こうちゃん

こんにちは！ 私自身は、デイサービスでのバイトは比較的に仕事量も多くないですし、利用者さまとレクリエーションなどで楽しくバイトさせていただいています！ 検診は 心電図の経験があるかないかで給料が変わったり、優先されてしまったりするので、心電図経験がある方が良いかなと思います！ 心電図の研修をしてくれる事業所もあります！ わたしはワークステーションを利用しています。毎日いろいろな求人が送られてくるので選びやすいです！ぜひ参考にして頂ければと思います！

本当に事業所によると思います。施設内訪問看護とは言えもう施設スタッフと同じような感じでかえって忙しかったり、介護士さんとの関係が難しい所もあるそうです。 ただ中にはきちんと業務分けてる所もあるので、そこの見極めが重要みたいですね。

こんにちは。 私は退職期間が7ヶ月ありましたが、特にこれといって勉強はしてなかったです。今までずっと働いていて長期のお休みがなかったので、退職期間は思いっきり自分の好きなことに時間を使おうと思っていたからです。強いていうなら、理想の働き方をイメージしてみたり次の職場候補を調べたり、元同僚とお茶した時に最近の医療情報が無いかとか話したりどちらかというとそういうことにアンテナ張ってました。回答になってなくてすみません。

職場の誰が何と言おうが、妊活は時期があり、人はいちごさんの人生には何の責任も持ちませんからね。妥協する案件ではないと思います。職場に相談して、後悔のない妊活をしてくださいね

現在訪問看護で勤務して5年目です。 うちの事業所の年齢層は二分されています。 30〜40代の層と50代の層です。 30〜40代の層の既婚者は多くはパート勤務、50代の方は常勤です。 私も子どもがいるアラフォーです。週4、15:00までのパート勤務です。

私は子育てしながらもずっと正社員時短で病棟、訪看の仕事をしています。 急性期病棟でも時短であまり残業多くなかったですし、ママさんが多かったのでお互い様精神で雰囲気はよかったです。 今の訪看もママさんがほとんどで、こちらも協力体制があり残業もあまりない方です。 働き方にもよりますが、正社員時短夜勤などなしである程度稼げるのは訪看かなと思います。 訪看の場合はスタッフ少なくて子供関連のお休み取りづらい所もあると聞きました。 なので、面接の時に事前に確認していた方がいいかなと思います。 私のところは厳しいですが、温かいところもあり子育てに協力的で時々事務所で見てもらったりしています。