EMTナース

nurse_QdcICEPYbg

地方公務員で、整形外科、循環器内科、呼吸器内科外科、内視鏡室、内科外来経由し救命救急センターで10年働きました。4月からは病院勤務を卒業して訪問看護に。


仕事タイプ

プリセプター, ママナース, リーダー, 外来


職場タイプ

救急科, 急性期, 超急性期

職場・人間関係

病院勤務から離れて、訪問看護の扉を叩きました。仕事を始めると、訪問する時間が30分〜1時間。その中で服薬の怠薬がないか確認したりセッティングしたり、入浴介助をしたり。利用者さんの話はゆっくり聞けずじまい。カイポケで入力。還暦越えてのiPadの操作は大変。おまけに同行の看護師に今回で何回の訪問ですか?と聞かれ数回ですと答えればメインで処置を任され、何か落度があると利用者さんの目の前で「さっき言いましたよね、聞いてなかったんですか」って言われ、ブライドが崩れ落ちました。看護歴は30年以上数十人以上の新人を指導しましたか、今回みたいな指導された事はありませんし、した事もありません。みなさんの訪問看護ステーションは如何でしょうか?

訪問看護ママナース新人

EMTナース

救急科, 急性期, 超急性期, プリセプター, ママナース, リーダー, 外来

42023/07/09

にっく

外科, 循環器科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, パパナース, リーダー, 一般病院

お疲れ様です。 病院と在宅医療は別物と考えた方が良く、病院での経験が役立たないことも多々あります。なので、まずプライドは捨てるべきだと思います。 指導方法に問題はあると思いますが、落度については自己分析を行い何がいけなかったか次にどう行動すべきか同行者に聞いた方が良いと思います。

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.