みつは

コメント失礼します。わたしも昔の話ですが、保健科を受験して落ちた一人です。わたしの時は推薦がなくて一般でうけたので、一回のチャンスしかなくて…ほんと落ち込みますよねー。受かるか受からないか…それが大きな違い。受験はいつもハラハラ、厳しい世界です。わたしは受かったところにいく！ときめていので一年だけですが、県外に行きました。 とにかく、15人は狭き門でしたね！もしかすると一般もかなりの倍率かもしれません。けれどまだチャンスはある。間違いやすいところわ徹底的に抜き出して、手当たり次第つぶしていきましょう。まだじかんはありますよ！ それにわたしは、第一希望の学校じゃなくても保健師の資格は取れました。諦めなければ、なりたい自分になれる！必ず道は繋がります。

コメント失礼します。契約の時の約束事の中に書かれてはいませんか？もしかかれてあれば、契約違反になりますし、管理者に申し出て良いとおもいます。また、転職サイトと関係ができているようでしたら、そちらにいうのも一つです。体裁もあるだろうし、転職サイトと病院のお互いの信頼度もおちるし、転職サイトの信用にも関わりますので、どうにかいってくれそうですよね？わたしなら転職サイトに言ってみるかなとおもいます。ただ、黙ってやめちゃうのは一年頑張ったぶん勿体無いですよね！待遇が良いに越したことはありませんので、管理者または、責任者に声を伝えてから、退職してはどうかな、とおもいます。

以前クリニックで働いていました。 クリニックによって違いはあると思いますが、病棟よりも夜勤がない分 給料面では少し下がりましたが残業はそこまでなかったです。病棟よりもクリニックは、看護師の数が少ないので、特に常勤の看護師は休みが取りづらいと思いますが、アットホームな雰囲気で働けたのがとても良かったです。私もまたクリニックに就職したいなと考えてます！

泣きたくなったり、吐き気だったり、体調まで崩してしまってとても辛い状態ですね。 仕事に行きたくない原因がなにかはわかりませんが、少しでも解決されるといいですけど。。(＞＜) 無理せずに休んだりして、心も身体も休めるといいですね。

うーん。なんて言うんでしょうね。 逃げていい時ってあると思いますよ。 離れてみて見えてくるものって沢山あってその中で自分に合う働き方というのを見つけてみてはいかがでしょうか？ 考えすぎたり悩みすぎるのは時には視野を狭くしてしまうので、時には割り切ってみることも大切ですよ。 看護師に向いているか向いていないかは患者さんが決めるんだよって昔教わったのでこの言葉を贈ります。

仕事が忙しすぎるのはキツイですね… この師長の下で働くのは無理だ！となったらモチベーションも保ちづらそうです。 プリセプターも経験されているということでしたら、転職も十分ありそうですし、今の場所よりも少し仕事がゆるい場所を探してみるとかはどうですか…？

高いレベルの医療を求めて他の県に行くのもありですよね 僕は人の命を救う仕事をしたい、というのが1番でした！（きっかけはドラマとかだったかもしれません） 実際に入職してからも、責任の割には給料が低いかも、とか夜勤が大変とか嫌なことをあげたらキリがないですが、人の命に寄り添えるのはやっぱりいい仕事だな、と感じています。（キツイですが）

コメント失礼します！！私は1年目の時同期と定期的に集まり愚痴いいながら飲み会してました！笑 ストレス発散になりましたよ(●´ω｀●)

わたしなら異動しますね、

妊娠したときひどく便秘気味になりました！もともと水分をあまりとらない方なので朝水分をしっかりとり、お昼も取るようにしました！結局内服薬飲むようになってしまいましたが（ ; ; ）

とてもいい先輩に出会えたこと羨ましく思います！まさにその通りだと思います。私も、そんな先輩に出会いたかったです！

うちの病院も、委員会手当付きません。教育委員はいろいろやることもあり、手当付かないの納得いかないですよね（ ; ; ）私7年目なのに、委員会やるタイミングで異動、結婚、妊娠があったりでまぬがれてきてます笑。手当つくならやるけど付かないならやりたくないです（ ; ; ）

訪問看護をしている友人から聞いたお話ではありますが。。^_^ 最近ですと世の中の動きからも、 病院ではなく在宅へ！という動きが目立つように 求人としても訪問看護領域はとても多いようです。 今までですと看護師歴5年以上の中堅層の方が 訪問看護で活躍されるイメージがありましたが、 今は教育体制も整いつつあり 看護師未経験の新卒の子なども受け入れているそうです！ 私の友人でも看護師歴がまだ浅い段階でも 訪問看護に転職した子が何人もいます！

アルコールと手洗いで、この時期の手荒れはかなりつらいですよね。(>_<) わたしの職場は、わたしも含めほとんどが ニベアを使っていました！！ コスパもよく、保湿効果大！と言う意見を言う人が多かったです^_^

うちの病院は15日締めなので月末に1ヶ月分発表されます。前に勤めていた病院は4週分発表されてる勤務が終わる2-3日前に4週間分発表という感じでした。ただ、前に勤めていた病院は勤務希望を聞いてもらえる箇所が多かったですね。発表が遅いので希望日以外で予定が入った場合は困ってました。

コメント失礼します。そーゆー、重箱の隅をつつくような…のは嫌〜な感じですよねー。あっさりしていないから、前の失敗も根に持っていたり、周りにすぐに伝播させたり。まあ、大丈夫大丈夫！次つぎ！とか、大したことないから気にしなくていいよ！とか、そんな人ばかりの精神的にレベルが高く、失敗も建設的に解決していける職場はほんと働いていても生き生きできますし、先輩方を人としても尊敬できます。 けれど、逆に、小さな記載の間違いや言葉のニュアンスの違いなどをいちいち苦虫つぶしたような顔で言ってくるような看護師は、人としても看護師としても残念な気持ちになります。どうせ働くなら生き生きと働きたい、その気持ちもよくわかります。そして、仕切るタイプの方は、なぜかすごく頭が良く、判断力もあり、きっちり仕事をしてきます。自分ができるから、他人はできないわけがない、と考えて、周りのスタッフの個別性を考慮できません。 総合病院の看護師さんは、育休のたびに異動がありますので、早く育休に！と考えてしまうのもわかります。ただ今のそちらの病棟自体がストレスが強いなら、第二子の妊娠が遅れてしまいそうですよね。妊娠もあせらないように、体をいたわってあげてくださいね。

月に祝日があれば、そのぶんだけ、なければ、2日くらいなら誰にも何もいわれません。 夏休や厚休は、がっつり連休とっても、みんなニヤニヤして海外でもいくの？みたいにお土産を期待した顔をするくらいです。 しかし、なんでもない月に、土日ばかりの休み希望をしたり、連休をがっつりいれちゃうと周りにちゃんと説明しない限り、スタッフから「⁈」みたいな顔はされますので記入しづらいです。ただ、権利ですので、希望なら通ると思います。（周りの顔色をかにしなければ…） しかしながら、職場を選ぶ基準にはなってくるとおもいます。上記は大きな総合病院の話ですので、休み希望の出しにくい、地域の小さなクリニックや事業所だと最も重要視されるところだとおもいます。

おつかれさまです！ そのような病院があるのですね、、(＞＜) きちんとした理由があるのに、そんな理由じゃだめって、、どんな理由ならいいんでしょうね（ ; ; ）本当に、精神的に病まないと辞めさせてくれない職場なんておかしいと思います。 労働基準監督署も動いてくれないなんて、どうかしてますよね(＞＜) 私も法律に詳しいわけではないのですが、民法では「退職届」の受け取りの拒否はできず、提出してから2週間が経過すれば辞めれるようですし、就業規則に1ヶ月前には申請するようになどと規則が書かれている場合もあるので、事前に今から提出しておけば問題ないかと思います。受け取り拒否されたら、郵便局から内容証明郵便で送ったり方法はあるようなので、どうしても病院が拒否するときは法律に詳しい方に相談ですかね、、 上司からの許可が必要で体重減少でもしないと辞めさせれないって、パワハラそのものですよね( ´⚰︎` ) 響紀さんのように、向上心をもって転職を決意しすでに内定までもらっている行動力は素晴らしいと思います！ 上司の理解が得られずに強行突破の退職になっても、次に進むためのステップですし、根気がいりそうですが負けずに頑張ってくださいね（ ; ; ） 転職応援してます！✩︎⡱

3年目からプリセプターします！

来年中学になる子がいます。私もまだ夜勤は考えれず、日勤だけの仕事を細々としています。私自身母が看護師で、夜いない日があり、不安だったのと心細く落ち着かない夜を何日も過ごしてきた記憶から、夜勤は本当に子供が手を離れてからかなあ、と思っています。夜勤などはしんどいですが、やはりいつかまた病棟の継続看護をしたい、という気持ちが強いです。しかしながら、今日勤だけでお日様と同じ生活を送れるのも幸せですよね。何を1番に優先順位にあげるかだなあ、と日々感じています。