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准看護師としては失格なのです
仕事タイプ
新人ナース, 病棟
職場タイプ
回復期
[至急] 4月末に現職を退職する者です 退職願を出してから2週間以上経ちました 本来であれば返事が返ってくるはずなのですが、未だに返ってきません 明日出勤なので出勤時に直接師長に退職届を渡しても問題ないのでしょうか それともやはりやんわりと聞いたほうがいいのでしょうか いずれにしろ自分の性格的にどんどん踏み込めないのが現実で、この質問で答えが出ても実行できるかどうかさえもわかりませんがご回答よろしくお願い致します
退職辞めたい
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
洋之助
精神科, リハビリ科, その他の科, 老健施設, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 派遣, 看護多機能
それはアナタが了解されたと受け止めていいと思いますよ🎵相手からの返答がないのはしっかり受け止められてない事で悪い言い方をすれば相手にされてないと感じます。そのまま退職届を出していいと思いますよ🎵体に気を付けてくださいね🍀
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体調不良時に休めなくしているうちの病棟環境について どうしても体調不良で休むときってあるじゃないですか 今のご時世、特に気にされてますが 先日、助手さんが体調不良(風邪だと聞きました)で一週間くらい休まれてました その間、先輩看護師やら師長から出た言葉は「そんなもん(症状)言ったもんがち、みんな薬飲んでなんとか隠してやってる」という言葉でした 師長もそれに同調して色々言ってました 私は中学生の頃から潰瘍性大腸炎という持病を持っており、学生時代も頻繁にそれに悩まされて入院したり休んだりしていました 今の職場は私の持病を知っていますが、前述の通り、師長や先輩看護師が言っていた言葉が離れず、万が一持病で体調不良になり、出勤できなくなったときのことを頻繁に考えてしまいます 気にしてしまう性格も悪いですが、むしろ人間不信になりつつあります 本当に体調不良のときは事情を説明して休むべきでしょうか 追加 この性格、人間不信って看護師やめない限り直らないんでしょうか
看護助手師長先輩
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
やまむー
呼吸器科, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期
お仕事お疲れ様です。わたしの職場も人手不足ですが、たしかに体調不良のときは休むように言われています。確かに、誰かが休むと忙しくなったり、周りの人に迷惑をかけてしまいます。でも、それ以上に体調が悪いのに出勤して頭や体がいつものように働かなくて患者さんへの必要な看護やケアができない可能性があることのほうがもっと怖いことなのではないかなあと思っています。なので、まずは自分の体調第一だと思います。自分の体調を崩してまで他人の看護をするのもなんだかなあと思います。
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病棟勤務一年目の看護師です 今日は部屋持ちで薬配りや血糖測定もおわって定時になったはいいものの、日勤の先輩方二人と師長がまだ仕事をしていました 日勤の一人の先輩はパソコン入力で10分〜15分とるから先に帰って…とおっしゃりました もう一人の日勤の先輩はひたすらパソコンにむかって仕事をされていました 師長ももちろん仕事をしていました そんな中、私だけ仕事が終わってお先に失礼します…とペコペコ頭を下げながら、自分だけ抜けがけみたいで申し訳ないと思いながら帰路についてしまいました 今となってはなにかできることがないか聞いてから帰ってくるべきだったと思います… しかしながら一年目ということもありまだまだできない事だらけでウロウロしてても先輩からしたら何してるのって感じなので… ぶっちゃけどうしたら良かったのでしょうか こういう些細なことを気にしてあとに引きずるタイプです 今後も同じ場面に遭遇すると思いますのでアドバイスよろしくお願いします
師長先輩病棟
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
ぴ
新人ナース
1年目です。私はチーム関係なく残ってる人全員に何かやる事はありますかと声をかけてから帰ります！ 1年目に任せられなくても声掛けだけで変わると思うので😂
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病棟からの退職の仕方を時系列で全て教えてください 書類等必要なものも全て教えてください
退職病棟
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
٩( ᐛ )و
内科, 病棟
まずは上司に退職の意思を伝える所からだと思います。病院によっては病院で規定された退職届等書類が用意されていると思います。
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質問じゃないんですけど… 最近仕事のことで気持ちがかなり落ちたり病んだり調子悪くなったりするのって… これって精神なんでしょうか… 一度見てもらったほうがいいんでしょうか… 診断書もらって退職って出来るんでしょうか…
退職
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
sszkays
美容外科, その他の科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師
私も前職はメンタルで退職したので、経験談としてお話しますね。 診断がつく、つかない関係なく、ご自身がお辛いようであればまず受診をおすすめします。 カウンセリングもしてくれますし、必要ならお薬も出してくれるので気持ち的にも安心すると思います。 退職に関してですが、病院によって違いがあるので、絶対に診断書が必要！というわけでもないですが…もし書いてもらえるなら、あった方がスムーズに話が進む可能性が高いです。 ただ、退職を相談したときのあるあるとして異動や休職をすすめてくるので、退職を申し出る前に自分は絶対に辞めたいのか、場所が変わればやっていけるのかを考えておくことをおすすめします。 働き場所はたくさんありますし、自分の身体を壊してまで頑張る必要はないので、どうかご自愛くださいね。
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仮に転職先決まったとして、師長さんに退職の旨を伝える時、次に働く場所が決まっているかと問われたら答えるべきでしょうか？
師長退職転職
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
Ray
小児科, その他の科, パパナース, 保育園・学校
転職先は、必ずしも言わなくてはいけない事はないと思いますよ。 自分が言いたくないなら言わなくてもいいと思いますし、言えるなら言ってもいいと思います❗ 言いたくないなら、濁して伝える方法もありますしね。
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転職活動初めてなのでよく分かっていない… 調べてもあまり分からない… 誰か教えてください…
転職
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
RU
整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣
自分で病院のホームページから求人応募する方法と、転職エージェント使う方法がありますよ。 私はどちらの方法もしたことありますが、転職エージェントは病院探しから、入職まで全て手続きしてくれるので楽でした。 行きたい病院、やりたい看護があるなら、自分で探す方がいいと思います。
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現在病棟勤務をしながら転職活動中です。(新しくできる老人施設に転職します) 現在の職場の規定？でやめるには3ヶ月前から言わないと行けないみたいです… 転職活動は現在転職先を決めて面接日を決めるところにさしかかっています。 転職するとなって師長さんに退職する旨を伝える時期・伝え方はどのような感じがいいのでしょうか。 父親に相談したところ、職場が内定してからでいいのではとのことだったのですが、早ければ11月、遅くとも12月から働き始めたいです。 また、師長さんに退職について伝えることとしては ・自分が不器用すぎて病棟向いてないしご迷惑をかけつづけるのが申し訳ないこと ・最近持病の寛解と再燃をくりかえしていること ・人と接することが好きなので今の現状ではそれができていない、業務にばかり必死になっていること などです。 長文になりますがご回答のほどよろしくお願い致します。
面接師長施設
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
hanahana
内科, 外科, 呼吸器科, 小児科, 産科・婦人科, 急性期, クリニック, 外来, 慢性期
私も、国家試験2回失敗し准看護師で働いていました。勉強しながらの業務と家に帰ってからの曾祖父母の介護で身体的・精神的負担がとても多く、教育してくれている看護師の期待に応えられないことを同期がいなかったので、誰にも相談出来ず毎日泣いていました。鬱病と診断されてからは、課長に話し自分の目指してる看護が出来てないことと、急であるがこのままだと壊れてしまいそうだと伝えました。病棟が向いてないとか迷惑かけてと感じていても、伝えない方がいいみたいです。なぜ辞めたいのかについてだけでなく、やりたいことが見つかりそこで勉強しながら頑張りたいのですと伝えた方が、病院側も納得しやすいとアドバイザーの人より教わりました。
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うちの病院、私と当時通っていた看護の先生と一緒に施設見学に行った時に質疑応答の時間があったのですが、「看護師は足りてますか？」的なことを質問したら「たりてます。毎日看護師配置を多くしてます。」と言われました。 でも実際入職してみると極端に少ないときもあれば多すぎる日もあります。 極端に少ない日はわずか3人だったりします… これ…どういうことですか？？？
入職施設病院
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
ゆち
外科, 循環器科, 整形外科, 病棟, リーダー, 一般病院
わかります！ 私の病院でも、シフトが上手く組めてないのか、人が全然いない時と、多い時と差があることがあります。シフトを組むのは、難しいと思いますが、もう少し平等に人数確保してほしいな、、と思ってしまいます。
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久々に質問というか相談というか… 過ぎてしまった物はどうしようもないけれど今後同じことがあると思うので投稿します。 今日夕食を配膳し終えてそれから10分くらい… 部屋を巡回して食べているかを確認していたところでした。 ある患者Aさん（仮称）が食べ終わっていたので下げますねと声を掛けて下膳し、薬を持って行き、服薬確認が終わったときでした。 Aさんは近くにあったバナナを1本出して「これもらって」とおっしゃりました。 看護学生時代の〔患者さんに物を貰ってはいけない〕という考えが頭の中によぎったので「ありがとうございます、貰ったら怒られますのでお気持ちだけいただきます」と言ったところ、「いやもう1本あるし腐るからもらって。ここで食べたらバレん。」とおっしゃられました。 結局貰ったら怒られる、いやもらっての繰り返しを3回くらいしたところでAさんにはたまに不穏状態になることがあると言うことを思い出し、結局その場でいただいてしまいました。 こういう場面って結局のところどのような対応をしたら良かったのでしょうか？ 帰りに話しやすい先輩に伺ったところ、よくあること、私も貰ったことがあるとおっしゃられました。
ラウンド不穏看護学生
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
momo
内科, 呼吸器科, 心療内科, 整形外科, 救急科, CCU, HCU, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析
投稿内容もさることながら、お名前が准看護師失格っていうのが、すごく切なく、頑張り屋さんなんだなぁって感じます。 バナナ🍌美味しかったですか😊 患者さんは、あなたの喜ぶ顔が見たかったんでしょうね💕 勤務先の病棟では、患者さんからの頂き物はどうしたらいいかを、師長さんや主任さんに確認しておいた、 らいいですね😊 その上で、患者さんはバナナをあげたかったのか、あなたとお話ししたり、あなたの笑顔がみたかったのかを感じ取ればいいです。 私は一旦受け取って、あとでそっと返しておく時もあります。 現金だけは、絶対に受け取りませんけどね。 あと、病棟の皆さんへって言うパターンは、管理職を呼べばいいですよ🤗 楽しくがんばりましょうね🤗
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昨日急に患者さんが入院してきたのですがその患者さんの対応について教えていただきたいです。 自宅で転倒され、腰痛にて昨日入院されました。（疾患名忘れましたすみません…） その患者さんは拒否がかなり強く昨日の夕食も食べず本日の朝昼のごはんも食べず「毒をいれやがって！いらんといよんのに！」などと訴えられ拒否されたため点滴を昨日今日一本ずついきました。 点滴をいれる時も「助けてくれー！」と大声で叫びます。 さらに今朝のバイタル測定さえも拒否され「医者じゃないのに文句言うな！」とこれまた大声で… 特にこちら側の口調がきついとかそんなことは全くありません。 このような患者さんにどのような対応をすれば食事をとってくれたりバイタルを測定させてくれるでしょうか。
転倒バイタル医者
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
しん
精神科, パパナース, 病棟, 一般病院
患者の年齢は？ 認知機能の低下かせん妄ではないですか。
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雑談混じりの質問です。 初任給は何に使いましたか? 詳しく教えていただけると有難いです。
初任給
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
おぶんぐ
外科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 外来, 一般病院
お疲れ様です。 両親が京都で川床に行きたいとリクエストされたので3人で行きました。 川床素敵でしたよ！ でも請求額にビビりましたね！ ランチで、3人で、6万円て(笑)
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バルーンカテーテルの流出確認について。 ミルキング以外のやり方を詳しく説明出来る方いますか？ この間やらかしてしまったので再確認しておきたいと思って…
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
洋之助
その他の科, 一般病院
やらかした⁉️りゅうし
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急遽質問させてください。 私はアトピーもちで肌が弱く今現在顔から浸出液が出てきて赤みがかっています。 浸出液が出るため固まりますし髪にくっついたりしてうざったいです… 病院に行こうにもGW中で休み… 何かあてがうものがあればいいなとは思っているのですがこのようなとき顔に何をあてたらいいでしょうか…？ 気になって気になって仕方がないんです…
病院
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
Ray
小児科, その他の科, パパナース, 保育園・学校
皮膚の浸出液、気になりますよね😅 とびひになっている可能性も高いので職業柄、早めに皮膚科もしくは内科の医師に診察してもらえるといいですね。 それまでは軟膏かワセリンのような被覆材を塗って、ガーゼ等の浸出液を吸い取るもので覆い、浸出液が出ないように対応してはどうでしょうか？ 顔だと中々難しいと思いますが……
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入職してから迷惑しかかけてないです… つい先ほどバルンカテーテル挿入患者さんの流出確認をしようとしてカテーテルをコッヘルで止めようとしたらカテーテルを切ってしまいました… 患者さんや業務中で忙しい先輩看護師さんに迷惑をかけてしまいました… 再挿入を試みましたが中々入らない患者さんで未だに挿入出来ていない状態です… もう本当に大迷惑で… 何度も何度も謝罪しました… 看護師という仕事を本当にやめたほうがいいとおもった瞬間でした… 本当に死にたいです…
入職先輩
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
おたんこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 美容外科, 皮膚科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
バルーンってクランプしなきゃいけないですっけ？
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大変なことをしてしまいました… インスリン注射の患者さんに食前で30分も早くインスリン注射をしてしまい、低血糖症状が出るか出ないかで担当Drに上申して2時間後に様子を見ることになりました… その患者さんの様子見を責任持って行いたかったのですが本日は日勤のみ、明日は案の定休みでその患者さんの様子を見ることが出来ません… 患者さん含め、沢山の方々にご迷惑をおかけし、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです… 師長さん、上申や夜見てくれる夜勤さんにも深く深く謝りました… 謝ってすむ話ではないですが… 明後日からの日勤でどう動けばいいでしょうか… 他人に聞くのも馬鹿な話ですよね…
師長夜勤
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
たー
精神科, 整形外科, ママナース, 病棟, クリニック, 外来, 一般病院, 派遣
長くて、ごめんなさいね。応援してますよ。 まずは、新人さんですので、手技を先輩に何度も見守ってもらわないといけない段階の方なのか、インスリン注射を、単独で注射に行ってよい段階なのかに、よります。見守ってもらわないといけない段階の准看護師であれば、先輩の許可なく、勝手に打つのが、とても問題なのです。 新人のうちは、すべての手技を1つ1つ先輩に現場でチェックしてもらいながら、やっていくものです。なので、人と比べずに、看護師ひとりひとり違うので、焦らずね😊 一般的には、食前血糖値をチェックする時に、食事の直前から30分前に、血糖値チェックをします。忙しいから、その幅の中で、血糖値チェック出来れば問題ないですよ。 食前血糖値を測ったら、数値を他のナースとその患者の異常値指示書と定期インスリン指示書の両方を2人でダブルチェックすることは必要です。指示内容によると、定期インスリンに追加したり減量したりすることがあるので。新人さんで、判断はムリです。どんどん先輩に報告、相談しましょう😊 新人さんなので、そこに責任は、おえないと、思います。 どんなに先輩が忙しくても、1、2分のこと、ベテランでも、それは、誰かとやっているはずだと思います。それはチームの仕事です。 先輩たちも、忙しくったって、言い方はキツイことがあるかも知れませんが、 一生懸命吸収しようとする姿を見れば、応援してくれる先輩がほとんどですよ😊 ごく一部イジメ気質の人もいますが、こまったら、その人以外に相談しましょう😊 さて、 ポイントは、その患者さんが使われているインスリン薬剤名が、速効性が速いのでしたら、 病院や医師にもよるかも知れませんが、指示書におそらくは、食前なのか、食直前と書いてあるのではないでしょうか❓ 食直前と書いてないのなら、30分前に打つのは、問題ないと思います。しかし、食事の配膳車が栄養課から、その方の食事が確実に来てからの方が、厳密にいえばより安心でしょうね😊 その場合、〇〇さんの食事は、私が配りますと、配膳係の助手さんやフリーのナースなど、人に言っておくと、知らない間に食べてる〜なんてことも、防げますよ😁 緊張して、全体に話すのは、たいへんかも知れませんが、スタッフ間の伝達コミュニケーションも、看護師の大切なお仕事だと思いますよ。 長くて、ごめんなさいね😁
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今日で回復期病棟に務め始めて15日目を終えたところです。 まだまだ手際や容量、効率が悪い中でやっています。 なにより悲しいのはカルテでの語彙力の無さです。 自分以外の記載された内容を見ると確実に自分の記載に語彙力がないことがはっきりと分かります。 言うなればなよなよして長ったらしい感じです。 患者さんの飲水介助やトイレ介助、目薬、食事介助など沢山詰まっていて昼休憩前までにカルテの記載が終わらず昼休憩に出かけたり… 患者さんの病態が分かっていなかったり… まだまだ仕事もろくに覚えられない、効率の悪い自分にイライラしています。 こんなときどうすればいいのでしょうか。 また、患者さんの情報は自分用のミニノートを作っておくべきでしょうか。 長文失礼致しました。
食事介助カルテ回復期
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
たんこぶ
循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
働き始めて15日目で完璧になんてできません。 2年目の僕でさえ出来ないとこ多いです。 自分を追い詰めないでください。 少しずつ勉強して、他の人の記録を参考にしながら自分なりに作り上げていけばいいと思います。 情報のミニノートについては紛失して個人情報流出リスクがあるのでそれだけはオススメできません…。 ただ患者がどんな人なのか、何が問題なのかは今までの記録に書いてあると思います。それを情報用紙に纏めていくのが1番だと思います。
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浣腸をするときに誤って膣に浣腸液をいれてしまった場合、どんな症状が出現するのでしょうか。 浣腸が怖くて怖くて…
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
nano
外科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 保健師, 一般病院
そのような経験がないのでわかりませんが、尿道と膣を間違えることはあっても、肛門と膣を間違えることは無いと思います。
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とてもおおげさな質問かもしれませんが聞いていただきたいです。 医療用ゴム手袋（パウダーあるものもないものも使用しています）で手荒れなのかアレルギーなのかよく分からない現象が手に出てきています。 両手に出ており、ヒリヒリして赤みがかかっています。 ①医療用ゴム手袋を使う方なら誰でもなる現象なのでしょうか。 しっかり手洗いはしています。 ②皮膚科受診したほうがいいでしょうか。 ③師長さんに説明して手袋を着用して仕事をするべきでしょうか。（もしくは指示を仰ぐべきでしょうか。）
皮膚科師長
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
まき
小児科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科
ラテックスアレルギーって医療従事者に多いと聞きます！ もし、近くに皮膚科医か褥瘡チームの看護師などいたら相談してみてください！ 師長さんに相談して変えてもらえるなら変えてもらって、それでアレルギーでなければそちらを使ったほうがよいです。
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失敗続きで怖くなっています。 血糖測定で針が出なかったり測定器が血を吸ってくれなかったりして患者さんに2回ほど協力していただいたり、食事介助の前に吸引に使用する水をこぼしてしまったり… 勤務してたった4日で迷惑をかけ続けていて本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 その失敗を頭の中でずっと考えてしまいます。 失敗が怖いです。 というより迷惑をかけてしまっていて本当に本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 こんなときどんな考え方に転換したら良いでしょうか…
食事介助吸引
准看護師失格
新人ナース, 病棟, 回復期
まろ
ママナース, 介護施設, 慢性期
まずは落ちついて。先輩と一緒にもう一度やってみて。大事なのは患者さんの安全。時間がかかるのも新人だったときの先輩もおなじですよ。迷惑って考えちゃうのもわかるけど とりあえず、笑顔でいてほしいな。
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