ちい

私は循環器、内科、透析をしておくのが強いと思います。近所に必ず内科はあるし、透析はできたほうがバイトでも使えるし、循環器は心電図やモニターも読めると、急変対応もできるのでおすすめです！！

育児に、お仕事にお疲れ様です。 休憩する時もなくて大変ですよね。 児童相談所や地域の保健師さんなど行政に相談しながらライフプランを立てていくのも良いと思いますよ。

ちいさん こんにちは。 私は看護師2年目の時、もう一度大学に行きたくてお金を貯めようとバイトもしていました。 普段は正社員で看護師をして、休みの日に派遣のバイトに登録して、訪問入浴やデイサービスなどで勤務しました。こんな大変でこんなものか、という気持ちになる給料でしたが、看護師経験としてや社会経験としてはかなり勉強になり、いまではいい思い出です。 本業のところが副業禁止でなければ、もしくはそんなに大金を稼ぐのでなければ少しくらいは大丈夫なんじゃないかな…？と思います。

メディカルコンシェルジュは結構たくさん求人ありますよ。 ですが、登録のために会社まで出向かわなければいけません。 看護師の単発バイトは訪問入浴かデイサービスに限らてきますが…。。

看護師は出会い少ないと思います😩わたしは学生時代の友人の紹介でした。

趣味に入るかわからないですが、副業に時間を使ってます。 スタバで飲むコーヒー分くらいの少ない金額ですが。

認知症ケア病棟があるので。そこだと、資格試験を勧められるレベルです。 看護協会の研修で、認知症ケアありますよね。認知症の研修の加算、あるので。病院のメリットは、ありました。 仕事では、老人のケアは、多いから、メリット多いですよ。

私はアンケートなどちびちびしか出来ていませんが、同僚で勤務しながら、心理士の資格を取って在宅で心理士として働き、週2程度で働きに来ている人もいました。

初めまして。 シングルだと全て自分となるので本当にしんどいですよね。。 私も最近別居となりちいさんと全く同じ状態で毎日四苦八苦です💦 私は訪看ですが、給料は急性期病棟で夜勤してる時より安いですが病棟日勤だけよりははるかにいい給料です。 さらに夜勤もなし、オンコールもなし、時短です。 私は子供も小さいので子供との時間も大切にしたいので、ある程度の給料で夜勤もない選択肢で働いてる現状が今の所ベストなのかなと思ってます。

介護保険でサービスを利用していたのなら介入必要性ありますし、コロナでADL低下しているならなおさらMSWに介入してもらわなければいけないと思います。

私は病棟で働いています。 固定の休みも欲しいですが、平日休みも欲しくて、あと働きやすいので病棟です。

お疲れ様です。私は今訪問で働いてるのですが、申請すればその分しっかり貰えます。15分毎ですが。毎月けっこうな額残業しているので、働いてる分しっかり貰うのがベストですよね。 上司に伝えて申請するかパソコンで入力するのか、申請方法にもよるかもしれませんね💦

今年度に入ってから11日ぐらい消化しています。 内4日は勝手に入れられました。 公休の数を間違えたり、生理休暇を取りたかったのに有給にされたこともありました。

小学生1年生と年中の子供がいます。2人とも1歳過ぎで仕事復帰しました。 朝も帰って来てからもバタバタの毎日です(^^; 正直1人目を産んで復帰した後は、仕事家事育児でいっぱいいっぱいで、体調を崩すことも多々ありました。 そんな時は周りの人に話を聞いてもらったり、なんでも良いので自分が少しでもリフレッシュできるようにしたりしています。 家事は手を抜けるだけ抜いて、どうしたら時短になるか、常に考えています。 食洗機、乾燥機、お掃除ロボットを活用して食事は作り置きやレトルトを使い、どうしても帰りが遅くなってしまった時は、子供と外食してから帰ることもあります。 仕事復帰は不安ですよね。無理せずに息抜きもしながら頑張って下さいね。

ご自身の体調と相談されて、とにかくストレスにならないようにするのがいいと思います。私の周りにも転職する方いっぱいいますよ！

ベタですが 元気に退院していく姿をみたり 患者さんや家族からお礼を言われたり 身内の病気を早期に発見 できたことですかね。 看護師という仕事にとらわれず 別のお仕事に挑戦するのは いいと思います！

私はやはり1番は働きやすい職場を選びました。今は給料は少ないけど、残業なく、休みやすい慢性期病院の病棟で働いています。

病棟で働いていると、急な残業になったりすることもありますので、お子さんのお迎えや預かっていだだける方がそばにいると良いと思います。

私の同僚の話なので、実際の気持ちとかは違っているかもしれませんが...。 育休中から復帰せずに退職する時、旦那さんの転勤を理由にしていました。実際に転勤があったものの、通勤できない距離ではなかったようですが、それを理由に切り出していました。 職場復帰すると心身共に疲弊してしまう...なにより患者さんと前と同じように向き合えるか不安と、育休中に思ったようで、それも退職理由かと。 退職後もその方とはいい関係を続けていますが、コロナのワクチン接種のバイトや検診バスに乗ったり、単発バイトをしながら完全には医療から離れないようにしていました。 参考になるか分かりませんが、エピソードを共有しますね。

知人が2人介護施設勤務を経験していました。20代で当時看護師３年目と５年目だったと思います。 介護士さんからの目、気になりますよね。 ただ、経験をつめばいずれ解消する悩みかもしれないので、あまり自分を責めないでいいかとおもいます。

2歳の子供を育ててます。 現在はクリニック勤務をしており、基本看護師1名体制ですが周りの理解があり、なんとか働けています。 2月には子供がコロナにかかり、熱が長引き1週間以上保育園に行けませんでしたが、旦那と協力して周りに迷惑をかけながら乗り越えました…。 また、私は育休明けにオープニングスタッフ募集のクリニックに転職しました。 最初の数ヶ月は患者さんも少なく、自分の勤務帯で患者さんが0-5人の日も多かったです。 やることは多いですが、他のクリニックよりは休みやすいかなと思いました。

はじめまして♡ めちゃいい！とは思いませんが、私のところよりは基本給いいです♡ その他手当はほぼ一緒です！ 地方なので、仕方ないと思ってますが😣 正直なところ、休みも少ないし、給料も少ないと感じてます！！ 経験など、何を優先するかによりますがライフワークバランスを取るなら 夏休みが取れたり、休暇が多かったり、 夜勤回数なんかも見てみるといいと思います！

私の前の職場もそうでした！！ 見栄えは綺麗というか、シワひとつないシーツでしたが、、、 意味ないですよね。しかもシーツ交換は看護助手さんの仕事で看護師がやらないところでした。 看護学生時代にあんなにシーツ交換の練習したのに(llﾟдﾟ)って思いますよね。