葛餅

もと精神科看護師です！新人から急性期閉鎖病棟に所属し5年働いていました。 私もコミュニケーションは苦手でした…🥲 最初は自分のことを話していました。 間違えているかもしれませんがよく人に嫌われるというヘイトスピーチをすると「え〜！そうなの〜！？」と食いついてくれる患者さんが多かった気がします、、笑 後は当たり前ですが挨拶ですね。マストです。挨拶が返ってきたけど声のトーン暗いな、、とか変化に気付けることがありました！ 気を付けることは個人情報を話さないことですかね 「どこに住んでるの？？」と聞かれて 本当の事を教えたらダメだと教わりました。 外出許可の出た方が実際に家を探し出して特定されてしまうかもしれない、だそうです。 新人の頃はそんなことありえないと思ってましたが長年働いてたら、あり得る事だなと感じています。そういうことは決まりで話せないんです。と言うと「ささんは私のことを嫌っている！」と被害妄想をかけられることがありましたが…それはそのまま記録に残すだけなので…何を言われてもめげないでください。 幻聴などの症状の辛さは本人たちにしか分からないのでとっても忙しい中幻聴の訴えをしてくると 「そんなの聞こえないよ！大丈夫だよ！」と反応したくなりますがぐっと堪えて「それは辛いですね。ちょっと座って私とお話しましょうか。何て言われました？」と答えていました。 幻聴を否定も肯定もせず共感的態度で、って言葉だけだと難しく考えてしまいますよね。 たくさん書きすぎてしまいました😅 最初から上手くコミュニケーションが取れる精神科看護師なんていないと先輩が教えてくれていました。患者さんを理解すること。先輩はどう接しているのかを観察するのがいいと思います。 頑張りすぎず自分のペースで進んでいってくださいね(*^^*)

何を申し送るのか、きっと病棟によって違うと思います。ちなみに私の病棟の場合は、カルテに記録を書けるだけ書く→時間がなくて書けなかったことのみ申し送る、が決まりです。なので「特に口頭で送ることはないです、記録に書きました」で終わります。薬の飲ませ方や最終排尿は？などは聞かれますかね。 もし送るとしたら、ADLやせん妄危険度、レベルの変化、尿量や呼吸状態循環動態、発熱などで変化があったことを伝えるといいのでは？

そういうときありますよね。 今の職場での扱いは以前と同じですか？それとも悪くないですか？葛餅さんは毎日泣いていますか？ 葛餅さんが、以前より扱いは悪くない、毎日泣いてもないと思えるなら、以前の職場より葛餅さんとことを悪く思っていないと言うことだと思います。他人の目や評価をきにして萎縮してしまうよりも、自分らしくお仕事する方が相手の評価もよくなってくると思います