ねこ

こんにちは。私は4年目の者です。てむてむさんのようなまだ経験は及びませんが、4年目でも異動なくストレートに上がってくると急変時対応を指導する委員会だったり学生指導、一年目の指導、日替わりのチームリーダー、重症患者のプライマリーなどジャンジャンにつけられます。看護師の数は定数に達しているけれど、てむてむさんの言う通り、妊娠してる方や、小さい子がいて時短の人、日勤フリーしかできない人などフルで行ける人が少なくて責任が増える一方です。 ちゃんと眠れていますか？考えると気分が悪くなるなどの主症状はストレスの現れのような気がします。私の彼氏も出勤前に吐き気がしたり吐いたりして行けれなくなり今病気休暇を二か月とっています。自律神経失調症との事でした。受診をしていないだけで結構今の現代社会多いと言いますし、受診は一度されたほうがいいと思います。病棟は病棟できちんと考えてくれると思います。

とてもよくわかります！ 私は総合病院の精神科に勤めていた事がありましたが、応援に来ていただいた方が、辛抱強く不穏患者の対応をしてくれることは、その間に自分の仕事ができるし、患者を不用意に興奮させることもなく非常に助かっていました。 処置や薬を渡すだけが看護ではないし、みんな口には出さないけど、感謝していると思います！ ですが、めかぶさんの記事を読んで、やっぱりそういう感謝の気持ちや役に立った事は、実際に口に出して、記録にも残していくことが大事だなと思いました。

子持ちで未子が4月の保育所一斉入所で入所できず、託児所付きで就活しています。 コロナの影響で子供がいる人はリスクが高かったり休校で仕事への影響があるとのことで、ことごとく断られています、、、 私の場合は子供がいるから断られていますが、病院自体は人手不足だと言われました。 訪問看護のバイトも問い合わせしたのですが、基本的には稼働しているが、週3の人は週2に減らしたり、一回の訪問時間の短縮をしたりしていて、業務縮小していると話していました。 参考になれば、、、と思います！