テシマ

私は、今、正社員で働いていますが、転職サイトを見て情報収集は、定期的にしています。 このご時世ですと、コロナワクチンのバイトやコロナの軽症者の宿泊施設は、単発で働けて良いと思います。 看護師であれば、コロナ関係の業務は高時給ですので、需要もあり稼げるのではないかと思います。

穿刺針に三方活栓をつけ、そこにシリンジと血ガススピッツをつけたら良いです！ 穿刺後に血ガス採取し、その後に活栓の方向を変えてシリンジ採血をします。

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

それ何ですかね？！病棟費とか看護協会とかの費用じゃないですもんね...。 私のとこは毎月払ってるのは病棟費くらいでした。あとは看護協会払ってましたね。それ以外は無いですねぇ。 それ何に使っているか聞いた方が良さそうですね。笑

うちは逆にアクセサリー類は結婚指輪のみ着用可です。 ERとか担当になることあるから、外しますけどね。汚れたら嫌ですし…。 目立たない一粒ピアスとかネックレスとか別にいいんじゃない？と思うけど、それは駄目です。

地雷を踏んでしまったんですねぇ。。。 でも悪気があった訳ではなくて、その先輩と距離を縮めたくて言ってしまったんですよね？ 私なら関心のない先輩にそんなこと話しかけないですし、冗談を言うのって仲良くなりたいからかなと勝手に思いました。 なので、もしそうであれば謝りつつ、なんでそう言ってしまったのか伝えてみると良いかもしれません。先輩と親しくなりたくて冗談を言ってしまいましたと付け加えたら、先輩も考えが変わるかもしれないですよ(*^^*)

ノーメイクか眉、目元だけ化粧してましたね。 マスクしてると汗かいて化粧がボロボロなるなと思ってほぼしてなかったです。

医者に提案や相談をするのはいいと思いますが、処方はできないので、最終的判断は医者に任せますよねぇ...。 「体重急に増えてますが、何か対応しますか？様子みますか？」とか何かしら判断をあおぐことはあると思います。 特定看護師とかになれば、できる範囲も広がりそうですけど、処方は勝手にできないですよね。(特定看護師のできることは詳しくありません)

難しい笑 右手が不潔、左手を清潔とするなら 右3枚、左1枚でどうでしょう。合計枚数が同じならいいですかね？笑 前を洗う(右3.左1)→右脱ぐ(右2.左1)→綺麗な手袋で体位変えて、摘便後そのまま臀部洗う→右手袋脱ぐ(右1.左1)→綺麗な手袋で体位戻します。 摘便した指を綺麗に拭って、その手袋で臀部を洗う、ならいけそうですが。 ちょっと厳しいですかね笑 途中便が付いて足りなくなる予感がします。 てか、これだと不潔なオムツ触った左手ですね...。 それか2枚ずつで、摘便後にそのまま臀部洗うか...。 どちらにしても1行為毎に変えないと不潔になりそうです。笑

私も同じですね。仕事がきつくても協力し合える仲間がいたので頑張れました。新人のときにいたお局が異動にならなければもっと早く辞めていたと思います。

そうなんですか？！コロナワクチンを誰かに打ったことはないので知りませんでした。それ知らなかったので、基本通り逆血確認していたと思います。 テレビで見る予防接種の映像、逆血確認している気が。。。最近変わったんでしょうか？

光の加減で変わるかもしれませんが、写真で見る感じでは問題ない髪色だと思います。暗い色に越したことはないですが、あまり暗過ぎても染めた意味がないなという考えだったので私はこの写真よりもう少し明るかったと思います。 というか、思い返すと実習や何か特別なことがない期間は髪色明るい人たくさんいましたね。実習の時に黒染めしてましたよー。 10年くらい前の話ですが、今もそうかもしれません*^^*

退職した際、キャリナースから退会手続きをしたような気がします。看護協会の会員証はありますでしょうか？その会員証に書いてある会員番号などの情報を入力して会員情報確認できたと思います。 だいぶ前の記憶で間違っていたらすいません。

私の病棟は内分泌で、フットケアをする機会が多いのですが、指導を受けてOKをもらったらやっていいよ！って言われてました。 資格持ってる人に許可もらったので何も疑問に思ってなかったです。

あるある笑　ずっと腰が低いままの研修医もいますけど、中には久しぶりに見たら、別人？！ってくらい態度でかくなってる人いましたね笑

私は家庭との両立を今は重視したい！と思い職場を決めました。かなり給料は下がり、主人も納得しておらず…。困ったものですが。ただ、働くのは私です。主人が望む給料の職場に行ったとしても続かないのが目に見えているので…。一回やりたかったオープニングで、一回やりたかったフルタイムパートという勤務形態💦みんなはフルタイムパートは割に合わない勿体ない気がするというけど…。家は揉めてますが今は貫きたいな…と思っています。

わあ。見てるだけで辛い。 でも私もナースコール外すのは反対ですね。有事時はどう感知するか？ってなりますし、必ず20分おきに行けるとも限らないし。出来ない約束はしない派なので。。。 私たちの病棟だったら、おそらく退院勧告？します。 その状況だと1日の大半をその患者に付きっきりで、限られたマンパワーで病棟全ての患者の安全を守れない状況ですよね。現に同室者がノイローゼなってますし。 そのような事実を伝え、家族が付き添えなければ治療継続不可能という考えを正直に話すしかないと私は思います。 そんなの病院として無責任だ！患者の言うことは聞くのが病院だろ！というスタンスの患者や家族には、「病院はそういうところではありません」ということを然るべき人が然るべき手段で言うしかありません。 しぶしぶ付き添いをしたとしても、そのような非協力的な家族の場合は、家族がナースコール連打することになりますのでご注意を。笑

私は慢性期の病棟でしたので、何度も入院される方が多く、仲良くなることもたくさんありました。確かに堂々とは言えないので一部の同期以外には連絡をとったりみんなでご飯に行ったりすることは言ってませんでした。私もそのような関わりに後悔はしてませんが、トラブルにならないように特別扱いしないこと、情報を漏らさないことなどかなり気を遣って関わっていました。あとは、仲良くなったことでやりにくさを感じることがありましたね。点滴キープの異常な緊張感とか。患者さん側も普通の看護師なら文句言えるのに、私だと仲良くなった手前言えないってこともあったんだろうなぁとたまに考えます。

私の病棟にも効率しか重視しない先輩がいてどうしても許せず、その先輩が適当にやった後直すことをしていました。こっそり尻拭いみたいな事をしていたのがバレて嫌味を言われましたが、気にせずに続け、そのうち後輩も巻き込んでやっていたらその先輩も小さくなっていきました笑 自分は真面目にやり、誰にも咎められない立場になることで、後輩や管理者を巻き込むことができます。上手に多数派になる作戦です。 意思疎通できないからと言ってそんな看護をするのは私も間違っていると思います。忙しくて早くやらなければならないのはわかりますが、別のところで手を抜いて、疎かにしてはいけないところはしっかりやるのが理想的ですよね…。誰でも焦ることはあります。そういうとき、冷静になろうと強く意識して一度立ち止まるようにしています。 自分を信じて、正しいと思う看護をしていけば良いと思います！ 少しでもアドバイスになれば良いです^ ^

こんにちは！私の病棟では、アタラックスPが常備されていましたよ！痛みの強い患者さんにソセゴンと一緒に投与することが多かったですね。ソセアタってセットで呼ばれるくらいです。