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職場の同部署にパワハラ発言をするババァがいます。口を開けば悪口ばっか。それも文句がある相手に直接言うのではなく他の人に言いふらすか、その相手が目の前にいても無視してナースステーション全体に伝わるように発言したりするか。そんな感じです。みんなそういう人だから、変わらないからと諦めている様子。師長にそうだんしてもそんな感じです。部長や副部長も話は聞いてくれますが、聞き取りをしたという実績がほしいだけ。実際に行動に移してくれたり、還元してくれたりしたことはありません。 パワハラの証拠を取るためにボイスレコーダーをとよく聞きますが、どうやってその時に録音するのですか😂ポケットに忍ばせていても、その人が発言し始めた瞬間にスイッチ入れること難しくないですか😂??ポケット触ってゴソゴソしていたらあからさまだし、撮れていなかったり間違って再生ボタンでも押したら前に撮ったやつが大音量で流れる可能性もあったり… みなさん、パワハラ受けたらどうしていますか?? 記録やレコーダー使っていますか?? 教えてください😂
パワハラ
社畜ねこ
産科・婦人科, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, NICU, 助産師
タカ
ICU, 大学病院, オペ室
お疲れ様です。 ボイスレコーダーは日常的に持ち歩いてはいませんが、主任、師長面談の時は何を言われてもいいように持参します。 ボールペンタイプのボイスレコーダーなどもありますので調べてみるといいと思います。 バレないように録音するのが理想ですけど、録音させてもらいますとか言って、ボイスレコーダー持ってるんだぞとあえてアピールするのもいいのかもしれません。そうすれば何も言わなくなるかもしれないし。
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