リリー

最近とても危機感を感じているので質問させて頂きました。年数とともに任される業務も増えてきて心に余裕がないからか、認知症患者さんや、気性の荒い患者さんに、心ない言葉がけや、対応をされると、咄嗟にきつい言葉で対応してしまう自分がいます。 アンガーマネジント？の資料をネットで読んだり、対応の上手い同僚を真似してみたりするのですが、ついカッとなってしまうときがあります。 特に夜勤の時が多いです…。家に帰り、寝れないくらい自己嫌悪になりもう二度としないと思うのに…。 最低な暴露話します。この前患者に、ケア中に死ね！と突然言われ、そんなことゆうあなたが死ねばいいじゃないですか！と思わず返答をしてしまいました…こんなの看護師なんていえません。認知症患者のいない職場環境を探すのもいいのかなと考えたこともあるのですが、この時代厳しい気もします。みなさんのカッとなった自分のコントロール方法を教えてください。お願いします。

夜勤メンタルストレス

不安で不安でたまらないです。 急性期病院で働く3年目Nsです。 1年目を療養病院で経験したため、こちらでは2年目Nsと同期な感じで研修なども一緒に受けさせてもらってます。 今年に入り同期に比べてフリー業務が断然多いです。 主任に理由をそれとなく聞いたところ、私と同じチームに新人や今年入職の中途採用者がたまたま多いので、その人たちに今は集中的に部屋持ちをさせたい、あなたはフリーとしても十分動けるので、良い意味でフリーが多いから何も気にしないでとの事。 ネガティブな理由じゃないのでそれで納得できればいいのですが。無理なんです…。 実は1年目に療養の方で部屋を任せられないと入浴介助しかさせてもらえなかった時期があり、うつ病ぎりぎりまで病みました。 もちろん急性期のフリー業務は処置や緊急入院をとったりかなり忙しくて、療養のそれとはかなり違いますが。 最近インシデントや大きなミスは起こしていないはずですが、私に言わなくとも何かしらネガティブな理由があり、辞める方に持っていってるのかな？とばかり考えてしまいます。 仕事に行くのが怖くて夜何度も起きてしまいます…。本当にトラウマなんです。 主任だけではなく師長にも１度聞いてみた方がいいのでしょうか、いやシフトに口を出すなんて経験の浅い者がするべきではないのか…悩んでいます…

急性期メンタルストレス

同僚と上手くやっていくには？？ 最近育児から復職して私達の病棟にきたナースとペアになりました。私よりも10年近く経験のあるベテランナースです。 話が長くなるので省略するのですが、イベントが午前中に2件ほどあり、1件は私が、もう１つを彼女が担当してくれました。彼女がそのイベントを担当している間、私はほかの受け持ちの検温にまわっていたのですが、(きちんと彼女に伝えました)そのことで後でものすごく怒られてしまい…彼女がいうには、午前中はこの2件だけに集中して、他は重要じゃない。あなたは優先順位が見えていないとのこと。人前で言われました。 私からみたらこの程度のイベントだけで、午前中他の患者さんの検温を回らないなど論外です。 彼女に任せたイベントは15分もあればできる手術準備でした…。なぜかリーダーさんが代わりにやってあげてました…。 休憩室で私の悪口を言っていたのが後で休憩をとった時に雰囲気でわかりました。 帰り際にも、あなたは焦った顔とか見せないし、何を考えてるか分からない、信用できない。口数が少ない！とか人格否定？みたいなことを20分くらい言われ…チーンって感じでした。 彼女は主任クラスの人と仲良くて、(元同期？)主任にも、私のせいでチームがうまく回らなかったって聞いたよと言われショックです。こちらは立場上なにも言えないのに。 リーダーさんに涙ながら相談したら、今まで忙しくない現場で働いていた人だから、焦っているだけだから気にしないほうがいいよと言われましたが…なんか府におちません… 私が下手にアドバイスしようとしても、私だってそのくらい知ってるみたいな言い方しかしないので、任せただけなのに。 チームメンバーとしてやっていく自信がないです。

復職先輩ストレス

上司に認められるにはどうすればよいですか？？ 療養から急性期病院に転職して半年になる３年目ナースです。今までとは違う分野の職場で残業も多く忙しい病棟ですが職場の雰囲気は悪くなく毎日なんとか頑張れています。 早く帰れた日や休みの日は必ず自己学習し、出勤の日は早く来て情報収集に取り組んでいます。 この前、尊敬する上司との面談で勉強はきちんとしてるのか？後輩に追い付かれやしないか。他のナースは同期で勉強会などをしているがあなたはそんな動きがないから心配だ。という内容を言われかなり落ち込んでいます。 自分がまだ色々出来ていないことは十分承知ですが、私なりに毎日努力してるつもりでした。先輩にも調べてきたことをもとに質問をしたりしています。ただ中途採用で同期がいないので、勉強自体は１人でやっていますが… 4月から新人ナースも入職し、益々しっかりしなければとプレッシャーを感じていたところに、面談で言われたことに、やっぱり私にはいいところなんてないんだと変に落ち込んでしまって… 何かしら頑張ればいいのは分かっていますが日々くたくたでこれ以上何を頑張ればいいのか分かんなくなってしまって…パニックです。 長文失礼しました😥

中途3年目コミュニケーション

なんか色々目の前のことに精一杯すぎて業務のことばっかり過ぎて、看護してる感がない。。

1年目