nurse_ORKvjS9RWA
仕事タイプ
病棟, 介護施設, 老健施設, 外来
職場タイプ
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 皮膚科
まだお悩み相談の投稿はありません。
本日1年目の看護と介護でリーダーをしていました。 午後より緊急ショートの受け入れをしました。 私の老健では、ショートの利用者様はレンタルのパジャマ、下着や靴下は無くなった方が置いて行ったものを着用します。 たまたま新人介護リーダーがとったシャツを私と2人で帰させようと畳んであるシャツを開いた瞬間、明らかに長袖のシャツの袖をハサミで切った半袖シャツでした…。私も新人介護リーダーも、『…これはダメだよね』となりました。 彼女は介護チーフへ報告し『介護助手に聞いてから。』、私は看護主任に報告し『破棄しても構わない』と。 就業時間になり、休憩室で介護チーフが『介護助手に聞いてからって言ったんですけど?』と看護主任に言っていました。 私個人的には、そのようなシャツを利用者様に着用させるのは許せませんでした。
休憩リーダー介護
クロネコ
その他の科, 介護施設
トトロ
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 皮膚科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 外来
お疲れ様です☕✧ 私の職場の併設老健での ショート利用者様には 全て持参してもらうように なっていますꕤ୭* 色んな施設があるのですね...♪*゚ 私もそのような衣装を利用者様に 着用させる事は抵抗ありますね。。。
回答をもっと見る