やや

確かに残業がなく人間関係もそこそこ穏やかだった時は仕事が楽しかったです。終業後一杯飲もうよって言いやすかったです。 あのスタッフの声を聞いているとイライラするとか、どんなに頑張っても報われていない気がするとか、そういうのの積み重ねで異動をしまくり、ついに異動したい科がなくなったこと、なぜこれ以上この病院に貢献しないといけないのだろうかと悩んだ頃に退職を決めました。 特に自分が患者さんに優しく接することができなくなった時、一回病院から離れたほうがいいかもって思っちゃいますね。お気持ちお察しします

定年まで働きたいと思えるほど、いい職場なんですね！ 私の働いている病院も、人間関係がとても良く働きやすいので長く働けたらなと思っています。 給料は他の大きい病院に比べると、安いとは思いますが、自分が働きやすい環境にいるという事が一番大切だと思います。

コメント失礼します。私も看護師の資格を活かしながら在宅での仕事を希望している者です。調べてみると、24時間対応のコールセンター業務や、知識や技術を活かしたライティング作業などがあるようです。お給料の面は、やはり在宅ワークだと減ってしまう印象がありますね。

有料老人ホームで働いたことはないのですが、ちょうど少し前にややさんと同じ老人ホーム付けの訪看の見学に行ったのでコメントさせて頂きました。 見学先も、ややさんのお勤め先と同じような感じで点滴、バルン交換、ポート針の差し替えを行うようでした。 あとは気切のカニューレの交換もあるみたいです。 ほかは良くある様な服薬確認とかだったと思います☺️ 参考になれば幸いです。

シップナースに興味を持たれているのですね！ 私は以前、短期間ですがクルーズ船での看護業務を経験しました。 【働いてよかったこと】 • 世界中の景色を見ながら働けるので、毎日が新鮮でした。 • 乗客の方との距離が近く、楽しそうにしている姿を見るとこちらも前向きな気持ちになれます。 • 医療スタッフのチームが小規模なので、急変対応から軽症のケアまで幅広く関わることができ、スキルアップにもつながりました。 • 仕事の後に寄港地を観光できることも大きな魅力でした。 【大変だったこと】 • 24時間医務室が動いているため、オンコールや夜勤が続くことがあります。 • 船内という限られた環境で、医療資源が限られているため、状況判断が求められる場面も多いです。 • 乗客の国籍がさまざまで、英語を使う場面が多いです（慣れれば大丈夫ですが、最初は緊張します）。 • 長期乗船だと家族や友達に会えない期間が長くなるのが少し寂しいです。 とはいえ、「旅をしながら働きたい」という夢がある方なら、一度は挑戦する価値のある職場だと思います！ 病院とはまた違ったやりがいや景色に出会えるので、興味があるならぜひ情報収集してみてくださいね。

単発バイトでしか行ったことがないのですが、施設内の利用者のお部屋が利用者さんのお家といった感じで、決められた時間にお部屋に訪問して看護を提供します。 介護士も訪問介護といった感じなので、基本的に決められた時間に訪問して介護を提供しています。 が、じゃあそれ以外はしなくていいかといえば、そうではなく やっぱり、声をかけられたら無視することはできませんし、一般の施設のように訪問看護のスケジュールになくても、対応が必要です。 訪問予定の時間は絶対その人の部屋に訪室しないといけない施設看護師って感じです。 ただ、看護師が介護士と一緒におむつ交換まわる。とかは比較的なくて、 看護と介護でしっかり分かれているところが多い印象でした。 なので、例えば看護師が仙骨の褥瘡ケアで訪問した時におむつ内排便していたら、介護士呼んで綺麗にしてもらってから、ケアする感じでした。 介護士と看護師、それぞれ独立してる感じがありました。 が、それぞれこれは介護、これは看護となっていて、役割分担されているためか、職種間の対立はなく、それぞれの視点で報告や確認、意見交換してました。 私が単発でいくつかいった施設は…なので、他の施設はわかりませんが、参考になれば…。

託児室付きの産婦人科小児科クリニックに転職しました。扶養内なので、仕事の日は託児室へ、休みの日は一緒に遊んで過ごしました。 悩みますよね。子供との時間と、仕事。私は地元を離れて実家を頼れないので、とにかく託児が大前提でした。

私なら、「入院とったの私ですよ」と言うかもしれません😂 その方は認知症ではないのですか？😯

病棟勤務のときは、 暗黙の了解的に「1時間しっかり休憩が取れないのは仕方ない」と 当然のことのように受け入れていましたね( -ω-；) 今はクリニック勤務で、 午前の診療が長引けばその分休憩は減りますが、 診療終了時間にぴったり終われば、 ほぼ2時間休めます。 私は2時間も休憩いらないなと思ってる人間ですが😅 休憩を1時間にしてもらって、 その分終業時間を1時間早めてほしいなと常々思っています🤣

私も未就学児を育てているママナースです☺️ 今は看護師の資格を活かして在宅ワークをしているのですが、もし自分が職場選びをするならと考えたら、急な休みにも対応して頂けるところが外せない条件になるかな？と思いました☺️ 子育てと仕事の両立大変ですよね。私も上手く時間管理が出来ないので思い切って在宅ワークに切り替えて働いています🥺 お互い頑張りましょうね。

独身の頃は海外旅行や美容などに半分、貯金半分しておりましたが、家族ができてからは各種ローンや教育資金に消えてさっております🤣

テーブルと椅子を近づける。 よく噛む。 唾液を出すためにマッサージ。 レモン、酢、梅干しなどをイメージしてもらう。 後ろにそり返ると食べ物が気管に入る可能性高いため、なるべく前傾姿勢ぎみで食べる。 背中にクッション入れる。 喉仏が動いて飲み込んだ後に次の食べ 物を入れる。 こんな感じ？

患者さんからの感染、大変でしたね。 何度注意しても聞いてもらえない場合、その旨を上司に相談されてはいかがでしょうか？ 認知症などではない場合、職責や医師に注意されれば少しは聞き入れてもらえるのではないかと思いました。

お疲れ様です。うちのステーションは介護が多く、シャワー浴介助がよく依頼されます。疾患は多岐に渡るので一概には言えない感じですね。 スタッフ皆の人柄がよく、お互いに協力しあって和気あいあいな雰囲気です。

1番苦手だったお局様は退職されて2番目に苦手だった方とは部署離れていま割と生き生きと仕事できてます 1番の方は自分の機嫌がいい時はやたら話しかけてくる人で、不機嫌な時はまずナースコールでない、動かない、愚痴が多いタイプでした 2番目の方も不機嫌な時が圧やばいし新人の時はなんで？根拠は？わからないの？と圧が強めで当時本当に苦手でした。 極め付けはある日、先輩たちもとても忙しく、夜勤のその方と出会ってしまうくらいみんな残ってしまって その方が来た途端ファイルとか書類とか板を全部詰め所の中央のテーブルに投げつけるという事がありました その時は恐怖すぎて声も出ず 後から思うと整理整頓しろ。という意味だったみたいです。 忙しくて帰る前にはみんな整頓してたのできちんとやって帰りましたが、無言で投げられ、物品の方が壊れますよ？と私は思ってました💦 今はあまり関わりないですが 二度と一緒に仕事したくないです😂