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仕事タイプ
外来, 一般病院
職場タイプ
外科, 整形外科, 急性期
妊婦の時、エンゼルケアの時に、先輩からお腹に手鏡を入れた方がいいよ！と言われて入れていたのですが、同じような方いらっしゃいますか？
終末期ママナース子ども
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
ザンダクロス
整形外科, 病棟, リーダー
それ何十年前のやつですよ😆
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抗生剤投与後の副作用の確認方法！ みなさんは初回抗生剤投与時はタイマーなどかけて副作用の確認してますか？ 何分後に確認してるなど、教えて欲しいです！
点滴ママナース正看護師
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
たんぽぽ
産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー, 外来, GCU, 助産師
私は持ち歩いているipodにアラームをかけていました。 投与開始から5分間付き添って、その後は15分後、投与終了時に副作用の有無を確認していました。
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みなさん看護協会加入していますか？ 私はメリットを感じずに数年前に退会したのですが、現在の勤務先で加入を勧められて… 研修や保険などメリットがあるのも分かるのですが、正直高いかなー。と思ってしまいます。
看護協会研修ママナース
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
あんこ
内科, 一般病院
病院から強制的にはいりなさいといわれて年会費払ってます。 看護協会とかいってもべんきょの開催ぐらいですかね？スタッフの慢性不足にたいしてなにも対策を考え実行してくれなくて意味があるのか？と思います。
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皆さんに質問です！ 前の勤務先は膀胱留置カテーテルの交換、挿入は男女問わず看護師が行なっていました。 今の勤務先は男性患者のみ、医師が行なってくれています。 皆さんの勤務先はどうですか？
病院病棟
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
aja
ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼買
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転職を検討しています。 私は病院の勤務経験しかありません。 次は介護施設も候補に入っているのですが、知人から聞く話によると介護士VS看護師が結構あるよ…と聞きました。 それを聞いて怖くて踏み切れない自分がいます。 勿論仕事内容や人によって全然違うと思いますが、 皆さんの体験談があれば教えて欲しいです！！
ママナース転職正看護師
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
お疲れ様です。 今、介護施設で働いてますが、介護士が足りなくて、ほぼ介護士業務です。しかも私だけです。私の所は看護師が強いです。1番古株の准看護師や施設長が法律という感じです。施設長は上司の評価ばかり気にして、ちょっとした失敗すると業務から外すような人です。それでは施設として良くなっていかないですよね。病院勤務しが経験のない私にとって施設の常識が受け入れられませんでした。 なので退職します。投稿を読んで頂けると分かりやすいかと思います。私は今後、施設を選ぶ気はないです。たまたま、こういう職場に入職してしまっただけかもしれませんが。施設に行くなら慎重に情報収集した方がいいと思います。
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えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
2年目！3年目！ 少しずつ楽になってきますよ！！ 私も1年生の時はよく泣きながら出勤してました。 応援してます！！
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毎回、同じ人にベッド掃除(拭き掃除)をやらされます。 やらない人は本当にやらないんですよ。 で、また私に当たりまして、午後からベッド掃除。 手はセッセと動かしつつ話していたら主任がそ〜っと、こっそりと部屋に入ってきて隣のベッドは先程まで面会でカーテンが引かれてまして、カーテンに隠れて聞き耳を立ててるんですよ！ 毎回、偵察しにくる暇人！ サボってないし💢 感じ悪いし！ で、思わず言ってしまったんですね。 偵察しにくるくらいなら一緒にベッド掃除したらどうだと。 そしたら、主任かそろ〜っと部屋から出ていきました。 しばらくして、そろそろ休憩時間。 今度は男性師長が偵察しに来ました！ 私を見てから黙って詰所へ戻る男性師長。 主任がチクったのか？ 二人とも感じ悪いし👎 サボってないし💢一人で黙々とベッド拭いてたし！ むかついたから午後は看護業務、やらへんで！ 休憩明けたらベッド掃除に行きます。
男性休憩明け
72
病棟, 終末期
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
ひどいです！！ 嫌な感じですね。 仕事しない人に限ってそういう陰湿な事しますよね！！ 上2人がそんな職場…悲しくなります。泣
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今月から施設内訪看をしています。 職場の人から言われていることがあります。 それは「ここにいても学びはあまりない」ということです。 私は正直、本当にそうかな？と思います。 大きな病院のように高度なことを学べるわけではありませんが、医療的ケアの技術や利用している社会的資源、他職種との連携など、学べることはあると思っています。 いろいろな医療を学びたい気持ちも正直あります。でもそれは自宅から近い、残業がない、人間関係が良いなど環境が整っているからだと思います。 私は新卒で病棟に勤めていたとき、業務量が多く毎日の残業や人間関係からうつ病になってしまったので、ワークライフバランスを大切にして無理をしないで働くと決めました。 でも職場の人にうつのことは言いづらいです(入職前の健康調査票にはちゃんと書きましたが) 言われるたびにどんな対応をしようか悩んでしまいます。聞き流しもそろそろ限界に近づいています…
うつ訪看入職
kaorista
新人ナース, 訪問看護, 介護施設
aja
ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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お疲れ様です。 お子さんを育てていく中で、体調管理のために意識して食べさせている食材があったら教えて欲しいです。 今年はコロナ開けでイベントが増えたためか、子どもたちが何度も体調を崩してしまいました。免疫をあげるのに発酵食品がいいと聞いたので、納豆やキムチ、ヨーグルトを積極的に出していたら飽きられてしまい、他に何がいいか考え中です。野菜嫌いな子どもでも食べそうなものをご存じでしたらお願いします。
子ども
いなほ
クリニック, リーダー, 一般病院, 透析
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
私は冬はとにかくビタミンを摂れるように柑橘系のフルーツを意識して食べさせています。 甘くて喜んで食べてくれていますよ！ 1歳と5歳の子供ですが、前よりも体調が安定してるように思います。
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急性期病院で勤務しています。 去年新卒で入職してきた子（現在1年目）達には 入職してきた時から、分からないことは勉強、やった事ない技術・検査などはまずマニュアルを見てと指導していますが分からない事もそのままにしてたり、勉強してきた？と聞いても…と勉強もせず考えもせずすぐに先輩に答えを求めたりします。そんな子達にどう指導したら良いのでしょうか？
指導急性期ストレス
しょこ
外科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
同じことで悩んでます。 もう、新人は宇宙人だと思う。 根拠は？って聞いて行き、勉強させるしかないですねー。 やってきませんけど！
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施設看護師として採用されましたが介護士業務ばかりやらされてます。 人が足りないし自分退職する身だから仕方ないのかもしれません。 職員として協力する事は必要だと思います。 4日勤の介護業務は腰に負担がかかるので止めてほしいとお願いしてるのに、つけられます。 こういうハラスメント的な事をされると仕返ししてやりたくなります。 気がつくと相手に仕返しをすることばかり考えてる自分がいて嫌になることがあります。 今の職場に来て自分がどんどん嫌な人間になりそうで早く退職したいです。 実際に上司に仕返しをした方がいたら、どのようにしたか教えて下さい。 腰が痛いので、診断書もらって休職してそのまま退職しようかと思ってしまいます。 こんな自分にアドバイスお願いします。
施設人間関係転職
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
お気持ちよく分かります。 私も過去に意地悪な師長がいていつも文句や愚痴ばかり言っていました。 友人にも会うたびにイライラしてる。と言われ悲しくなった事を思い出しました。 ハッとしました。 師長の事を考える時間も無駄だし、イライラする時間もバカバカしいのでその後すぐ退職しました。 私は小さな抵抗ですが、どんなに引き止められても辞めた事と、退職が決まってからは師長の話はほぼ無視して過ごしました。
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ダイエットにおすすめの置き換えプロテインのメーカーあれば教えてください！特に続けるためのコスパ、味何がいいのか分かんなくて悩んでます！
給料夜勤1年目
はち
外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 大学病院
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
ザバスのシェイプ＆ビューティがオススメです！！ コスパも続けるには手頃な価格帯かと思います(^○^)私は大豆の感じが若干気になりますが、是非試してみてください！！
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企業病院に勤めてて、病院が企業から切り離された方いますか？ 看護職以外で起業に残るか、法人化された病院で看護師として残るか 等の選択肢はできたのでしょうか？
病院
りんご
外科, プリセプター, リーダー, 一般病院
えちゃ
外科, 整形外科, 急性期, 外来, 一般病院
過去にありました。 私の勤務していた所は個人で好きな方が選択ができました。 私は法人化された病院に看護師として残りました。 条件の提示を受けてから決断してもいいよ。と言われ条件提示を受けてどうするか決断した記憶があります。
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先輩に発達障害か疑われて、傷つきました。 転職して数ヶ月、6年目になります 夜勤で患者さんが転倒してしまい先輩から2人で カンファレンスしようと言われました IC室で転倒転落カンファレンスを実施し、先輩からの 質問に答えていました。 先輩：転倒させないための対策は？ 私：トイレに行くときはナースコールを押してもらう 離床センサー、抑制も検討していきます。 離床センサーが聞こえなかったのか、 先輩：他には？ 私：考えて、(考えてる時間が長かったように思います。) 私はもう一度離床センサーも検討しますと答えました。 先輩：○○さんって私の質問に対して、 見当違いな返答があるよね。みんな言ってるよ？ 先輩：未熟児だった？ 何gで生まれたの？ 話す時に、頭ではわかってるけど言語化できない。 それとも頭に全然ないの？どっち？ 私：頭ではわかってるけど、整理できなくて どう話したら伝わるか、 考えてるので伝える時に時間がかかることがあります。 先輩：発達障害とか...ないのかな？ 私も確信はもてないんだけど、調べてみたら？ 自分にとって有益な情報があるかもよ。 あと、同じことを繰り返す作業をする仕事がいいかもよ。 クリニックとか。 一連の流れです。 本当に、傷つきました。 インシデントを起こしたのは100%私が悪いです。 それに対する指導なら構いません。 ですが、発達障害とか未熟児だとかは言う必要 ないんじゃないかと。 師長に報告しようと思うのですが、 どう伝えれば真摯に対応してくれるでしょうか？？ 皆さんならどう報告するかお聞きしたいです🙇♀️
急性期メンタル転職
moo＊
内科, 呼吸器科, 病棟, 一般病院, 慢性期
きーちゃん
その他の科, 介護施設
え、なにそれ、酷すぎます。 何gで生まれたって聞くこと自体おかしいです。 日記みたいに何月何日に誰に何を言われたか書いてたほうがいいと思います。 とりあえず普通にお話あるので時間くださいと言って二人で話したらいいのではないかと思います。 それかもっと上の人に相談します！ それでだめなら、様子見て今後もまたひどいことを言われるとかもしれないので、その内容を記録して見せます！
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