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仕事タイプ
離職中
職場タイプ
外科, 救急科, 超急性期, 脳神経外科
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ゴードンの11項目のアセスメントについて苦戦してます(><) 大腸がんでやってます。 大腸がんの検査や手術創の部位、腫瘍マーカー(CEA、CA19-9)はどこにはいりますか?(><)
くるるん
学生
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
疾患や検査、手術に伴って問題が生じる項目なので、健康知覚、栄養、排泄、活動辺りは入りそうですね。検査や検査結果、癌そのものに不安を抱えていれば認知もかな?
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教えてください! ソセゴンとレペタンの使い分けについて教えてほしいです。 調べたら、どちらも非麻薬ということはわかりました。レペタンの方が強力で長時間作用するって違いですか? 臨床でどんなことを考えて使い分けてるのか知りたいです!
ゆかゆか
ICU, 新人ナース
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
末梢絞めて血圧上げてさらに頭蓋内圧上げるから、循環器の患者さんと脳外科の患者さんにはあまり使いたくないみたいですね。
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看護学生です。実習で受け持ちさせて頂いてるい患者さんは不眠症で,夜間眠れていないらしくバイタル測定の時はいつも傾眠状態で、症状を伺うにも曖昧な返答で…このような場合どうしたらいいですか???骨折で入院されていますが、糖尿病なども持っておられるので、血圧やspo2、呼吸状態などを聞いて,症状は後で聞いて行くようにしても問題はないでしょうか???アドバイスよろしくお願いします🙏
バイタル受け持ち実習
つる
学生
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
患者さんが傾眠状態でお話しができないような状態でしたら、その際は血圧 呼吸 などを観察し、その後起きているときに、痛みの程度など聞いて状態を伺えばいいと思います!
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看護専門学校の3年になります。 春休みでインターンにいくつか行く予定ですが、私は何個も行ってしまうと決められなくなってしまうので2、3個と決めているのですが少ないでしょうか?
インターンシップ専門学校
あや
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, 新人ナース, 学生, 一般病院, 慢性期, 回復期
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
偉いですね!私行ったことないですw 転職する時も病院見学すら行かずに行きたい科に力を入れてる病院ってだけで決めましたし…。 2、3個行けば十分じゃないでしょうか?
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新卒で精神科クリニックへの入職を考えています。 精神科は一般処置の技術や知識が身につかない、一般病院への転職が難しいなどの否定的な意見は多く聞きます。 自分でも納得したうえの決断です。 否定的意見を言われても働きたいと思える病院に出会えたし、もともと精神科で働きたかったのです。 病院見学、インターンシップは10箇所以上行きました。 しかし、いざ4月から働くぞとなると、本当に良かったのかという気持ちも出てきました。 私のように精神科単科の病院に就職する同級生は2人だけいます。 ですが、クリニックではありません。 私のような人間はあまりいないと思いますが、看護師の皆様は私のような人間をどう思いますか? 否定的な意見でも何でも構いません。 率直にどう思われたかを教えていただきたいです。
インターンシップ入職クリニック
むう
精神科, 心療内科, 新人ナース, クリニック
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
正直処置も技術と知識も、後からどうとでもなります。むうさんが「絶対にそこが良いんだ!」と強い意志を持っているのであれば、それが1番良いと思いますよ。 一般病院への転職は、その時に行きたい科に関連したセミナー受講したり、BLSやACLS受講して面接の時にアピールすれば何とかなるかもしれません。(不確かで申し訳ないです)
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ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
救命センター 良いところ ・循環器、呼吸器、脳外、心外、IABP、PCPS、カテ、CHDFその他色々盛りだくさんなので、色々勉強になる ・三次救急外来もやるので、ICLSは普通に出来るようになる ・急変時対応に強くなる 悪いところ ・お医者さんに無茶苦茶な仕事を押し付けられる(本当辛うじて違法じゃ無いレベルってところまで) ・人が多すぎる分変な人も多い ・治療の部分が多すぎて、看護師としての本分を見失う人がいる(勘違いミニドクターになりがち)
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当院では降圧剤は、アムロジピン、コニール、アジルバ、ペニジピン、アダラートなんですが、バイカロンを飲んでる患者かいました。あまりみかけない薬なんですが、バイカロンは、どういう患者に適応するんでしょうか?アムロジピンじゃだめな理由があるんでしょうか、、
な
内科, 病棟
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
私もバイカロンは初めて知った薬ですが、アムロジピンはCa拮抗薬でバイカロンはサイアザイド系利尿薬なのでそもそもの作用が違うみたいです。 ベースに利尿薬を使いたい何かがあるとかでしょうか?
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ICU/CCUへ異動します。 おススメの参考書を教えて下さい🙇♀️
参考書ICU異動
suzu
循環器科, ICU, CCU, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
CCUの方に関しては、今まで循環器配属された事ないならこれがオススメです。
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国試に受かっていれば、春から看護師になります。 今から買っておいた方がいいもの、やっておいた方がいい勉強などはありますか?? 部署はまだ決まっていないのですが、呼吸器、循環器、外科の順で希望を出しています。 もしよろしければ、教えていただきたいです。
外科国家試験勉強
珠愛
呼吸器科, 急性期, 新人ナース, 病棟
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
国試お疲れ様でした。 勉強はモニターの基本的な波形(pvc、pac、VT、Vf、af辺り)、心不全、呼吸の種類、吸引の手順及び観察事項、喘息、COPD、糖尿病、心停止患者の急変時対応、この辺りはどの科に配属されても必ずと言っていい程必要になるので勉強して損はしないと思います。ネットで調べれば大体ヒットするかと。 あとは、学生の時もやってたかも知れませんが、勉強しながら「なぜ?」と疑問を持つ癖をつけておくのはかなり重要です。なぜ意識レベルをみるのか、なぜ血圧を測るのか、なぜその処置をしなければならないのか。そうすれば重要な観察事項は見落とさないですし、無駄な仕事を減らすこともできます。 ここまで書いてはみたんですが、仕事が始まったらまとまった休みはほぼ取れなくなりますので、今のうちに思いっきり遊ぶのも大事です! あまり気負わず程々で笑
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この春看護学校を卒業する者なのですが教科書や教材って就職したあとでもやはり必要となってきますか? 引越しするため教科書など整理しているんですけど全部捨てたい😭💦ww
教科書看護学校
学生, 脳神経外科
栗かのこ
整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟
私も卒業したときは必要そうなものだけ取っておいてあとは売りに出しました。4月から2年目になりますが、教科書や参考書を使ったことは1度もありませんwwなので自分が持っていたいもの以外は処分しました。
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ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
外科医あるある オペ後にやたら負荷しまくって全身浮腫んで排尿量が少なくなったらラシックス そして循内に泣きついて循内ブチ切れ これは本当どこの病院でも見かけます笑 外科医の負荷の仕方は漢気溢れすぎです…
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就活をしている状況なのですが、ハローワーク以外に就活方法があれば教えて頂きたいです。
ハローワーク就活
帆乃伽
新人ナース, 学生
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
むしろハローワークを利用した事がないです。 私は希望の科があったので、その科が有名な病院のホームページで採用情報を確認して受けました。
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Drから「初診の患者さんの問診して症状に合った検査のオーダー出しまでのカルテ入力しておいて」って言われるのって普通ですか? 「検査に回す前に自分が確認するから問題ない」と言うのですが、Drが診察に入ってる間は確認できないし… 「過不足があったら修正する」と言われてもそれって二度手間だし、そもそも指示出しはDrの仕事と言う認識なので私も同僚も断固拒否してるけど、「オーダーを出しておいてって言う指示してるから」と返されて理解してもらえません
Magnolia
外科, 病棟, クリニック, リーダー, 一般病院
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
看護師が検査のオーダーできるようになってるんですか?うちの場合電カルでオーダーを出すので、看護師は絶対オーダー出せないんですが…。 もしそのお医者さんの名前使ってオーダー出しておいてって話なら、それは違法行為なので絶対にダメです。そんなこと言うお医者さんはまともじゃないので、即上司に報告です。
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後輩の指導に悩んでいます。 年齢的に後輩というだけでなく、手術室の経験年数が少ない人もです。 最近はやりの『怒らない指導』をいまいち理解できません。 私たちに怒られて辞めるような人はこの仕事に向いてないと思いますし、勉強もせず聞きもせず、できないことをそのままにして手術に入ろうなんて、患者さん(と先生と周りのスタッフ)に失礼だし、ありえないと思います。 ただ、怒って辞めてしまう人が出ると、部長たちは『指導方法に問題がある、なぜ辞めるのか考えなさい』と言い、同じ環境で頑張っている私たちのことは大事にしていないと思わせる発言をします。 いじめようと思って指導しているわけではないし、辞めてほしいと思っているわけでもありません。 できればあんなにエネルギーを使う『怒る』ということはしたくありません。 でも私たちも人間なので、一生懸命頑張ろうとしている人にはそれなりに教えますし、やる気のない人には怒ったりそれ相応の対応をしたりしてしまいます。 私たちが一生懸命指導しているつもりでも、まったく響かない人が多すぎて疲れます。 みなさんどのようなことに気をつけて指導していますか? ほぼ愚痴なので、気分を害した方がいらしたら申し訳ありません。
いじめ部長後輩
金ちゃん
プリセプター, 一般病院, オペ室
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
後輩への指導ってすごく難しいですよね…。 部長達はちょっと現場の事も分かってくれよ!って感じですね。正直言って、頑張って優しく諭そうとしても理解してもらえない人って居ますからね。「指導方法に問題がある」とか言いながら指導する側をここまで疲れさせてたら、説得力があまりないような気がします…。 ちなみに私はデールカーネギーの「人を動かす」って本を読んで指導の仕方を勉強しました。(一応枠組みは自己啓発になりますが、都立の看護学校の入試問題でも使われる程度には怪しくないはずです笑) 「〇〇って怒ることあるの?」と聞かれる程度には怒らずに指導できるようになったかもしれません。
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精神科の病棟でバイタルサイン測定って必要ですか? 必要な場合には意図・根拠・目的が知りたいです。 必要でない場合にはどのようにしてそう判断するのかも知りたいです。
バイタル病棟
u
学生
みおまま
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
必要です。精神科の患者さんは自分の意思を相手に伝えられない方が多くいらっしゃいます。具合が悪くても相手に伝えられない時があります。バイタルサイン測定することで、患者さんの些細な変化に気づくことができます。精神病の悪化や薬の副作用の出現、合併している別の疾患の状態を確認するのに必要ですよね。
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ついに本番!いってきます!全力だしきれますように!!!🙏🙏🙏🌟
☻
循環器科, 急性期, 新人ナース, 病棟
みおまま
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
がんばれー!きっと大丈夫☺️
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新人1年目、消化器外科病棟に勤めてます。 先日の夜勤でアクシデントを2つ起こしました。 1つ目は車椅子から転落〔安全ベルト装着しゆるみがないか先輩とも確認はしました。〕 2つ目はドレーンが自然に抜けかかってました… なんどか刺入部の確認はしてて起こりました… しんどいです…
転落アクシデント外科
ちい
新人ナース, 消化器外科
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
お疲れ様。アクシデント起こした日はどっと疲れますよね。 正直対策をした上での転落や自然抜去は最早運が悪かったとしか…。状況があまりにもどうしようも無さすぎて、「お医者さんが暇そうな時は見張っててもらう」なんて対策が出てきた時もありましたよ笑(救命センターで研修医も10人くらい居たから出てきた対策でしょうけどね…) 本当そのくらい見張ってないとどうしようもない時はあるので、あまり落ち込まないでくださいね。
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人が辞めるからという理由で入職3ヶ月目に入る頃には夜勤に入らなければいけなくなりそうです。ほぼ慢性期ですが、術後の患者も居るし、呼吸器の患者さんもいます。経験した事のない科で不安です。何かアドバイスをお願いします( ; ; )
術後慢性期入職
らんちゃま
内科, 外科, 循環器科, 泌尿器科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, 慢性期, 回復期, 終末期
ao
外科, 救急科, 超急性期, 離職中, 脳神経外科
ベースは何科でしょうか? ちなみに呼吸器は病気が見えるシリーズのやつが分かりやすくて良かったですよー!
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画像が逆になりましたが、この波形をみなさんならどう読みますか
クリキン
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 終末期
らん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
高カリウム?のような違うような、、、
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