みさ

二交代が4月から稼働します。3人夜勤です。 そこでマニュアルなどの原案を考えていますが、タイムスケジュールなど、準夜→深夜の内容を変えなくていいのか、休憩もとらなきゃないしなと悩んでます。 新人との３人夜勤のときにプリセプター世代に病棟を託して上が休みに入れるか、、なども悩んでます。 三交代から二交代への変更で大変だったこと、良かったこと、こうすれば良くなる、とかなんでもいいのでアドバイスあればお願いします。

仮眠休憩夜勤

体調不良からの転職で病院でパートで働き出しました。病院では若い方なので色々任されることが多く、リーダーも早々にしています。常勤の仕事内容と全く変わらなくなり、残業もサービスでしており、これでは常勤になった方が良いのかと迷っています。ただ、体調不良の事も伝えてあったのにも関わらずパートで早々にリーダーを任されたことが契約時の内容と違っており不信感もあります。短期離職はしたくないので、かなり迷っています。皆さんなら常勤になりますか？

離職リーダー残業

主任をしていますが自分より年上の方々が多く、自分がいないところで色々言われてます。。。こちらも色々声をかけて働きかけてるつもりでしたが、そのようには見えなかったようです。もしくは足りなかったようです。私には見せている顔、裏の顔があって誰も信じられなくなってきました。。 業務量も多く不器用なので、一つ一つに時間がかかってしまいます。 もともと主任職を希望していたわけではなく、プライベートも断然少なくなり、精神的に限界が来つつあります。 嫌なら主任職を断ればよかったと後悔ばかりです。 主任職を上手く行えるような方法があれば教えていただきたいなとおもいます。