IMOZON1

お疲れ様です。 わたしは総合病院で勤めていますが、確かに40-50代の主任さんたちはクセの強い人が多い気がします。でも、尊敬している方もいますよ！1人は、とにかく患者さんへの言葉がけが素晴らしい人。もう1人は、しっかり仕事をこなしつつ定時で帰るライフワークバランスが完璧な人。どちらも、こんな看護師になりたいと思える看護師さんです！

あります！ 月1回、eラーニングの決められたものを見てテストまでやることになってます。 １ヶ月あるのでほぼ夜勤中に見られますが、最悪日勤でも記録中に流すだけ流してます。日勤のみのパートさんなんかは自宅で見てる事が多いです。 基本的に勤務内で見るようになっていますが上記の通りです。あまり勉強になってないこともあります💦 時間外でやるの嫌ですよね💦 これだって時間外に働いているようなものなのでちゃんと勤務中にできるよう調整するとか、手当を出すなどしてほしいです。

答えになってないかもですが、抗がん剤が血管外に漏れて何かあった時が怖いので医師にやってもらうのが安心かなって思います。

初めまして。ちよと申します。 精神科でも基本的な看護処置はあり、点滴（精神症状から食事が取れない方も多いです）や採血（入院時や月に一度の定期採血、精神科薬の血中濃度など）、血糖測定（意外と精神科にも糖尿病の方は多いです）、バルーン挿入・管理（前立腺肥大などの身体的な疾患もしくは四肢拘束時）、吸引などなどやっています。精神科薬は尿閉や便秘・イレウスといった副作用を引き起こしやすいので、導尿や浣腸もあります。 精神科で多い処置では、デポ剤といわれる持続性の筋肉注射をする機会が多いですかね。あとは電気療法をしているところだと、無けいれんの方であれば全身麻酔前後の看護も行います。精神科薬を使っている患者さんは急変のリスクも高いので、一般病棟ほどの頻度ではないですがその対応もあります。また、時には縊首を試みる方もおり、その発見にあたることもあります。 基本的な技術は鈍らないと思いますよ！ 精神科ならではのしんどいところもありますし、逆に楽しいところもたくさんあります。ぜひ参考にしてください。

「看護師になりたかったの？」という質問に対しては、向いていないよね、と言われているというよりも、 やる気があるかないか聞かれているのかな、と思いました。 やる気があって頑張っていても、質問者からはそう見えていなかったのかな、と。 私は看護師3年目ですが、周りの人を見て、看護師に向いている人は、10年目くらいまでは「容量が良くて、一度の説明で理解できる人」「気が利いて、あれこれ先回りしてやれる人」「時間の使い方がうまくて、多重課題が多くても業務を捌ける人」だとおもいます。 ただ本当に患者さんのことを考えておらず、効率を求めている人って10年目くらいまでは輝けると思うのですが、10年目以降になると、ただ業務をするだけの空っぽな看護師に見えます。看護師向いてないなぁ、ともおもいます。 それよりも「患者さんのことを思って役に立ちたいいと思える人」「多少無理してでも患者さんの要望に答えてあげようとする人」「一生懸命患者さんの話を聞く人」の方がよっぽど看護師に向いているとおもいます。

毎日お疲れ様です。 私も1年目後半の時はそう思うことが多かったです。動悸や息切れまでいくと、相当メンタルに来ているのでは？と思いました。 復帰する時は違う病棟にしてもらうなども考えてもいいかもしれないです( ; ; ) 新しいことへの挑戦はいつになってもキツイですよね💦

国家試験勉強お疲れ様です。 私の時はアプリがなかったので、参考にはならないかも知れませんが、土日は勉強せず遊んで、平日の5時、6時から9.10時まで同期と勉強していたと思います！！その他、セミナーにも行っていたと思います！基本的に国試の過去問を何度も解いて勉強していたと思います！

大学病院で働いている看護師三年目です。 看護師として働くのであれば特にそのほかの資格などは必要ありません。しかし経歴が長い先輩看護師の中には専門看護師の資格をを持っている看護師もいます。専門的な知識を持っているし、病院としてもアピール出来るため、病院からとても重宝されていると感じます。病棟以外でも外来に行けたりと、働き方も柔軟にできるように思います。 普通に看護師として働く上では資格は必要ありませんが、経歴を積んで専門看護師になるとより看護師としてレベルアップできるかなと思います！

舌圧子で多めにとり、舌圧子を塗る面に対しなるべく平らにして塗ります。 そうすると厚めに綺麗に塗れますよ。 慣れないとうまく創部につかないですよね。

私は内分泌の内科病棟で働いておりますが、高カロリー輸液にヒューマリンを入れて投与するのは見たことがありません... ヒューマリンは微量で効果が出てしまうので、点滴で投与するならシリンジポンプを使用します。なのでフィルターもつけず、抹消から投与します。 高カロリー輸液を繋いでいるのであればPICCかCVでの投与ですか？それらにヒューマリンを繋いでいるのも見た事いです! 私の病棟では基本的に高カロリー輸液を行っていて血糖コントロールをする方は、高カロリー輸液＋インスリン注射でコントロールしています。

私は今の病棟に所属したときに、インスリン注射が多い病棟のため、インスリン注射の手技から勉強しました。その次は血糖測定でした! 病棟によって必要な主義は異なるため、上司に相談して、よく実践する手技がなにか聞くと良いと思います! わたしは新人時代、必要そうな手技の手順書を全てコピーして読み込み、自分がやるのをイメトレしていました。 そしてその手技が体験出来そうな時は積極的に先輩に声をかけて体験できるようにして、どんどん手技を獲得していきました！

日々のお仕事お疲れさまです。ご質問されているタイミングは部署へ初出勤の時のタイミングですか？？ そうであればリーダー看護師に伝え、自己紹介できるタイミングを相談するのが良いかもしれません！ それ以外の場合（すでに初出勤時の挨拶は済んでおり、未だ話したことがない人への挨拶の場合）では、朝礼のあともしくは最後の振り返り？の軽いミーティングが終わった後にしていました！ 病院や部署によって朝礼等があるか分からないので、参考になればいいのですが。。。

最近は飲み会を無理に誘うのもハラスメントになる時代なので、正直に伝えたら師長は立場的にわかった、大丈夫よーくらいになると思いますが本音はわかりませんね😂 みみさんが新人の立場での新人歓迎会のお誘いなのでね…😅 同期はいますか？師長に言う前に同期たちと相談した方がいい気がします！