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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
内科, 産科・婦人科
新人教育を徹底して行ってくれる病院を知ってる方が居られましたら、教えていただきたいです。ベテランさんがフォローについてくれることが多く、質問もしにくいですし、緊張して声をかけれません。声をかけても忙しいからと叱られ、人間関係に疲れてしまっています。助けて下さい。
新人転職ストレス
こじまちゃん
内科, 産科・婦人科, 新人ナース
ちゃ太郎
急性期, その他の科, 離職中, 消化器外科, 終末期, 検診・健診
お辛い気持ちで、日々頑張っているのですね。 共感いたします。 新人教育制度が確立されているのは、総合病院とかでしょうか? HPで必ずアピールされているかと。 私が働いていた病院は、学校の実習先だったので制度にしては安心して働けました。 （日々の状況についてはこじまちゃんさんとあまり変わらなかったかな‥） 定期的に、業務の評価表をもとにプリセプターと同期と師長さんと評価する機会がありました。 プリセプターがかなりベテランさんということでしょうか? 病院や病棟によっては、わざと2年目看護師を プリセプターにして（話しかけやすくて 新人さんの気持ちをわかってくれる‼︎）、一緒に学んでいくスタイルもあると聞いた事があります。 そのベテランさんは、技術は確実にあって安心感あるけれど、教育に関してはプロではないのかもしれません。 人間同士なので、相性もあります。 新人教育は、病棟全体の問題でもあるので まずは師長さんに相談することです。 1人で抱えずに、今の気持ちを話すと良いです。プリセプターの人選を考えるのも師長さんのお仕事なので。
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病棟勤務の新人看護師です。結核の3連痰が陽性で、今現在排菌はないと診断された方が入院しておられます。 私は持病で免疫抑制剤を服用しており、以前その方を受け持ちさせていただいたこともあり、自分が結核にかかっていないか不安で仕方ありません。感染の可能性はあるのでしょうか？ また、自分の免疫が人より低いため、感染症に敏感なところがあり、このような感染症をお持ちの方との接触を避けたく、それを病棟の師長さんに相談するのはアリなのでしょうか。感染症に罹りたくないのは看護師全員がそう思っておられると思いますし、自分だけ感染症の方の受け持ちをやめて欲しいと伝えるのは失礼でしょうか、、、。
一般病棟1年目新人
こじまちゃん
内科, 産科・婦人科, 新人ナース
とこ
急性期, 病棟
わたしも免疫抑制剤を服用しながら働いているのでお気持ちお察しします。 わたしの場合、コロナ病棟にヘルプへ行くように言われたときに事情を説明してお断りしました。師長さんは理解してくれましたが、その代わりにヘルプへいった同期には申し訳ないなという気持ちにはなりました…。仕方ないとはいえど割り切れないところもあります。しかしそこはお互い様、できることを精一杯頑張りましょう^_^
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