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仕事タイプ
病棟, 大学病院
職場タイプ
内科, その他の科, 慢性期
精神科、心療内科で働いている人に質問させていただきます。私は他の内科でしか働いたことがなく、精神科に興味を持っています。今は採血や尿バルーンの挿入、吸引などの看護技術を日々やっていますが、精神科ではそう行った処置はどれくらいあるのでしょうか？ 処置をやらないのであれば、いままで培ってきた看護技術が出来なくなってしまうかも、と心配です。 また他の病棟ではやらないような特別な医療処置などがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします！
看護技術採血精神科
IMOZON1
内科, その他の科, 病棟, 大学病院, 慢性期
先日、回復期リハビリテーション病棟に所属しました。 病名は様々で脳神経系と整形系が多いです。 既往歴は系統様々です。 看護技術も経管栄養やバルーン管理などいろいろあります。 みなさんは所属したら何から勉強しますか？ 教えていただきたいです。
経管栄養回復期リハ
しおん
精神科, 病棟, リーダー, 慢性期
IMOZON1
内科, その他の科, 病棟, 大学病院, 慢性期
私は今の病棟に所属したときに、インスリン注射が多い病棟のため、インスリン注射の手技から勉強しました。その次は血糖測定でした! 病棟によって必要な主義は異なるため、上司に相談して、よく実践する手技がなにか聞くと良いと思います! わたしは新人時代、必要そうな手技の手順書を全てコピーして読み込み、自分がやるのをイメトレしていました。 そしてその手技が体験出来そうな時は積極的に先輩に声をかけて体験できるようにして、どんどん手技を獲得していきました！
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新たな病院に入職し回復期リハビリテーション病棟に所属になりました。 所属している先輩看護師や他スタッフに自己紹介しようと思うのですがタイミングが難しく悩んでいると挨拶できなくて悩んでます。 カルテ見てたら邪魔したら悪いかな？とか休憩中なら話していいかな？など みなさんはタイミングをどう掴んでますか？ アドバイスください。
カルテ回復期リハ
しおん
精神科, 病棟, リーダー, 慢性期
るる
急性期, 大学病院
日々のお仕事お疲れさまです。ご質問されているタイミングは部署へ初出勤の時のタイミングですか？？ そうであればリーダー看護師に伝え、自己紹介できるタイミングを相談するのが良いかもしれません！ それ以外の場合（すでに初出勤時の挨拶は済んでおり、未だ話したことがない人への挨拶の場合）では、朝礼のあともしくは最後の振り返り？の軽いミーティングが終わった後にしていました！ 病院や部署によって朝礼等があるか分からないので、参考になればいいのですが。。。
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新人歓迎会があるのですが師長に行けそうかと聞かれた時に行けると勢いで答えてしまいました。ですが家に帰ったから飲み会が苦手だし断りたいと思い始めてしまいました。師長に苦手なので行けないと正直に伝えても良いと思いますか？日にちがはっきりしてないので予定があるとかは言えないです…😢
人間関係新人病棟
みみ
精神科, 新人ナース
ゆち
ママナース
最近は飲み会を無理に誘うのもハラスメントになる時代なので、正直に伝えたら師長は立場的にわかった、大丈夫よーくらいになると思いますが本音はわかりませんね😂 みみさんが新人の立場での新人歓迎会のお誘いなのでね…😅 同期はいますか？師長に言う前に同期たちと相談した方がいい気がします！
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看護師2年目で２回の転職は多いでしょうか...? 1年目の病院ではベテランの方からいじめを受け休職してしまいました、次は長く働ける病院に行きたいと思い、今年から精神科病院に入職しました。ただ、働き易いのですが福利厚生が全く話と違い今すぐに辞めたいです...ただ世間体でみると続かない人と見られるのではと思い悩んでいます。
精神科2年目辞めたい
みみ
精神科, 新人ナース, 病棟
IMOZON1
内科, その他の科, 病棟, 大学病院, 慢性期
私の友人は今三年目ですが、2回転職して3つ目の職場で働いています。そして先月また3回目の転職をしました。｢転職を繰り返しているけど、面接をする時にどんな理由を話しているの？｣と聞くと、「嘘はバレるから正直に話している。つっこまれても前向きな転職理由を言えば大丈夫。」と話していました。 このようなケースもあるので、必ずしも転職回数が多い🟰続かない人▶︎面接で落とされる、、という訳では無いと思います!それよりも自分が新しい職場で何をしたいのか、どう役に立てるのかをきちんと言語化できるようにし、前向きな理由を考えることが出来れば次の面接官にも伝わると思います!
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