ワーママめがね

統合失調症で入院中の中年男性がいますが、男性スタッフや男性ドクターには比較的普通に話すのですが、女性に対してはかなり上からで、ぶた！命はないと思え！など暴言をはいたり、拒薬をするため飲んでもらうよう伝えると、飲んでくださいませだろうが！など、言い方も奉るようにお願いしろという感じでどなってきたりします。物を投げたり、自分の意志が通らないと殴ったり蹴ったりもあるのですが、殆どが女性フタッフの病棟なので対応に困っています。一度、そういった言い方や態度には応じません！っと毅然とした態度で、やってはいけないことをしたときはきちんと反省するよう説得しましたが、意味不明な言動を繰り返し煙に巻く次第です。自分のいいなりになる人の言うことはなんとか聞くこともありますが、おちょくったり、陰部を見せてきたりもします。上やドクターは何もせず薬を増やすだけで結局拒薬するのであまり意味もなく、、、。病棟スタッフみんな疲弊している状況です。こういった患者さんへの対応を経験した方アドバイスあれば教えてください

精神科メンタル病棟

私は転職し現在クリニックで働いています。 現在妊娠中で11月頭に出産予定となっています。 雇用保険の関係で9月中旬まで働く予定としていますが、私自身としては35〜36週まで働きたいと思っています。事前にギリギリまで働きたいと伝えてはいますが、いつ産休に入るか、そしてそれをどのタイミングで伝えるか迷っています。 皆さまはどのように調整したか教えていただきたいです。

産休妊娠クリニック

皆さん毎日お疲れ様です！ 私は元々腰痛持ちで、移動の少ない立ち仕事や介護量の多いタイミングなどで腰痛が出てきます。夜寝るときにも響くこともたまに… 皆さんが腰痛予防で行ってることを是非教えてくださいm(_ _)m

予防介護病棟

ドレーンの加圧ってなんですか？？

1年目ストレス正看護師

実際に育児や転職で5年以上ブランクがあり、臨床に復帰した方の経験をお聞きしたいです。 大変だった事はなにでしょうか？ 新卒で内科病棟に8年勤務した後、子育ての為保育園看護師として7年目になります。 保育園では医療行為はない為、今後臨床に復帰した際ちゃんと働けるか漠然とした不安があります。 将来的には訪問看護に携わりたいと思っています。

保育園ママナース正看護師

自宅での感染管理(隔離)について質問があります。 ご兄弟がいるご家族では、例えば兄、弟、母、父が同じ部屋でおやすみになるご家庭が多いと思います。 お子様が感染症を発症した場合、一つ屋根の下に住む中で、出来うる限りとることのできる感染症対策はありますでしょうか。 兄弟が別々の部屋で寝る、という方法が難しい場合に、良い案がないか、ご教示いただけますと幸いです。 お子様がいらっしゃる方で、実際にうちではこうしてます！というご意見もいただけると参考になります🙇‍♂️

感染管理家族

皆さん休日は何をしてリフレッシュしていますか？ 私はゲームを彼や友達とやることが今楽しいですが、ゲームを終わらせるとやはり現実に戻りなんとなく悲しくなる時があります。 仕事の前日の夕方から「休みが終わってしまう、、」と落ち込むことが多くなんとか休みは休みで仕事のことを考えずにリフレッシュしたいです😩

気分転換

最近、腰痛がひどく、マックスベルトを購入しようと思っています。 ベルトを持っている方にお聞きしたいのですが、ベルトは整形外科など受診して処方という形でだしてもらったか、自己購入かどちらにされましたか？

予防

子供が小さいのでパートで働いています。 いつかは常勤にもと憧れもありますが、子供3人旦那は職場が遠いので朝も早く、帰りも遅いためほぼワンオペ（家事は協力的で、休みの日はなんでもやってくれます。） みなさんは子供がどれくらいの時に常勤に戻りましたか？

旦那パート子ども

新人のころから積立やiDeCoなどを考えていた方がいいのでしょうか？？ 行っている方、アドバイスよろしくお願いします🤲

新人

空打ちするとき皆さんどこでしてますか？ ピューっと飛びますが、よくよく考えると皆さんどこで空打ちしてるのかなと疑問におもいまして💡

一般病棟メンタル勉強

子育てとフルタイム勤務をしているママの、時間管理術を教えてください！

早期体験看護実習を、充実した実習にする為の方策について、何かいい案を提案していただけませんか?

勉強新人正看護師

看護師経験年数6年(救急・ICU)で退職。 近くに小児科クリニックが開院するということで応募しました。 小児科未経験でも受かるものなんでしょうか、、、？

クリニック正看護師

新人看護師です。 毎日自分の仕事の出来なさに落ち込んでいます。 先輩たちはどのように新人時代を乗り越えたのか知りたいです。

1年目新人病院

現在育休中です。同じような状況の方みえますか？？ もともと1年育休を取って復帰予定でしたが、子ども可愛さのあまり育休終了時期を変更したいなあと思ってきました。 看護部には早々に相談していて、復帰の3ヶ月前になったら面談で決めればいいよーと言われましたが悩みます。 本来であれば11月に復帰予定ですが、翌年4月末まで伸ばしたいなと思うようになりました。(4月入園を狙って、はじめの数日はは子どもの体調不良に備えていつでも対応できるようにしたいなと思い、4月末までの延期を考えています) 産休に入る前に、職場の皆さんや病棟師長に1年で復帰予定ですと伝えていました。 いきなり変更して迷惑がかからないか…何か言われないか…とめそめそしています。 子どもと一緒にいれる時間は限られてるし、働くことはいつでもできる！と思う自分と、育休延期して元の部署に戻してもらえなかったらどうしよう…(元の部署が大好きで、そこに戻れなかったら辞めたいくらいです)と悩む自分がいます。 同じような状況で、育休終了を先延ばしにされた方みえますか？復帰してどのような感じだったでしょうか？また、延期してよかった、と思いましたか？？ 限られた育休、子どものことだけ考えてめいっぱい可愛がりたいのに、仕事のこと、保育園に預ける寂しさが勝って毎日鬱々としています…。よろしくおねがいします。

保育園師長子ども

皆様の病院は副業オッケーですか？ 私のところは先輩方から聞いたら副業がダメらしいです。 ただ、どんどん給料は減っているのにここのところ値上げばっかりで耐えられません。

副業給料病院

早期離床の進め方を詳しく教えてほしいです。観察項目や方法など、立位までどのように進めると良いでしょうか？

勉強

子供のことを手助けしてもらいたくて主人の実家から近いところに家を建てました。でも、いざ近くへ住むと義父母の嫌なところがどうしても目に付き必要最低限関わるのをやめました。今は夫婦だけで家事も育児、仕事をやりくりしています。 しかし、ふたりが小学校に上がって私もフルタイムになれば義父母に子供の世話を頼まないといけません。学童がなかなか入れないので 今なにも助けてもらってないのに小学校にあがったら助けを求めたら義父母も嫌がるでしょうか？

子ども

現在結婚し、妊娠希望があります。 復職予定で産休に入りたいと考えておりますが、産休、育休中にもしも退職せざるを得ない状況になった場合、退職は出来るのでしょうか。 産休、育休中に退職をされた方はどのような理由で退職されたのか伺いたいです。

復職病棟