うみ

私も前の職場では毎日それでした！ 朝起きた瞬間、、、 仮病使って休もうかな。なんかお腹が痛い気がするなぁ、なんか寒気もするしだるいなぁ、、熱測ってみよ。…36.5℃。 …うーん、出勤するしかないなぁ。って感じです。 私は結局転職して、今は快適に通勤できていますが、激務だったり責任の重い仕事をしているとどうしてもそう思ってしまいますよね、、、

お子様が何歳か分かりませんが…我が家は子供3人小学生の時にフルタイムを始めたので、子供達もある程度自分の事は自分で出来るので、とにかく家事育児は手を抜く！夫をフル活用！義両親にも協力して貰う。で乗り切っていました。 今は1歳児がいて、夫は単身赴任なので、フルタイムで働く自信はなく、育短で週1回8時間、週4回6時間で働いていますが、やはり家事育児は手抜き出来る所は手抜きをして、義両親に協力して貰っています。 お子様の年齢や、周りに協力してくれる人がいるかによって、本当に大変さが全然違ってくると思います。どんな状況でも言えるのは、とにかく頑張り過ぎずに手を抜ける所は抜いて自分を休ませてあげて下さい。

日々お疲れ様です(*^^*) 私は本職＋派遣で働いています。 うみさんは派遣先ですごく必要とされていて能力を買われているんですね♪ 本職で働いていることを伝えたら うちで働くのは無理ですね( .. )と 言われることが多いです…参考になったか分かりませんが…(^_^;)

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いい人、出来る人程辞めていってしまいますよね。。。 私の病院でもそうです。 既婚、子持ちが多い病院なのですが、出来る人程辞めていってしまう。。 信頼している先輩がいなくなってしまうと職場の雰囲気とかもどうなるのか、、、不安ですよね。

今ライターやってます。自分から仕事も探しに行かないといけないことや、収入が安定しないことがデメリットでしょうか。また、まだライターとして未熟すぎて、なかなか書けないことに焦ったり、やりがいを感じるに至らないのもあります。看護師の仕事って、大変だけど、やりがいって意味ではやっぱりあったので。 でも、育児中だとやりがい云々より、時間が欲しい！自分の時間で家事や育児をしながらできるのは、フリーランスのメリットですよね。

私も育児しながら働いていましたが、定年後の再就職してた方の当たりが強く、「子どもの預け先がないなら働くな」くらいに言われ、ストレスからか1人目出産後生理も始まらず、2人目が欲しかったので辞めてしまいました。でも、理解してくれる人もいますし、正直1人欠けたところでどうにかなるし、どうにかするのが上の仕事だし。親が見ててくれる状況が当たり前と思ってる人には、理解してもらえないですよね。乗り越えていない私が言うのもなんか違うかもしれませんが、一度辞めたりパートになると、退職金も減ったり、給与面でもプラスにはならないので、なんとか強い気持ちを持って、続けられるといいですね。どなたか、理解してくれる上の人がいるといいなと祈っています。

はじめまして＾＾私は以前都市圏応援ナースという、半年縛りの派遣をしていました◎メリットは沢山あって、高給料、家電家具の付いた寮付き、その他にも新しい出会いや発見が楽しかったです！同じ病院にずっと勤めていたら学ばなかったであろう事も、学ぶことができました。中には応援ナースで各都市を回っている強者もいましたよ＾＾また、仮に人間関係が悪くても半年と思えば頑張れるし、場所によってはそのまま正社員どう？って所もあるみたいです♪

そのような疑問をもって振り返っているうみさんは素晴らしいと思います。 日々成長といいますが、振り返り反省することが出来ている点で看護師として立派だと思います。 わたしは9年目ですが、振り返りなどせずダラダラしているので、、 見習います

毎日お疲れさまです。 残念ながらそういう類いの人間は一定数存在するので適当にヘコヘコして放っておけばいいと思います笑笑 それかパートナーを変えてもらうか笑笑

退職となる場合は育児休暇手当出るのでしょうか？

私も転職先を探しています。 多分、自分が譲れないと考える部分は譲っちゃダメだと思います。また、転職ってなるのは辛いですよね。お互い頑張りましょう

どこにでも絶対にいますよね、 マウント取り… 私は気にも留めないように、ひたすら聞き流しています。気になるとずっと悶々としてしまいますもんね。

お疲れさまでした。 ある程度の忙しさは苦手な方との密な関係を避けられるメリットがありますよね。 ゆっくり休んでくださいね。

現在働いている職場ではあまり人間関係に悩んだことはないです。 以前働いていた職場は人間関係があまり良くなくすごくストレスを感じていました。働く上で人間関係はすごい大事ですよね。

お辛い経験をされましたね。 私は既遂の現場に居合わせたことはありませんが、既遂された方はいました。 その後カンファが行われましたが、ふりかえりが不十分で、しばらく気持ちを引きづりました。 ショックが非常に大きい出来事であるし、本来であれば、もっとしっかりプロセスから振り返りをしなければいけないと思いますが、日々の勤務に追われてしまいそんなことさえ出来なかったのが辛かったです。

恐らく職場が向いていないんだと思います。 職場の方々が悪いとかではなくても、病院によって全く雰囲気やルールなども変わるのでアットホームな所が向いているのではないでしょうか？ 私も職業柄さまざまな病院へ行きますが、ピリピリした病院とみんな笑ってる病院があり、やはりピリピリした雰囲気の所は人の入れ替わりが激しいイメージです。 あまり自分で溜め込まず、開き直って転職をした方がいいですよ👍

うーん・・・今を考えれば派遣だと思います。他の仕事もないですし、手取りも多いですし。夜勤なくてもそこそこ稼げました。 ただ、ボーナスや福利厚生、未来を考えると正社員かもですね。

はい。よく呼び止めています。 先生にもえーって言われます。

まいにちお疲れさまです。 どの職場にも必ずそういう方っていますよね。。 私は、イライラしていたり、言葉遣いが荒いのはそのスタッフ自身の問題だと思って、自分とは関係のないことと割り切って接しています。 そのスタッフといるときは全く違うこと（「今日の夕飯何にしよっかな〜」など）に意識を飛ばしてみたりして、場の空気にのまれないようにしたりしてます。

たんさんは３年目、そろそろリーダー始まる、もしくはされている頃でしょうか？ 医師への報告は初めは緊張しますよね。わかります。報告したいけどどう伝えれば良いのか、伝わったのか、怒られないか等々不安ですよね。でも、コミュニケーション能力は常に養われていますよ❗医師だけでなく、先輩や婦長、患者さん、他部署の方にも会話しますよね？5W1Hを私は心掛けていました。特に担当医ではない時は患者さんを知らないので細かく分かりやすく報告しなければなりません。連絡の前にこれを整理しておくとかなり違います。それから、私は先輩が報告する時を観察してましたね。夜勤の時なら観察、判断力も必要ですから。医師は報告内容でどう対応するか判断をしなければなりません。内容によっては緊急を要するかもしれません。知らなかった、聞いてない等々ならないためにもやってみてはどうでしょうか。 この投稿ができているので、自分の性格がわかっているので次へ進められると思いますよ。私にはしっかり伝わってますから。

三交代経験しました。 私の場合は、深夜勤務→翌日日勤という働き方でしたが、深夜勤務後に寝すぎると、夜眠れなくて次の日の日勤が大変でした😅 また、実習に行った施設では日勤→深夜のスケジュールだったところもありました。 二交代と比較すると確かに休んだ感じは少ないと思いますが、夜勤一回の疲労度は少ないのかな…？という印象です。

病院のホームページの求人募集の欄に書かれている電話先に電話しました。 「そちらの病院のホームページで看護師募集の記事を拝見しましたが、現在も募集されていますか」みたいに連絡したら良いと思います。 あとは先方がいくつか質問してきて、（今も働いてるか、何年目か、病棟経験とか）面接か書類郵送かの話になると思います。 午前中は忙しいだろうと思うので、午後に連絡を取った方が良いと思います。 私の場合はこの初回の電話で面接日が決まり、当日に履歴書とか持って行きました。なので、空いてる日をいくつかピックアップしておくと良いです。