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仕事タイプ
訪問看護
職場タイプ
内科
訪問看護ステーションでパートで働いています。パートでも土日祝の出勤を求められています。 報告や連絡事項はチームLINEに送ることになっていますが、夜中のオンコール対応があった時も随時LINEが鳴ります。対応したスタッフへの労いのコメントやスタンプをしないと管理者から指摘されてしまいます。なんだか夜中でも休みの日でも気が休まりません。世の中、働き方改革など色々言われてますが他の訪問看護ステーションではどうなのかな?と思って質問させて頂きました。
パート訪問看護ストレス
rinka.a
内科, 訪問看護
さな
内科, クリニック
お疲れ様です、けっこう大変そうなステーションですね。訪問看護は規模が小さいため、ブラックな所は病院よりブラックなイメージが強いです。 うちの所はオンコール当番のみがスマホを持ち帰り、当番以外はステーションに置いて帰ったり確認は強要されません。そもそもパートなのに土日ありってけっこうハードですよね。
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40代で一般の訪問看護師をしています。その前は15年ちょっと病院で働いてました。体力的に訪問看護も疲れてきていて、ずっとは続けられないなと感じています。 これからは予防医学に着目して健康相談やコーチングなどを主体を在宅フリーランスで出来たらなと考えていますが…実際にされている方がいらしゃいましたら年代を教えて頂けると参考になります。
予防転職正看護師
rinka.a
内科, 訪問看護
はなくろ
小児科, ママナース
はじめまして! すみません、今はまだフリーランスではありませんが、来年度からフリーランスになれるように準備を進めております。 私も同じ年代でしたので、思わず投稿させて貰いました!
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訪問看護ステーションで新卒採用しているところはありますか?うちのステーションは新卒採用も受け入れているのですが、実際は数年ずっと0人です。私は勤務する中で病棟経験が活かされているのをすごく感じるので、やはり難しいのでは、、感じています。 実際に新卒で入社した方や採用しているところがあればどんな感じか聞いてみたいです^^
訪問看護新人正看護師
2525knbn
内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU
rinka.a
内科, 訪問看護
以前に勤めていた訪問看護ステーションで新卒採用していました。2人入られていましたが、病院と同じように新人研修があって、見学同行からはじめてましたよ。看護技術に関してのチェックリストも病院と同じようにありました。私自身、病院経験が長く勤めてても大変だなと訪問をはじめた頃は感じていましたが、その新卒2人は本当に大変そうでした。2年目以降になっても常にしんどそうな顔をしていました。
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クリニックはスタッフの人数に余裕が無いだからなのか、妊娠して育休が重ならないように1人ずつという暗黙のルールがありました。 妊娠は自分でコントロール出来ないので、次に妊娠したいスタッフがいると、とてもプレッシャーでした。 他のクリニックでも同様なのかなぁと気になります。
育休妊娠クリニック
まちゃ
産科・婦人科, クリニック, 外来
rinka.a
内科, 訪問看護
ありました。だいぶ前のことですけど。スタッフが2人続いて妊娠した時に妊娠禁止令?みたいなことを言われました。今、言われたらパワハラだったなと思い出すことがあります。
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