にっく

急性期病棟で2交代のフルタイムで働いていましたが、子供ができて、個人クリニックに転職しました。しかも午前中しか働いていないので、収入は半分ほどになりました。それでもストレスなく楽しく働けています。子供が大きくなるまではこれでいいかなと、今の働き方に満足しています。

以前の職場で1年目看護師の指導をしていました。強く言ってしまうこともあるかと思いますが、信頼関係ができている上で、時々なら大丈夫かなと思います。1年目は常に緊張していると思うので、プライベートな話とか雑談でまずは話しやすくて優しい先輩と思われるのが先かなと思って努力しました。

踏ん切りがつかないのは、 現状がそこまで切羽詰まっていないからだと思います(´･ω･`; ) 心身が脅かされるような環境に置かれている場合は、逃げるように辞めるものなんですよ（経験者です）😢 看護師の仕事は大変ですが、 でも環境が変わることで楽しく働ける職場もあります。 転職はガチャなので、蓋を開けてみるまで（入職してみるまで）は自分にとっての当たりかどうかはわかりませんが、 でも行動してみないことには良い環境に巡り会うことができないのも確かです。

わからないことや疑問に思ったことがあれば、その日のうちに調べて、職場での手帳に書いて、いつでも見られるようにしています。そうすることで職場で繰り返して見られて、頭に入ります。

人間関係ってほんとに難しいですよね💦 職場において私の中で一番重要視しているのは人間関係です (๑و•̀ω•́)و✧ 結局人間関係が良好でないと、仕事も上手くいかないですからね( ´ω｀; )💦 まず、「自分自身が明るく元気でいること！」というのをやっていますね。 毎日「元気に笑顔で挨拶！」を基本としています( ´ ▽ ` )ﾉ あと、私自身が仲良くなろうと一生懸命でグイグイ来る人・距離感がバグってる人が幼少期から苦手です😅 なので、新しい関係性を築こうとしているときはまず周囲の人間関係を様子見します。 会話に入れそうなときは合いの手を入れるようにして、 でも自分からは決してグイグイ行かないように。 話しかけられたら全力で答えます(๑•̀ㅂ•́)و✧ 距離が縮まるきっかけはいつも「ごはんを一緒に食べに行く」ですかね( ´ ▽ ` )

私はsnsの運用代行やライター、イラストレーターをやっています。看護師の知識を活かしながら、体力温存して働けるのでありがたいです。まずはパートと並行してやってみるのもいいかもしれません。

全然非常識ではないと思いますよ。 むしろ「4月から新卒と一緒に基礎から学びたい」「その間は看護助手として現場に慣れておきたい」と考えているのは、かなり真面目で誠実な姿勢だと思いました。 国試浪人＝即不採用というわけではないですし、実際にブランクや既卒から看護師になっている人もいます。 病院側としても「長く働いてくれそうか」「素直に学べるか」を見ていることが多いので、変に取り繕うより正直に相談した方が印象がいい場合もあります。 面接では、 「焦って中途入職するよりも、基礎からしっかり学びながら長く働きたいと思い、4月入職を希望しています」 と前向きに伝えれば大丈夫だと思います。 あと、看護助手として働きながら病院に慣れるという考え方も全然おかしくないです。 むしろ現場の雰囲気や業務の流れを知れるので、入職後に役立つ部分も多いと思います。 今の段階で「もう無理だ」と決めつけて諦める必要はないと思いますよ。

以前フリースクールに興味があって調べたことがあります！ 求人はそこまで多くはないですが、「児童指導員」「学習支援スタッフ」「相談員」みたいな名前で募集されていることがあります。 地域の求人サイトより、NPO法人のHPやIndeedなどで見つけることが多い印象でした。 仕事内容は施設によってかなり違いますが、勉強を教えるというより「子どもの居場所づくり」やメンタル面のサポートが中心なところも多いみたいです。 一緒にゲームしたり雑談したり、外出イベントの付き添いをしたりするところもあるそうです。 看護師や保健師の資格を持っていると、体調面や精神面のケアで重宝されることもあると思います。 学校とはまた違った距離感で子どもと関われるので、そういう働き方が合う人にはすごくやりがいありそうだなと思いました。

私は大学病院の小児科勤務後に転職して、訪問看護へ進みました！病院とは違って一人ひとりの生活に寄り添って関われる時間が増えて、また違ったやりがいを感じています。周りでは小児科クリニックに行く人や、総合病院の他科に移る人、保育園や企業看護師へ転職した人もいました。大学病院で身につけた観察力や対応力は意外といろんな職場で活かせると思います。

イラストレーターとライターをやっています。医療系の記事を書いたり、医療系のSNSに使うイラストを書いています。クオリティが高ければ継続案件にもなるので自宅で隙間時間にできておすすめです。

普通はずらすことが多いです。おっしゃる通り心不全で一気に投与するのはリスクが高いので…。バイタル安定してるし多分この理由を説明して後にいましたよと言えば納得はしてくれると思います。

私も同じような人と一緒の職場にいました。最初はいるだけで場の雰囲気が悪くなって嫌だなぁと思っていましたが、だんだんなんて幼稚な人なんだ自分の機嫌も取れないなんて。と一歩引いて軽蔑して見てました。でも挨拶は笑顔でやったりどんだけ塩対応されてもニコニコしてると逆に相手がひるんできたりするので私は動じませんよという態度で一貫して接するのはどうでしょうか。

私はバトるのも疲れるし喋りたくもないので 師長さんとか信頼できる方にだけ理由を言って辞めると思います笑 別にその人に理由がバレても良いくらいの気持ちで！ 人が減って困るのは現場だと思うので笑 そういう人間的な部分で人にストレスを与える現場が悪いと私は思います！！ まず全員できると思うことが間違ってるし、なんで常識がないと思うのか？教育する側が教えないといけないことを教えてないからでは？ 新人さんに職場での常識って言われないと知らない子ばっかりだと思いますよ。 ただでさえ看護師不足と言われてるのに育て方の問題で失っていってる気がしてます。 まず看護の現場自体合わないという人もいるとは思うけどせっかく資格取ってくれたのに、、安全にチームワークよく仕事しようよって思いますけど😊