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仕事タイプ
パパナース, 病棟
職場タイプ
内科
偏見かもしれないですが年配の看護師は 知らない、分からない事を素直に言える人にあまり出会った経験がないです。 私が学生の頃は知らない、分からないを言うと「こんなこともしらないの」「勉強が足りない」等ネガティブな返しをする人が多かった気もします。日本人ぽいっていえば、そうなのか。 プライドなのか昔の風習がそうさせるのか、、。 その人じゃない他の年配の看護師さんに「私それわからん、教えて!あんたよく知ってるね」と真っ直ぐ言われてとてもキラキラして見えました。その年配の看護師さんは物知りな人ですが、そういう人は学びのほうがプライドなんかより大事なんだなと改めて感じました。だから物知りなんだなと。 素敵な体験の後に冒頭のネガティブな人が頭によぎって悲しいなと思いました。 知らない事を言えない年配の看護師って多くないですか?
人間関係勉強新人
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
きっとプライドでしょうね…。知らないのはまあいいとして、安全な看護をしてもらいたいですね😰
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スタッフであきらかな言い合いのケンカをしている場面に出くわした事ってありますか? その後ってやっぱり噂されると思うんですが当人にはどのように皆接していました? 当人達は仕事をその後やりにくそうにしていたなどの反応を聞きたいです。 私は腹が立つことを言われたら一旦抑えるけど後々やっぱり言えばよかった等ふつふつと怒りがあとからきます。でも言ってしまうのも社会人としてどうか?等考えてモヤモヤしてしまいます。 是非体験談をお聞かせください(^^)
モチベーション退職人間関係
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
もん
介護施設, 慢性期
こんにちは。 私の職場は割とハッキリ言い合うスタッフが多く、相性の良くない人同士が言い合いになっているのを目撃します。 目立つ言い争いのあとは他の職種にまで噂が広がりますが、何しろ当事者がハッキリした性格なので、自ら周囲に積極的に「あの人にこう言われた!」と話しまくります。周りはなだめて話を聞くという感じです。 ハッキリ言えない私からすると、こんな言い争いしてしまったら私だったら職場に行けなくなるかもと思ってしまいますが、当事者たちはその後しばらく目を合わさない等ピリピリ感を出しながらも堂々と仕事を続けています。 言える言えないって性格ですよね。私は言えない方なので、腹に収めるのがしんどいですが、そういう場面は他の人も見てたりするんですよね。 きっと周りは我慢している私を理解してくれている、と言い聞かせて耐えてますが、ハッキリ言える方が仕事は長続きするんだろうなとも思います。 ハッキリ言う人からすると、我慢してると何言ってもいいと思われちゃうから負けちゃダメなんだそうです。
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年がまあまあ近い(他人からみてここはないだろうと思うくらい年が離れてない)男性スタッフと女性スタッフがいたらどのくらいの距離感で噂、もしくは関係があるんじゃないか?と疑いますか? 面倒であれば番号だけでもいいので意見が聞きたいです。 ①勤務中に仲良く話してる姿をよく見る。 ②ボディタッチや物理的な距離が近い。 ③仕事終わりに2人でご飯、飲みに行ったりしている。 ④休みの日に遊びに行っている。 もちろん人柄や職場の雰囲気もあるので直感程度、もしくはパートナーがそれをしてたらだめだろう。の判断基準でもいいです(^^)
男性人間関係新人
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
ゆきちゃん
内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ずばり③です!2人きりっていうのが、とても気になる!!飲みに行ってるとなると、酔った勢いで…とか色々考えちゃいます😂
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よくお局とか派閥とか看護師してると聞きますが、仕事をする上でデメリットが目立ちます。 最近では私の職場でもお局が良くない立ち回りをしているから、お局対他の職員という構図を作り自分勝手な事をさせないという動きもあります。 令和になってもまだお局という概念があるのがみっともないと思います。 みなさんの職場でもチームを乱すようなお局っていますか?もちろん仲良しごっこがしたいわけではなく自己中な考えのお局という意味です。
お局人間関係ストレス
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
まえの職場にお局いました。メンタルやられて私は退職しましたが…。そういう考えの方古いですよね、はやく一新して今の世代?が年齢上がったときにお局とかいうワードが無くなることを祈ります🙏
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委員会やプリセプターってやりたくない人からしたら、あえて言わせてもらえばやりがいの押し付けに思います。子育てや家事があるのに残業してまでやりたくない。この時間を子どもの宿題を見る時間に使いたい。もう一品おかずを作りたい。など考えてしまいます。せめて納得できる手当てがあるならいいですが、、。 こんな事を上司に言ったら「なんてやる気のない」と言われます。みなさんのお考えをぶっちゃけ聞きたいです。
委員会やりがいプリセプター
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
教育や自己研鑽はお金が発生しなくても当たり前にやる、というのが昔の人の考えなんでしょうね…。わたしは委員会係プリセプターが面倒くさくて、大きい病院退職しました笑
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皆さんは自分の子どもにはどんな職業についてほしいですか? 看護師はパートとては時給が高いし専門性があるし、ある程度のブランクがあっても正職員になれる点はいいと思うのですが... 責任は重いし体力使うし、学生&新人時代は大変だし、子どもに勧めるかというとまた難しい面もあるのかなと💦 お子さんがいない方でも、こんな職業についてほしいとかありましたら教えてください!
ママナース子ども
もん
介護施設, 慢性期
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
私も同じです。娘が看護師の学校に行くと言っているんですが、、手放しで最高の職業だと言えなくて。 でも免許があればやっぱり選択肢が増えますね。私は看護師してよかった事は嫌な職場で辞めても次が見つかりやすいという心の安心がもらえる事です。いやだったらやめよーっと。と思える事で案外気楽になって辞めなかったりします(^^)
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すこーし気になったので、、 もし管理職等されている方がいましたらお返事頂けると嬉しいです😊 夜専をお願いされるのはどんな人なんでしょうか??
夜勤専従シフト2年目
てんねんぷりん
内科, 循環器科, 小児科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
私は夜専をお願いされたほうですが 夜勤の方が好き 独身 男性 どのチームもリーダーもできる。(相手を選ばない人) のような理由でお願いしていると言っていました。
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ロックされた点滴にこれから抗生剤を流そうとした時、ヘパリンが通りませんでした。 そう言った時に、点滴は差し替えですか? 他に何か良い方法があったりしますか?
点滴
ありりん
呼吸器科, 病棟
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
軽い力で通るなら大丈夫ですが抵抗が強い場合は無理に通すと血栓が静脈内にいく可能性があるので指し直しが一番無難です。
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車通勤で片道7キロです。通勤手当4,200円は貰えている方ですか? ちなみに月極駐車場は契約しておらず、職場敷地内のスタッフ専用駐車場に停めてます。
手当
ネコ
透析
にこちゃん
その他の科, 病棟, 慢性期
私も車通勤です。片道4キロで3500円です。どのような計算かわからないですがごめんなさい目安としてコメントしました🙏
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助産師1年目です。転職を考えています。 大学卒業時に看護師と助産師ふたつの資格を取得し現在総合病院に就職して3ヶ月目になります。 看護師と助産師両方の知識・技術を高めたいと思い混合病棟へ就職したのですが産科を極めたい気持ちが大きくなってきました。理由としては、お産が少なく(就職説明会では年間200例あると聞いていたが、実際100例ないくらいだった)、また産科の他に小児科歯科など5つの科の混合のため、一つ特化した知識を身につけることが難しいと感じたからです。 転職紹介の方に紹介してもらった先にクリニックと病院どちらもあったのですが、まだ看護職として経験の浅い私は病院に就職した方がいいのでしょうか?クリニックは分娩の数が多く助産師が活躍できる場が広く魅力を感じました。
復職求人産婦人科
カカオ豆
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 助産師
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
素晴らしいバイタリティだと思います! もちろんどちらにも新人さんにとっては経験をつめるという点では大きなメリットかと思います。カカオ豆様のような方はどこでもたくさんの事を吸収できると感じました(^^) 10年後の自分がどうなっていたいかをざっくりと描いて今のあり方を組み立てて行くのも良いかなと思います。
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皆さん夏のボーナスはいくらですか? 年数、病院の大きさ等含め教えていただけると嬉しいです
ボーナスモチベーション正看護師
ももたろう
内科, 呼吸器科, 循環器科, 超急性期, その他の科, 病棟, 大学病院
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
総合病院4年目で手取り38万です、東北です。
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保健師は、何年経ったら自立したなと思えるようになるんですか 自治体保健師です
保健師モチベーション先輩
ぱー
内科, 外科, 消化器内科, 皮膚科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
自立したのが自分の中での評価なのか転職によるステータスとしてのものかによると思います。 身のある内容で自身が納得する仕事が1年間しっかりできていれば2年目でも自身が持てると思います。施設内でも認めてもらえると思います。かかわった人による賛否は必ずありますが前を向ける意見であると解釈すればいいです。 転職によるステータスとしての保健師歴が例えば2年目で次の職場へ転職となれば雇う側は理由が気になるかもしれません。
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