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仕事タイプ
訪問看護
職場タイプ
その他の科
転職の成功体験教えてもらえませんか? 私は、職場の人間関係で悩み休職中です。 お給料や福利厚生が良かったので辞めたくないですが、戻るのも厳しそうです。 求人票を見てもお給料も良くないところや、やりたい事がよくわからなくなってきました。 私はこれしてみて良かったよなど、今後のキャリアを考えた上でアドバイスがあれば教えていただきたいです。
求人給料人間関係
ゆあ
その他の科, 訪問看護
看護師のお給料って、結局夜勤なしではどの位が平均でしょうか? 管理者でなければ、どのくらいがmaxで稼げると思いますか?(副業なし)
給料正看護師
ゆあ
その他の科, 訪問看護
訪問看護で勤務しています。3年目です。 するのは、吸引、胃瘻注入ばかり… 採血やルートを取るのを最後いつしたかと不安になってきました。病院に一度戻った方がいいのかとも考え中です。皆さん、40代以降どのような働き方をされていますか?
ルート採血訪問看護
ゆあ
その他の科, 訪問看護
訪問看護師について絶対に知っといた方がいいことってありますか?制度とか、これは大事だよっていうことを教えてほしい。
訪問看護人間関係勉強
せーーー
その他の科, 新人ナース
ゆあ
その他の科, 訪問看護
こんにちは。 看護師としてはその人の訪問時間ではないでしょうか。 訪問時間は守らなければいけないので。 あとは制度などは会社で教えてくれますし、看護師として病院で働くと同じように利用者さんに対してアセスメント、ケアなど行っていくので良いと思います。、
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質問です。 入職して3週目になり普段はフリーさんの業務にシャドウィングさせていただいてます。 退職される先生へのメッセージを書くみたいなのですが、先生の顔もわからなければ関わったこともないです。 そんな中寄せ書きでどんなことを書けばいいでしょうか。
転職正看護師病院
みささみ
内科, 新人ナース
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私なら、話しやすいスタッフの人にそのまま素直に聞いちゃうかもしれないです。 「正直、先生のお顔もわからなければ関わったこともないのですが、なんて書いたらいいですかね?💦」って😅
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扶養内パートで働いている方はどのような仕事をされていますか? 扶養内パート希望ですが、保育園の要件を満たそうとすると扶養外になります。 幼稚園への転園も考えていますが、勝手過ぎますかね…?
パート子ども
まる
その他の科, ママナース
ゆあ
その他の科, 訪問看護
良いと思います。 家庭の事情は人それぞれですし‼︎
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ゆあ
その他の科, 訪問看護
難病ばかりの施設で働いています。ある程度はネット上やAIで聞けば出てくると思いますが、どのような情報が知りたいでしょうか?
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今の職場に長らく勤めています。このまま定年まで働いて、60歳定年退職後はできれば65歳まで他で働きたいなと漠然と考えていました。 でも。最近ふと60歳で定年退職して、1から仕事探すのは大変そう、だったらその前に働き方を変えるのもありかなと思っています。 プラチナナースさんたちは、どうやって働き続けていますか?当事者の方でも、職場にこんな人います、でも良いので知りたいです!
退職転職
あっちゃん
内科, 外科, 呼吸器科, 精神科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院, 終末期
ゆあ
その他の科, 訪問看護
こんにちは。 私もまさしく今その問題を考えています。やはり、病棟でで夜勤ありはしんどいなと思いました。 なので、在宅ワークで別の仕事を探すか クリニックか訪問看護でゆるりとかな…と考えています。 クリニックや訪問看護だと病棟経験があればいつでもできると思ってます。雇ってもらえるかは別として…
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タイムカードがない職場は普通にありますか? 今まで、訪問看護の管理者が残業代を勝手に決めてつけていました。売上に応じて、正社員の分から分配し残った金額でパートの残業代を決めていたようです。 働き方改革と言い、突然自分たちで記入申請するように月の途中に言ってきました。間接的に説明はありましたが…「提出がない人には残業代0だ」と別のスタッフに話していたそうです。そもそも自己申請するのが当たり前だと思いますが、突然変更して全員に周知せずそれはどうなのかなと… しかも、申請したとしても残業代としてつけるかは管理者が決めるみたいで…。必ず書いた分つくとは限らないのはOKなんですか? みんな残業代を嘘は書いていないし、むしろ休憩とれてないので少ないくらいです。 これらって普通なんですかね?
給料訪問看護正看護師
えびふらい
その他の科, 訪問看護
ゆあ
その他の科, 訪問看護
普通ではないです。 私の働いていたところも初めはありませんでした。残業も事前報告で認められてから用紙に記載するでした。 途中からタイムカードがアプリで導入されました。
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看護師で働くの疲れました。時給も安いし、看護師辞めます。辞められた方いますか?転職先どうやって探しましたか? できれば社保のあるところがよくて
転職
さら
内科, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, NICU, 一般病院, 大学病院, 派遣
にっく
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
私も病棟勤務がしんどくなって看護師辞めました。夜勤や人間関係、責任の重さに対して給料が見合ってないなって感じてしまって…。今は企業系の仕事に転職して、土日休み&社保ありでかなり気持ちが楽になりました。 転職サイトを何個か登録して、「夜勤なし」「社保あり」「未経験OK」で絞って探しました!意外と看護師資格が活かせる仕事も多いので、疲れ切る前に環境変えるの全然ありだと思います。
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既卒未経験 就活 国試浪人2年目 今年看護師国家試験に合格しました。 1年目はスーパーでバイト、2年目は勉強に集中するため 仕事には就いていませんでした。 就活が遅れてしまったので来年4月からの就職を目指そうと思い立ったのですが、現在応募している中規模病棟のA病院の方には4月入職希望であるという旨を伝えきれておらず既に履歴書も送ってしまった状態です。 履歴書の志望動機には看護技術を早期に習得し、一刻も早く貢献出来るよう云々〜と記入しましたが、今年度で中途での採用は可能かという事は人事の方にも尋ねておらず履歴書のほうでも触れていません。 4月入職希望であるという点は面接の際に伝えればいいのでしょうか 今年いっぱいはリハビリの為にも看護助手として働こうと考えていたのですが、それなら正看ではなく最初からA病院の看護助手の求人に応募しておけばよかったと後悔しております。別の病院でバイトとして看護助手として働く…というのも流石に筋が通りませんし。 長々とした文章になりましたが下からが本題になります 面接で ・病棟に馴染めるようにするためにも来年4月から新卒の方と一緒に研修を受けながら働きたい ・その間の空白期間はA病院で看護助手として雇ってもらう事は可能か 上記2点を人事の方に質問するのは非常識でしょうか。 流石にこのような人材を採用される可能性はほぼゼロであるということも自覚しております。 今回は諦めたほうがいいのでしょうか…。
入職新人正看護師
ららぽーと
その他の科, 新人ナース
にっく
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
全然非常識ではないと思いますよ。 むしろ「4月から新卒と一緒に基礎から学びたい」「その間は看護助手として現場に慣れておきたい」と考えているのは、かなり真面目で誠実な姿勢だと思いました。 国試浪人=即不採用というわけではないですし、実際にブランクや既卒から看護師になっている人もいます。 病院側としても「長く働いてくれそうか」「素直に学べるか」を見ていることが多いので、変に取り繕うより正直に相談した方が印象がいい場合もあります。 面接では、 「焦って中途入職するよりも、基礎からしっかり学びながら長く働きたいと思い、4月入職を希望しています」 と前向きに伝えれば大丈夫だと思います。 あと、看護助手として働きながら病院に慣れるという考え方も全然おかしくないです。 むしろ現場の雰囲気や業務の流れを知れるので、入職後に役立つ部分も多いと思います。 今の段階で「もう無理だ」と決めつけて諦める必要はないと思いますよ。
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看護師で事業を立ち上げたことがある方、どのような事業を立ち上げたのか教えていただきたいです。
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
ゆあ
その他の科, 訪問看護
周りは訪問看護ばかりですね。
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現職場のスタッフは美容好きな人が多く、レーザーやポテンツァ、ボトックス、くまとりなど色々されてます。韓国に施術に行かれる人も。20代でツルピカなのに、と思いながら情報もらってますが、皆さんはどんな美容にどのくらいの費用をかけていますか?
モチベーション
ふみふみ
介護施設, 神経内科
ゆあ
その他の科, 訪問看護
30代です。 定期的な目尻のボトックスとピコトーニング、シミ取り放題などしています。
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仕事のプランについてです。 現在はNICUで働いていて、来年からCCUで成人経験積んでICUへ移動する予定です。 子供ができたらやはり土日休みがいいだろうと思い、後々は訪看に…と思っていたのですが、オンコールをやらないと給料が低いと聞き、実際子供いる方ならクリニックの方がいいのか、また給料を考えるなら訪問看護でオンコールした方がいいのかなど、意見を聞かせて欲しいです。 お願いします。
給料訪問看護子ども
しゅう
HCU, 病棟
ゆあ
その他の科, 訪問看護
コメント失礼します。 子供がいはる方は病棟の方が人数がいるので、突然の子供のお熱などに対応しやすいかと思います。クリニックや訪問看護は日勤の出勤の人数が少ないので、厳しいかもと現場で働いていて思います。実際に体調不良で休むと現場の管理者はその場で欠員を埋めるのにあたふたしています。 実際に産休取る方はいるので子供がいない間に就職しておくことをお勧めします。
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