ままみ

看護師三年目です。 ラダーが上がったら、給料って上がらないのでしょうか？？ 新人からラダーⅡに上がったら少しでも給料は上がるものでは無いのでしょうか？ 今のところ私の働く病院ではその様子がありません。

一般病棟急性期1年目

看護師２年目になりました。 1年目には急性期で働き、色々な理由で回復期リハ病棟へ異動しました。 ようやく、急性期での仕事に慣れてきて覚えてきた中での部署異動だったのでまた新たに覚えることが増え環境が変わったことによってなのかストレスも溜まっています。 (生理もなかなか来ません。) 1年目は、【まだ1年だし。先輩きっちりついててくれてるし。⠀】など思ってる心の余裕もありました。、今は2年目として、動ける部分もあり微妙な立ち位置にいる自分がもどかしくやれることはやってきてと言われる立場です。 早く仕事覚えなきゃ、自立しなきゃという気持ちが強く持ちすぎていることがよくないのでしょうか？？ 周りの同期は自立して仕事一生懸命やっているので、その差にもどかしさも感じています。もちろん、自分の立ち位置も理解はしています。

同期異動2年目

1年生の私が言うものおこがましいですが...御局様が新人の私にはグチグチ文句を言ってくるのに、中卒できた先輩には不備があっても何も言いません。 私にばかりグチグチ言ってきます。いちいち細かいこと言われるのが疲れてしまいます...

お局後輩コミュニケーション

肝膿瘍からの急性腎不全になる理由が調べても出てきません(T_T) 教えて頂きたいです

情報収集内科点滴

1つのヒヤリハット起こして、連鎖で２～３個増えて今月4回くらい起こってます。 気持ち的にも落ち込み鬱です。負の連鎖が続いています。 ヒヤリハットを起こし振り返ることで受け流しせず改めて学びにもなっていますが、頻繁に起こしすぎてる自分が嫌になります。

お局インシデントアセスメント

体調悪くて朝病院行ってすぐ、帰ってきちゃったんだけど、その日の先輩たち全体に申し訳ございませんって謝ったんだけども。。ペアの先輩(ベテラン)だけ、「あ、もういいから。」って言われたのはかなり萎えた。。 迷惑かけて申し訳ないのは確かだから気持ちはわかるけど、そんな言い方しなくても良いと思ってしまいました...

お局コミュニケーションモチベーション

記録の書き方が違って追加修正貰うのはまだわかるけど、 紙面で説教されるのはなかなか辛い。しかも赤ペンで文字がでかい

記録急性期先輩

夜勤にまだ入れず2月になってしまいます。 新人の前期でいろいろ目をつけられたこともあり他の同期に比べ、物覚えが遅かったり勉強が足りなかったりと判断され入れていません。 不安で仕方がないです。

夜勤先輩1年目

人工呼吸器のモニターに出てくる略語が分かりません（ ; ; ） 教えて頂きたいです。 後、SIMVで自発呼吸してるかしてないか見るところはbpmなのでしょうか？？？

略語呼吸器科モニター

プリセプターの先輩とたわいない話したり、プライベートの話とかしますか？？ 他にも皆さんの先輩は質問しやすい環境とか、体調面とか気にかけてくれる先輩ですか？？

プリセプティプリセプター指導

先輩に注意されたり怒られたりするとき、質問されて答えられず何か返そうって考えすぎて余計なことを言ってしまったり後から、なんでそんなこと言ったんだろうって思い返してしまう時があります。 辛い。。 そんなこと言うつもり無かったのに...って思うことが度々あります。 また、言い訳してるつもりもないのですが、言い訳はいらないから。など怒られる時もあります。 しんどいです。

プリセプティうつプリセプター

今の時期新人看護師さん何が辛いですか；＿； 先輩にどんなこと怒られたりしますか。 または、どんなことで失敗して落ち込みますか；＿； よければ教えてください。

関連図情報収集プリセプター

看護師１年目で働いている中で、理不尽だなと思う先輩の発言はありますか？？？ 皆様の体験をおきかせください。

プリセプターやりがいコミュニケーション

最近情報収集で見るべき大切なところは分かるようになってきたのですが、患者さんの疾患と日々の経過がなかなか関連させることが出来なかったり、また薬の効果などをまだしっかり覚えていなかったりするのでなぜ再開なのか中止なのかを疾患と関連させて理解が出来なくて悩んでいます。 患者さんを10人近く見ると全てを把握しきれなくて混乱してしまったりもあります。。。。 1年目の今、どのように疾患と患者さん理解に繋げて関連させていますか？？ アドバイス頂けたら嬉しいです。

関連図情報収集内科

今日転棟する患者さんの申し送りをしました。 患者さんの入院経過や疾患理解がなってないと上手く伝わらないことを実感しました。 内服薬も中止薬、再開薬も把握が必要であり上手く伝えることが出来なかったです。 転棟前に先輩に申し送り内容を確認する必要もあったのですが、忙しすぎて確認する時間もなかったということもあります、、、💧 皆さんは転棟時の申し送りでどのような工夫をして転棟先の看護師に伝えていますか？ 伝える内容はメモに取っていますが、それでも足りなかったです。

申し送り内科先輩

小さなことから怒られるとつらいなぁと思うことありませんか。

プリセプター内科指導

ラクテック注を徐々に減量していく理由はなんでしょうか？？

滴下輸液点滴

輸血時急速投与してしまうと、どのような副作用が起きますか？

輸血滴下内科

ERCPで急性膵炎を起こした患者さんが、メタリックステントからプラスチックステントに変更しました。 メタリックステントからプラスチックステントに変えるメリットデメリットを教えて頂きたいです。

内科1年目新人

膵酵素が上昇した際のソルデム3Aを使用するヒントをください

内科点滴1年目

細かい指示を見落としてしまったり、小さいミスやインシデントが続いてしまい、周りからはできない子扱いされてます。つらいです、、

インシデントメンタル

同期との業務が違ってたことから薄々差がついてるのを感じてました。プリセプターから直接言われて、自分が感じて思うのと先輩から直接言われるのとでは思いが違くて、悔しいのか分からない思いが募り、涙が止まりませんでした。。受け持ち患者を外される私って、この先独り立ちしていけるのでしょうか。。 自分はネガティブ思考なので自信もってできるというものはありませんが、ただ何がダメなのか細かいことまで理解出来てないので全く成長を感じられません。。

辞めたい1年目勉強