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来月から急に異動になりました。今の病棟でうまくいっていなかったこともあるのですが、急に先週よびだしがあり、看護部長から直々に異動を言われました。 配属先は先日分かったところです。 このタイミングで、生理が遅れており、妊娠が発覚しました。来週に産婦人科を受診しようと思っています。 妊娠は嬉しいことですが、タイミングとしては最悪かなと思います。 どのタイミングで妊娠を伝えるか悩みます。 みなさんなら、どうされますか？

妊娠異動

一般病棟で4年働き、４月から転職しNICUに配属されました。 全く経験がなく、毎日同じことを指導されています。質問の意図が分からず、正しく答えられない、以前ならできていた判断も今はできず、相談せずに実施してしまうということが起こっています。先輩からはそんなんでは急性期ではやっていけない、赤ちゃんもみれないと言われています。 師長からも面談で、異動の話があったら、してみたいと思う？など聞かれました。 環境になじめず、できていたこともできない、自分が自分じゃないようで、働くこと自体に自信をなくしています。一度、心療内科などにいくことも考えたくらいです。 １年はとりあえず頑張ってみようと思っていたのですが、みなさんなら、異動、退職、心療内科を受診し療養休暇をとるなど、どのようにされますか？

メンタルストレス

近々入籍するのですが、仕事の関係もあり、同棲できるのは、来年の春以降になります。 県外になるため、住所変更で本籍地も変わります。 よく調べると手続きに4ヶ月もかかるようで、先に氏名変更してしまうと、手続きを待っている間に、また住所変更の申請もしないといけなくなります。 こういう場合は、住所変更に合わせて手続きしてもいいのでしょうか。 保健所に聞くのが一番早いのかもしれませんが、どなたか分かるかたがいらっしゃいましたら、教えて下さい。

結婚病院

転職のため、希望病院に書類を送ったのですが、締め切りから2週間経過しています。郵送で面接の詳細などが知らされる予定なのですが、9月末には面接の予定となっています。書類選考に落ちたと考えて、次の就職先を考えるべきでしょうか。

面接転職

学生の時に、B型肝炎3回接種しましたが、抗体がつかず、職場に抗体がつかないとの書類を提出しました。しかし、再度、接種してくださいとの連絡がきました。もう一度３回接種してみるべきでしょうか。 その抗体検査をしてるのも4年前の採血結果なので、さらに抗体がさがってるのは間違いないのですが…。 結局三回実施しても、また抗体がつかなければ、期間とお金もかかるので、もったいない…と思ってしまったりします。

予防病院

来年の春から徳島で就職予定です。見学や説明会も今年はほとんどなく、県外のため、病院の雰囲気などがわかりません。 徳島の方がいらっしゃいましたら、働きにくい病院など避けたいと思いますので、意見お願いします。 特に大学病院、中央市立病院、赤十字病院の雰囲気や違いなどが分かれば、とてもありがたいです。

大学病院人間関係転職

久しぶりに12誘導の指示があり、スムーズにできず、先輩に指摘されてしまいました。その場では特に何も言われませんでしたが、帰り際に課長にいい加減にしぃーよと言われました。 遅出で、勤務時間を過ぎたから、そう言われたのかもしれませんが、その先輩が課長に12誘導もまともにできていなかったことを言って、きつい口調でそのように言われたように感じました。実際には先輩が課長に言ったかどうかはわからないので、思い込みかもしれませんが… ちょっともやもやしてしまいました。 自分の不甲斐なさも…

ストレス

新人を教えて２ヶ月がたとうとしています。 検温するにしても、体温、脈拍、血圧、spo2をはかるのみで、他の観察項目はこちらからいわないとできません。 もちろん初めてみる疾患はしかたないことですが、何度もみている疾患でも、事務的かつ機能的な看護にみえてしまいます。 また、自分の受け持ちの患者さんの内容がリーダーから私に伝えられている時、まったく新人さんは聞く耳ももつ雰囲気がありません。 でも、その新人さんは課長などには、患者さんとたくさん関わって必要なケアを提供していきたいといっていたそうです。 なかなか、実際の思いと行動が伴っていないところ、どう指導していけばいいのか迷っています… もっと関わりたいなら、患者がどういう状態かもっと興味をもってほしいのですが… 難しいところです。

プリセプター新人

３月より異動になる先輩から、お手紙とお菓子をもらいました。 とてもお世話になった先輩なので、嬉しいのですが、他の人にはその人にあったプレゼントなどをされていて、やや嫉妬してしまいました。 そこまで、プライベートを話したり、ごはんに行く機会もなかったため、関わりは少なかったですが、少し残念な気持ちになりました。 仲のいい後輩や先輩には、個別に選んだプレゼントをしているのに、私はこれだけなのか…と。 私はそこまでの関わりだったんだなと思ってしまいました。 プライベートと仕事は分けるほうなので、職場の方とごはんもなく、歓送会や忘年会に参加するのみです。 干渉されたくないのもありますが、上手くやっていくには、プライベートも少しさらけだしたほうが仲良くやっていけるのかなと思ってしまいます。 みなさんは、どのように職場の方と関わっていますか。

異動先輩人間関係

患者一人にメインの主治医、経験の浅い医師がダブルでついていることがあります。 メインの主治医は口ばかりで、患者のことを全く把握していません。 いつも、サブの主治医が指示や点滴を処方していました。 ５日前にサブの主治医の指示で、9日で抗生剤終了の指示がありました。しかし、10日には抗生剤がいつも通りオーダーされており、中止にもなっておらず、投与されていました。そのため、11日も継続かと思い、メインの主治医に依頼しました。 その後、サブの医師に抗生剤投与はいつまでか確認したところ、9日までで終了と指示していますと返答がありました。 抗生剤自体は投与しているため、仕方ないとの返答でした。 数日前に9日で抗生剤終了の指示を見逃していたことは問題ですが、二人の医師でみているのにメインの主治医が点滴や指示をを把握しておらず、処方をし、インシデントとなっています。 指示を見逃していたのも悪いですが、二人の医師でみているのに、その患者を把握していないメインの主治医は、ほんとうに困ります。 その患者は色々な指示もおおく、見逃したことは反省していますが、サブとメインの医師で連携をとれていないことにも、腹が立ってしまいました。 インシデントとして報告しますが、医師にも改善が必要だと思います。 そういう場合はどのようにして、報告するのがよいのでしょうか。

インシデント

朝の飲む薬を昼食前までの飲ませていなかった、はインシデントになりますか？

インシデント