ノート

社用車使っています。保険や駐車場の支払い関係は全て会社がやってくれて、点検なども定期的にやってくれます。ガソリンは自分で入れますが会社費用なので、とくにデメリットは感じないです。

そうです。利用者が次回の診察の時に診察料に上乗せされて払ってくれてます。

看護師怎麼了

タイツやヒートテックを下に履いてワークマンなどで防寒タイプのズボンを履いて寒さ対策しています。

お客様を呼ぶには、リハビリ、つまりは、理学療法の知識だったり、作業療法だったり、柔道整復師の資格がいりそう。あとは栄養士とか。

病気や治療、現在の状態など 今の病棟での看護問題となる部分、リハビリの内容、ADLの確認が必要かと思います。あとは内服薬の確認、服薬の仕方や退院後の家族などのサポート体制なども確認が必要かと思います。 上記に対しての退院後問題に対してどのように介入してきくのかサービスの容等について情報共有とカンファレンスで意見交換をする感じだと思います！

共通です。 医療保険でも通常指示書の他に特別指示、点滴指示はまた別に書類が必要になります。

母体が病院のステーションで働いてますがありましたよ。 以前の職場でもあったと思います。

家族経営だった頃は制服はなくポロシャツと黒紺系のズボン靴やスリッパが自前でした。今は吸収合併したので制服や靴、ヘルメットも支給されました。

グループホームですが、バイトをしてた時に、ユニクロのエアリズムランニング用のズボン（黒）を履いて仕事していました。動きやすくとても便利でした。

こんにちは。 介護老人保健施設で勤務しています。 私のところは基本的に師長さんがオンコール(電話対応)しておられます。 時々用事があって当番を変わることがあります。 救急搬送が必要なほどでは無いけど、急な発熱がある時に対応に困って電話がかかってくることがありました。 施設医がいる施設なので搬送の指示などは医師の判断になります。 転倒して頭打ってるけど様子みていいですか？と聞かれて、その内容なら医師に直接掛けてくださいと言うこともあります。 私自身、訪問看護でオンコール対応をしていましたがその時と比べると全利用者のことが分かっているので非常にやりやすいです。 訪問の際は行ったことも会ったことのない人の相談されても？？？でした。 求人先にオンコール対応の頻度、内容、手当など質問できるとよいかもしれませんね。

介護老人保健施設で勤務しています。 私の体験をお伝えしますね。 参考になれば幸いです。 ①基本的に救急受診には付き添いますが、予定されている受診は家族で対応してもらっています。救急受診の際も状況をすべて把握して説明できるともちろんよいですが、正直いきなり受診になって訳分からず行くこともあります。入所歴が長すぎると何から話していいやら……となるのでその日起きた最低限のことは必ず伝えるようにしています。状態悪化しそう……と思ったら事前に情報整理することもあります。 ②施設によると思います。私のところでは家族が来て一緒に説明を聞くor医師への申し送りが終わって家族へ引き継ぎしたら帰ることになっています。他の利用者のこともありますので、家族が来られた時点で「医師への申し送りが終わったら帰る」ことを伝えて理解いただいています。遠方ですぐ来れないということがないように入所時に聞く緊急連絡先は救急受診時に対応出来る方を記載してもらうようにしています。今のところずっと付き添ってて帰られないということにはなってないです。 ③自分がいない間は他の看護師が対応してくれています。他の看護師が救急受診に出かけたら手伝うので、声の掛け合い、助け合いかなと思っています。 施設見学などあれば救急受診の頻度や夜間オンコール対応の頻度なども質問できると不安が解消されるかもしれませんね。

給料も大事ですが、やりがいもとっても大切だと思います！！やっぱり一日の大半の時間を費やす仕事なので、楽しい方がいいですよね♪ 私はもともと小児科関連で働きたいと思っていたので、クリニックや保育園を探していました。子育てもしているので、勤務時間も重要視してました。 ノートさんはどこを一番大切にされたいですか？お子さんとの時間も確保したいのであれば、勤務時間重視。バリバリ仕事したいのであれば、科など内容重視。その他お給料重視など。 考えすぎて煮えきってらっしゃるかもしれませんが、納得いく職場が見つかるといいですね。

事業所の除雪は自分達でしてました。 利用者宅まで行く道が通れなかったり、駐車場が停められなかったり。 大雪の場合は利用者に電話連絡をして、車が停められるか、自宅周囲の細い道は通れそうか、様子はどうなのか、服薬状況は、など色々な情報を集めて、他の日にスケジュール変更させてもらったりしていました。 大雪は本当に大変ですよね。今年はあまり沢山降らないと良いですね。

ちょっと嫌だなと感じました。 もしかしたら、そうしないと出て行ってしまって話にならないなど理由があるのかもしれませんが… 泣きながらドアを叩いてるのを見るのは、ちょっと抵抗ありますね。 普段のその先生はどうなんでしょうね？子供を預けている園だからこそ、言いにくいこともありますが、不自然に思ったことは保護者として伝えてみてもいいかもです！

・転倒転落の事例分析〜なぜ高齢者は転ぶのか〜 →そもそもの高齢者の特徴とは。そこに合わせた予防策とは。現病や既往に基づいて発表するのもいいかもしれない。 ・褥瘡ケアに対するポジショニング →ケア方法ではなく、褥瘡の部位に対してどのようなポジショニングがベストかみんなで考えてもらい、最後は正解を発表。 ポジショニングする際の移乗介助方法のコツも合わせて伝えるとグッド ・摂食・嚥下ケアについて →口腔内や摂食・嚥下に関わる脳神経などの解剖学的な説明を行ったあと、問題例を一つ挙げてみる。 例えばうまく飲み込みができない人は、どんな疾患と既往があって摂食嚥下の５期モデルのうち、どこに支障が出てるのかなど深堀りし、それに対するケアを列挙。 挙げたらきりがなさそうなのでこのへんで💦

成人式楽しみですね😊 周りの方との関係性や職場の状況にもよりますね！ 少し違うかもですが、わたしは子供が生まれた時と数ヶ月後に職場に子供を見せに行きました。 とても忙しい職場でしたが、7年近くお世話になったところだったので快く迎え入れていただきました。 幸せなことはみんなと共有したいですね♪

メパッチ使用したことあります。手術部位によって貼りかた変えたりはしてなかったような…。記憶上では同じでした。

こんにちは！ ナスコミというサイトをご存知ですか？ こちらを使うと知りたいことがなんとなく分かると思います。 実際に働いている方の口コミサイトなので、生の声が聞けますよ。

こんばんば！ 手首まである長い肌着を着ていたのですか？ 袖が長い肌着や服は必ず脱いで、（ギプスを巻いた状態でも脱げる服なら袖をめくって）ストッキネット→オルテックス→ギプスの順で巻きます。 肌着の上にギプスを巻くなんて見たことありません。

こんにちは！ 単にガスを解消したいのであれば、（ガスによる腹部膨満だと原因が分かってるなら）ガスコンは有効だと思うのですが、、、 ガスコンは消泡剤なので、体内のガスを破壊して体外に排出する働きがあります。

明らかに内容がわかり、患者さんに迷惑がかかるようであれば職場に一応確認します。何かわからないけれど、そんな気がする・次の勤務の時でも大丈夫というときはまずは寝ましょう‼︎職場でもあなたに確認が必要なことがあれば連絡がくるでしょうし。お疲れ様です。

こんにちは！毎日お仕事お疲れ様です。 独居の方ですか？ 協力できる人が周りにいないなら、毎度処方時に再指導するのはいかがでしょう？ もしくは薬局に処方の度に指導してもらうようお願いしてみるとかですかね？ 定期的に検査しているならその数値を見れば正しく吸入できてるか評価できると思いますが、この季節しか来ない人もいますから難しいですよね。 何回回したかは声に出して数えてもらうと良いかもしれないです。 うがいはパルミコートの本体に直接【吸入後うがいする！】ってシール書いて貼ってもらうとかいかがですか？だめかな(笑)