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仕事タイプ
新人ナース, 病棟, リーダー
職場タイプ
内科
以前から同じインシデントを何度も起こしている看護師がいます。 患者さんの命に関わるような事故をおこしてもインシデントレポート書くのみで、何度教えても出来ず勝手に何かしては事故が起き、改善されません。 周りが常にヒヤヒヤする状況です。 上に訴えても師長が常にかばい、改善されません。 命に関わるミスが起きた時、注意した人をパワハラだと言い出す始末です。 事故を起こした本人は、自分は出来ると思っていて、後から入職した人に対してとても横柄な振る舞いです。 このような時、どこか相談でき、指導を入れてくれる機関などありませんか？ 上に散々言っても師長で止まり、患者さんの命が危な過ぎです。
パワハラインシデント同期
黒豆
内科, 新人ナース, 病棟, リーダー
white dog
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院
初めまして。 病院の面子も有りますしなかなか外部の機関が入るのは難しいですよね😞 師長がしっかりしてくれるのが一番ですが無理なら、直接部長に話を聞いて貰ってはいかがでしょうか？ 患者さんが命の危険があったほどのインシデントなら、主治医も関わったのでは？そちらからも部長に言って貰う事は出来ませんかね💦
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