。 病院によって多少差はあると思いますが、看護基準もICU(2:1)、HCU(4:1)と違うようにやはり重症度が私の務めていたところでは全然違いました。 呼吸器、ドレーン、CV、Aライン、シリンジポンプ類多数…みたいな現場でした😭
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施設関連の職場で老年看護をやりたいと思う反面、得意だった採血などの看護技術を忘れたくないから外来・クリニックで働きたいなぁ、とも思う。 病棟には戻りたくないしなぁ。どうしたらいいんだろう。
看護技術外来採血
とく
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 離職中, 慢性期, 透析, 検診・健診, 派遣
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんにちは(*´ω`) 老年期の患者さまと関わりたいなぁと思ってらっしゃるのですね。 もし、ある程度の看護技術も忘れたくないなぁとの考えでしたら、特別養護老人ホームなどですと、患者さまの要介護も高い分、定期的な採血や、経管栄養、CV、DIVといった医療処置も経験できると思います。
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3月末で退社予定で、現在休職中です。 1週間程前に求人募集が出ていた施設に応募のメールをしました。すぐに御礼のメールは来ましたが、面接等の案内はなく、説明会を予定している事・何か質問等あれば電話でも伺います。等の内容でした。不安になり、電話連絡しましたが、担当者が不在ということで、折り返し連絡をいただける予定になりましたが、一向に連絡がありません。5月開設予定の施設になりますが、対応はこんなもんでしょうか?
休職求人面接
moko
整形外科, 大学病院
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんにちは(*´ω`) 施設の規模はわかりませんが、恐らく開設の準備でバタバタしていて、対応が間に合っていないのではないでしょうか? そういう場合は、あまりこちらから催促をしても逆に嫌な印象を持たれたり、こちらも嫌な気分になると思います。 ですので、連絡がきたら面接等に出向くくらいの気持ちで、他の場所も同時並行で探されるのをおすすめします。
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シリンジポンプを使用している患者の着替えなどをする際には、停止ボダンを押して、シリンジポンプ側ではない方の三方活栓を閉じて外して着替えて、三方活栓を開いて開始ボダンを押すという手順でよろしいのでしょうか? それとも停止ボダンを押さずにも三方活栓を開け、着替えてもよろしいのでしょうか。
1年目
ぴーこ
整形外科, 新人ナース, 大学病院
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
初めまして。元々ICUで勤務していました。シリンジポンプでどんな薬剤を投与しているかにもよると思います。 少量の降圧剤程度なら、停止ボタンは押さずに患者さま側の三活をoffにして短時間外すこともありました。(停止を押す方法も間違っていないと思いますが、そのまま再開を忘れるインシデントが出やすいので私がいた病院では上記の方法をとっていました) しかし、ノルアド等の昇圧剤やプロポフォール等の鎮静剤等を投与しているような場合では、外さなくても着替えられるような寝衣を使用していました。
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4月から転職する予定で活動しております。訪問看護師になりたいと考えております。大手の事業所と、個人事業所のそれぞれメリットデメリットがあると思いますがなかなか決められません。訪問看護をやったことのある方でアドバイスいただけないでしょうか。ちなみにバリバリ稼ぎたいです。
訪問看護転職正看護師
momokango
小児科, 一般病院
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
初めまして。 現在個人事業所で訪問看護師をしております。あくまで個人的な意見なのですが、個人事業所を選ばれる際には勤務体系やどういった仕事内容なのか十分調べてから入職された方がいいと思います。 私は住宅型老人ホーム併設の訪問看護ステーションで勤務しているのですが、事前の下調べが甘かったせいで後悔をしている身です。 実際は常勤ナースが1名しかいないのに、裏の勤務表上2名いる事にして、実際にはいないナースの部分の仕事も全て請け負っているような状況です。 大手の事業所は、賃金の面では個人事業所と比べやや安いかもしれませんが、勤務体系などはしっかりしているところが多いと思うので、私でしたら次転職するのであれば大手の事業所を選ぶかなぁと感じます。
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日常の業務のなかで、どうしても患者さんにイラッとしてしまうことってあるとおもいます。自分の場合はヤル気ないような感じで力を抜いて業務と割りきってるとイラッとする事は減ります。ですが、業務的には少し効率落ちるのかなと感じる節があります。自分自身の体調や精神的なゆとりでも違って、なにあってもイライラするなってときもたまにはあります。皆さんはどうですか??イラッとする時、どのように対処しますか??
ちんじゃおろーす
精神科, 病棟
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんにちは。ちんじゃおろーすさんの文章を読んでいて共感できる部分があり投稿致しました。 私はどちらかというと、患者さまにイラっとする事はあまりないのですが他のスタッフがいい加減な仕事をしていると感じた時にイライラしてしまう事がよくあります。 私の場合は、とにかく「これはお金を貰ってやっている仕事、私情は勤務内には持ち込まない!」って念じてひたすらその日を乗り切ります 笑 ちんじゃおろーすさんは精神科で勤務されているのでしょうか? また他の科とは違う患者さまの言動などでのストレスもあるのかもしれないですね。 その時らイラっとくる事も、時間が経って人に話すと意外と笑い話になるような事もあるかもしれませんね。 お互い、頑張りましょう(*´ω`)
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コロナ禍で一時期はマスクやガウンなど物資不足に陥りましたね。マスクは普及してきていますが、未だ病棟では長袖ガウンやアイシールド等が不足したままです。皆さんの病院や施設では、物資不足は解消されましたか?
施設病院病棟
moko
整形外科, 大学病院
sugarland
ICU, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
病棟でもそのような状況なんですね。 私が務めているところは施設併設の訪問看護ステーションですが、業者さんに発注をかけてもプラスチックエプロンやアイシールドは未だに欠品が続いています。 手袋も通常の2倍ほどの値段になっているため、介護士の方々には医療用ではないビニール手袋のようなものを使って頂いています。早く安全に仕事ができるようになっていってほしいですね。
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