あゆみ

まずはその病院によくくる患者様のことを勉強するのが良いのではないでしょうか？ 精神科なのでイメージですがうつ病とか統合失調症とか・・・ただ、最初はオリエンテーションのことが多いのでしっかり休んで先輩の技術を盗むとかでもいいかもですね。話し方とか今後きっと必要だと思いますし。

浣腸、摘便。 CV入っている方、インスリン注射もしていたようです。 点滴、採血、診察もしていて、減算していました。

特養勤務経験者です オンコール手当や特別手当ついて30万くらいが相場です 規模が大きいほど 夜勤なし(あるところもありますし)ですし、大体定時に上がれるところがほとんどですが、人数は日中２、3人だし日中も医師が常駐していないので、急変の時や家族、職員、利用者に相談もしますし、誤嚥しそうな人の食事介助、通院の付き添い等、休憩以外は担当フロアの処置でゆっくりできませんでした。 でも毎日、利用者さんと処置しながらお話したり、やりがいはありました。 施設は病院と違い、慢性期看護なので幅広い知識が求められますが看護協会主催の研修は施設により自費参加が多いです。

はじめまして。 私も同じくらいの子供がいるママナースです。 私は老健で4月から働いています。正直看護的なことも少なく、やりがいは感じられないのですがきっかり定時で帰れるし、急なお休みも嫌な顔されずにできますし、子育てしながらではとても働きやすいです。 知人はデイサービスに勤めていますが、概ね老健と同じようなことを言っていました。 ただ看護師が自分1人とかだと、急なお休みとかは若干しにくいと言っていました。 クリニックに勤めていた知人は、1日に勤務する看護師が少ないので急なお休みはとりにくく、医院長の方針や性格によっては閉鎖的で辛いこともあると言っていました。 ただ良心的なクリニックだと全然違うようです。 どれも一長一短ですよね…