hasaママ

初歩的な質問になるかもしれませんが、サービス付高齢者住宅への訪問看護で、新規の利用者様でご本人が認知症などで理解力が低下している場合には、契約を行う際にはどのようにしていますか？ご家族に連絡して、とかになりますか？ご家族もお忙しそうでなかなか来られないみたいでして。

家族訪問看護

はぁ、やっぱり私は看護師向いてないんだな… コミュニケーションとるの苦手だし、自分から気づいて行動できない。それでいろいろあって主任さんとかと話し合って、みんなから信頼されてないと知った今日。 これを自分が想像している以上に直していかないと、プリセプターやめさせるって言われた。 正直、もう無理…辞めたいな

プリセプターコミュニケーション辞めたい

職場の上司が明らかに体調悪そうで、鼻水垂らしながら仕事に来てます。 昨日37度3分でした。 基準の37度5分は超えてないのですが、この時期なので怖いです。 帰ったほうが良い旨伝えましたが、結局仕事をされていました。 正直、このように働いちゃう人がウイルスを持ってきてしまうのではないかと思いました。 この場合、どう伝えれば理解してもらえたのでしょうか？ デイサービスでは、一人でも感染者がでたら防ぐのはほぼ不可能な環境です。 そんな中で、スタッフが感染者だった場合は何人の濃厚接触になるのだと不安でいっぱいです。

デイサービス

質問と言うよし愚痴になってしまいます💦 家族に優しくできません… 家族が入院することになったり、新たな疾患が見つかったり等あると母から質問攻めにされ、 かかりつけ医に相談しては？と言うと「看護師のくせに何も知らないんだな！」「冷たい奴」等言われる。 そのくせこうしてみては？と口を出すと 「ネットに書いてなかった！嘘ではないか」等… もううんざりですわ…家族の病気の話には関わりたくない！

家族

胸腔ドレナージについてなんですが -10cmで吸引かけてた方が-5cmに変更になりました。 吸引圧が高いほど、陰圧も高くかけてるって ことだと思うんですが、どうも理解出来なくて…… 気胸でかなり肺虚脱もあるんですが なぜ吸引圧を下げたのかなーと疑問に思ってます。 調べてもなかなか出てこなくて 分かる方教えていただけたら嬉しいです😭

吸引

訪問看護師しています。スタッフみんなと所長との意見が合わず人間関係がギクシャクしています。コロナの影響で、他訪問ステーションや、往診されているクリニックなど皆さん私達が感染源になり得ると、利用者さんの事も考えて訪問自粛しているところをチラホラ聞くようになりました。が、うちの所長は会社のために訪問する事を命じ一切自粛する気配もありません。実際に、現在命に関わる訪問はあまりなく、レクリエーションなどの訪問が多いです。訪問看護されてる方、ステーションの状況など現状はどうでしょうか⁇お聞きできたらと思います。

訪問看護人間関係

エコノミークラス症候群で起こるショックは、 何性ショックかを教えて欲しいです！！

糖質の摂取を過剰に控えると、アドレナリンがぶんぴつされるのはなぜですか？

国家試験看護学生

新人看護師です。新社会人として病棟配属され業務覚えることや、看護師について行くので精一杯で元々入職前までグーたら(活動自粛もあり)していたこともあり、新しい環境になかなか馴染めず私自身メンタルが弱いのでご飯が食べれなかったりストレスを感じています。 同期の子たちも初めましてで中々相談という相談も出来ません。 日に日に慣れてくれば大丈夫、とは思っていても身体は反応してしまいます。 コロナの影響で自分の好きな趣味も制限されなかなかストレス発散できなかったりな日々です。 新しいことだらけで勉強しなければならないも分かっていますが、なかなか手がつけれません。 皆さんは、どのようにして新しい環境に慣れていってますか？ 今のこの時期ストレス発散していますか？疲れていても勉強していますか？ なにか前向きな言葉があれば聞かせていただきたいです。

モチベーションメンタル人間関係

コロナ肺炎に看護師が相次いで感染しています。 うちの旦那さん「怖いな、辞めたら？」って。 そんな簡単に辞めるつもりでなった職ではないですよね。みなさんは、この看護師感染でどんな思いで仕事されていますか？

旦那

訪問入浴の仕事してます。子供(小学4年生１人)がいるので、扶養内のパートですが、もう少し収入を増やしたい思いと、看護技術を忘れそうで不安なので転職を考えています。 土日祝休み、残業なし、子供の事で急な休みも大丈夫など条件で考えると、看護業務が私には合わない、看護業務を優先すると、土日は必ず出勤など、中々思い通りの職場が見つからず現職でズルズルとって感じです。 元々看護師の仕事は土日休みや、残業なしは難しいでしょうし、田舎なので余計範囲が狭く、私のワガママとは分かっています。それに私が職場で一番求めるものは人間関係が良好な所です。そればっかりは、入ってみなければ分からないですが、転職してみて最悪だった、にはなりたくなくて、毎日モヤモヤしてます。 皆さんは転職する際何を重視しますか？ また看護師は働く場所によって業務が異なる為、看護業務も重視しますか？ 今まで在宅でどっぷり浸かってしまったので、病院への転職はブランクがあり厳しいでしょうか？ 私はオムツ交換や清潔ケアなどもやりつつ、点滴などの治療などもしたいなと思ってます。今まで内科系が多いので、整形外科や透析など未経験所は不安ありです。こんな私が転職するならどんな所がいいでしょうか？ 皆さんは未経験分野は勉強になると挑戦されますか？ 愚痴みたいな長文になってしまい、文章力がなくすみません。

ブランク透析整形外科

シンママで月に8回夜勤に入っています｡ 子供もまだ小さく仕事の時などは実家に預けて見てもらっているのですが､子供が時々夜泣きをするらしいです｡ママが居なくて悲しいなど言っているらしいです… 何日か前に一緒に寝ていた時も夜中急に泣きをしだしたので､トイレかな？と思いつつもトントンすると寝付きました｡ やはり子供的にもストレスがたまっているのでしょうか？白髪等も発見してショックが大きすぎて…ホルモンのせいなら良いのですが…子供のことを考えるのであれば辞めることが1番とは思うのですが｡ 私自身もかなりキツく､精神的に参っています｡ 今の職場を辞めたいのですが､他の看護師に負担を掛けてしまうことを考えるとなかなか踏み出せず…給料の面とかもあるので… 文章力がなくて申し訳ございません

子ども辞めたい夜勤

隣の建物で、発熱した人が解熱したから出勤してきたそうだ。 ｢休んでるとみんなに迷惑になる｣だそうで。 2週間自宅待機は言われていたらしいが…。 噂によると味覚障害出てるとか。 うぉーーーーーい！ ヤバス。

友人の父親が末期癌で余命1週間程度とのこと。友人は「いつかこうなることは分かってたけど、現実を見たくなくて防衛線を張ってしまう。毎日毎日、明日も生きていてと願うけど、もしもの時のことを考えてしまってついつい泣けてしまう」…と。 仕事上では何度もこんなシチュエーション経験してるけど、毎回どう寄り添ってあげればよいのかほんとに迷う。 大切な友人だからこそ、より心が痛みます…。 正解なんてないんだろうけど、どうしてあげたらよいものか…。

非常事態宣言がでて、月曜から原則保育園が休園になった地域に住んでいます。 職業的に特別保育という体制で預けることは可能ですが、職場に交渉して有給を数日もらい、今月の登園は数日にする予定です 医療崩壊を防ぐためには、人材はどれだけあっても足りない位なので、家庭を守るためとはいえ仕事を休むことが本当に正しいのかよくわからなくなります。 勤務調整は電話でしたので、師長の表情やその時の病棟スタッフの反応はわからないので、私の選択はおかしかったのでは？と思ったりします。

有給保育園ママナース

訪問看護師です。 コロナで直行直帰の体制になり、事務所には何か物品が欲しい時しか行かないので、スタッフとは顔を会わせず… こんな状態が2月末から5月のゴールデンウィーク明けまで… みんなストレスが溜まってきてます。 やっぱり顔を会わせて話ができない、メールじゃなかなか感情や表情が見えず分わかりにくい… 情報共有が難しい… そしてこんな時期に新人が入り、他のスタッフと同行訪問。 車で一緒に患者さん宅へ。これじゃ意味ないじゃん、私達は事務所に行かずスタッフ同士顔を会わせてないのにって… おかしいよねと言いながら働いてます…

訪問看護

何かした訳でもないのに、私にだけすごくあたりの強い先輩がいます。話しかけても、え！？って強く言われたり、はい。って不機嫌そうにいわれたりします。正直その人の前では怖くていつもビクビクして、話しかけるのにものすごく勇気がいる状態です。 かと思えばたまに優しく的確なアドバイスをくれたりします。もうこういう人どうやって接していけばいいかわかりません。

先輩

二人目育休中の方で上の子を保育園に預けてる方、緊急事態宣言でてからどうなりましたか⁉️ 私はなるべく家でみてほしいと……。 　わかるんですが……みなさんのとこはどうですか⁉️ こちら福岡です

育休保育園

今日はなかなか仕事楽しかった。 もうやったん？早っってどれだけリーダーに言われるか挑戦して自己最高記録の5回！笑 こんなしょーもないことできるくらい職場環境良すぎる＾＾ コロナ大変だけど頑張りましょう☆

記録リーダー

異動して良かった。私はプリセプターさんは付きませんが主に見てくれる指導者さんが付くことになりました。 もちろん前の部署のこともあって緊張してました。 しかし、今回の指導者さんはとても丁寧で、私のペースに合わせて指導してくれます。そして、できることはしっかり褒めてくれます。記録の書き方や情報収集、患者さんの生活背景を「一緒」に把握して一緒に看護を考えてくれます。意識も高い方で将来は指導者免許を取りたいとのことで「一緒に学んでいけたら良いかな。」と言葉にして言ってくださいました。 だから、私も頑張ろうって自然に思えてきました。 やっぱり、しっかり味方でいてくれるって感じることは本当に大切ですね。 前の部署は嫌な思いしても「社会人だし、あなたの気持ちより患者さんの命優先だから。」 今もいろんなお偉いさんにも言われ続けてますが。 そんなの言われなくても分かってる。でも、私の気持ちを誰が分かってくれるの⁇それだけだよ。聞いて欲しかっただけ、一緒に考えて欲しかった。それができて初めて患者さん守ろうってなるんじゃないの⁇いつまでも悔しい気持ちには変わりません。 ですが、今の精神科は本当に看護師としての基礎が学べる良い分野だなと思いました。本命だし、患者さんのこれからを一緒に考えたい。今はそんな気持ちです。 でも、まだ配属して数日。そんなこと考えるのは早いかなぁ⁇

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