くま

総合病院で3年間、急性期病棟(7:1)で働いていました。 その後、同棲を機に引っ越しをし、地域密着型の急性期病院へ転職しました。 そこでは、急性期病棟(10:1)で働きました。 おむつ交換やシャワー浴などのケアは主に介護さんが行い、検査出しなどはフリー業務の看護師が行なっていました。 リーダーへの報告は何かがあった時のみで、基本何もなければ報告する習慣はありませんでした。 初めての転職ということや、私が人一倍不安症なこともあり、報告する習慣がないこと、どの程度で報告すれば良いのか。何をフリーの方にお願いして良いのか。など不安が日に日に増していきました。 また、新人の頃は全てがわからないで通りますが、転職となると経験者だからこの程度は分かるよね。という前提で接しられるので、それもどこかでプレッシャーに感じていたと思います。 転職後１ヶ月経った頃から通勤時と勤務中に涙が勝手に出てくる日々になり、師長・看護部長へ相談したら環境が合わないから退職した方が良いと遠回しに言われました。 転職１ヶ月で辞めるのは履歴書にも残り、次の就活にも影響が出ないか心配です。 また、今回の職場は人間関係はとても良かったし、業務分担されてて、働きやすい環境ではありましたが実際身体に支障が出てしまっているので、次にどう言う基準で探せば良いのか分かりません。 何かアドバイスがありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

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