かおた

委員会、やることが多い委員会だと大変ですよね😢どうしても残業でやらなければ出来ない時もありましたが、土日で処置などが少ない日や落ち着いている夜勤の日にチームメンバーにちょっと委員会の仕事やってもいい？と聞いて、やっていました💦 大変ですよね。

かおたさんキャリアプランに目を向けてられて素晴らしい事だと思います😁 個人的な意見になりますが、挑戦するなら若いうちがいいと思います⭐️ かおたさんの年齢はわからないですが😅私は准看護師で急性期の混合病棟の期間を経て、正看になってから専門分野に行きました。准看護師の時も集中医療に携わったりとやりがいは感じてましたけど、広く浅くの自分に自信が持てませんでした。専門分野を選んだのはこの分野なら‼️という武器を身に付けたかったからなんですけど。 まだ年数が浅いのであれば、色々試して自分に何があっているのか、模索してみてもいいと思いますよ😊 大学病院のようなので、部署移動ができると思うので、ぜひ一歩踏み出してみてください😉

めちゃくちゃわかります。 話しかけづらいオーラするなよ！って内心思いながら、機嫌が良い時を見計らって言ってます。 あとは、休憩時間とかにコミュニケーションとって少し仲良くなることですかね😂 私は話しかけやすいオーラをまとって生活するように心がけてます。笑

毎日お疲れ様です。わたしが病棟で勤務の時は詰所会の時に勉強会をしていたので月1と不定期の勉強会に行く感じでした。詰所会の時なのでお昼間でした。

こんにちは😃 以前急性期で働いていました。 日々の業務に追われ、振り返りする時間はありませんでした… 夜勤の空いた時間で振り返りと、新しい技術の勉強をしていました…。

職場の人間関係で不快な思いをされると、日々の業務自体が本当につらくなりますよね。態度が明らかに違うだけでなく、仕事をしないとなると周りの負担も増えて余計にストレスが溜まると思います。大変だとは思いますが、まずはその方との関わりを最小限にし、あまりに業務に支障が出るようであれば上司に客観的な事実として相談してみるのが良いかもしれません。

患者さんに深く寄り添うほど、プライベートとの切り離しが難しくなってしんどくなりますよね。私も一時期悩みましたが、自分が心身ともに健康で余裕がないと、良い看護は提供できないと気づきました。それからは、勤務時間が終わったら「今日の仕事はここまで！」と自分の中で線を引き、趣味や好きなことに没頭してリフレッシュする時間を意識して作るようにしています。

お子様がいらっしゃると、勤務時間や働き方のバランスを維持するのが本当に大変ですよね。精神科の訪問看護は一般的な病棟に比べると手技や医療行為の頻度は減りますが、コミュニケーションや精神的なケアの面で高い専門性が身につく素敵な分野だと思います。次の転職時に手技への不安が出るかもしれませんが、それ以上にアセスメント力や傾聴力を強みとしてアピールできると思いますよ。

規定通りに見回りを行っていたにもかかわらず、このような辛い事態が起きてしまい、精神的にも本当に大きなショックを受けられていることとお察しいたします。まずはご自身の心のケアを最優先になさってくださいね。今後の対策や対処については、個人の問題とせず、病棟や病院全体でのカンファレンスを通して、見回りの頻度や設備面の見直しなど組織全体で共有・検証していくことが大切だと思います。

保育園で働く看護師の場合、保健業務のほかにも保育補助として日常の保育（クラスに入っての関わり）を兼務することが非常に多いようです。園によっては事務作業やイベントの行事進行のお手伝いなど、看護以外の仕事の比重が大きくて驚くこともあるかもしれません。そのぶん子供たちの成長を近くで見守れるやりがいもありますが、事前の面接でどこまで兼務があるか確認しておけると安心だと思います。

左中大脳動脈の広範な脳梗塞による脳浮腫や、それに伴う脳ヘルニアの切迫兆候を考えると、患側である左側の瞳孔散大や対光反射消失というアセスメントで合っていると思います。意識レベル低下が重なる急性期は特に急変のリスクが高いため、見ていて本当に緊張しますよね。私の職場でもこうした所見の変化はすぐに主治医へ報告する最優先事項として共有されています。

最近はホスピス型や医療度が高い方向けのナーシングホームが本当に増えていて、求人でもよく見かけますよね。病棟に比べるとバタバタした忙しさは少ないですが、看取りや難病の方のケアが多く、お一人おひとりと深く関われるのが特徴だと思います。夜勤の手当が手厚いところも多く給料面は比較的高い傾向にありますが、オンコール対応の有無やスタッフの配置基準などは施設によって異なるため事前に確認しておくと安心ですよ。

事務員さんがおられない中、月1回のサイクルで行うレセプト作業や返礼対応を覚えるのは本当に大変ですよね。私も最初はどこから手をつければいいか分からず苦労しましたが、訪問看護向けのレセプト実務の本を一冊手元に置いておくだけでもかなり安心感が違いました。まずはよくある返礼パターンの事例集などが載っている初心者向けの参考書を探してみたり、地域の訪問看護ステーションの連絡会などで他所のやり方を情報収集してみるのもおすすめです。

地域連携室での勤務は、病棟とは違ったやりがいがありそうですが、残業やシフトの融通が利くかは気になりますよね。実際の残業時間や休みの取りやすさは、その病院の規模や連携室のスタッフ人数によってかなり左右されることが多いようです。一般的にはカレンダー通りの休みで夜勤がない分、予定は立てやすいですが、急な休みへの対応などは事前に面接で見学時に確認しておくと安心だと思いますよ。