そら

普通なら他の先生方あやしたり抱っこしたり引き継ぐんですけどね。 他の先生が助けてくれない... なんででしょうかね。うちの園じゃありえない

現在保育園看護師をしています。 色々な園に行きましたが、保育士に看護師の役割を理解してもらうのに時間をかけました。 保育士さんの言う事を8聞いて、こちらの考えを2位伝えるといった感じです。 また、保育に入る時には主担任やクラスの保育士さんがどんな保育をしたいのか、どういった保育の目的を持っているのかを聞いていました。それとクラスの年齢や特性に合わせて、子どもとの関わりかたを変えています。 注意はあまり無かったですが、やはり立場の違いから意見が異なる場面では話し合いをこまめにしていました。 また、その話し合いをするためにも、普段から他の職員とコミュニケーションをとっています。 自分が辞めるのを決めたのは、メンタルを病んだ時と、経営者の方針が受け入れられない時、経営者に自分の子どもを罵倒された時ですかね😅 やはり保育の方針や経営者の方針が合わなければそこの園には馴染めない事が多い印象ですね。 保育園看護師は部外者扱いされる園もまだまだ多いですが、そらさんの園も大変そうですが、転職となっても保育園看護師仲間が増えるのを願っています❗

そらさん 入職してすぐの移動や保育士さんからのお小言など大変でしたね。いつもお仕事お疲れ様です。 私はむしろ申請した方がいいと思います。 働いていて感じますが、やはり何よりも自分の気持ちや健康が一番大事だなと思いました。異動の希望が必ずしも通るのかはわかりませんが、体も心もボロボロだと感じていて、行きたくないと思ってしまうような場所でそらさんの貴重な時間を費やす必要はないと思います。

あると思います✨現に私が以前働いていた病院で同期が恋人になってました🥰

お身体大丈夫ですか？ 無理して欲しくないです。 休みの時はリフレッシュしてくださいね

お疲れさまです。 私の職場も状況似ていて、中堅が極端に少ないので、平日の日勤は人数こそ多くても新人だらけでむしろ大変です😵 疲れますよね。私のところは上司が良いのと、新人たちも頑張ってるので、大変なのも今のうちと思ってなんとかやってます。でも見通し立たない場合は転職もありだと思います。

勤務中、胃が痛くなり気持ちが病んでいきもう限界だと思った時に辞めようと思いました。前の職場では異動の希望の有無の調査があったので、そこで辞めたい事を書き、上司に言いました。退職代行は使用しませんでしたよー

以前ALSの患者さんが入院している病棟で働いていました 確かALSは褥瘡になるリスクはとても低かった記憶があります 今はどうなのかはわからないのですが……