のい

400床ほどの病院で働いています。 看護師不足が酷く、新卒採用者も募集人数に届かないほどです。 若手が入ってこない分、御局と呼ばれる方が病院全体で多いようで少ない若手や中堅層が辞めてしまい、どこの部署も人手不足です。それを補うために、外来やオペ室の看護師を名ばかりの病棟配置にし、頭数だけは足りている、とされています。しかし、名ばかりなので、病棟配置といえど外来やオペ室の方は実際には病棟にいません。また、コロナ禍でコロナ病棟を作り、病棟からスタッフを派遣しています。病棟の日勤数は、外来やオペ室、コロナ病棟に派遣されているスタッフを含めての人数なので、実際には人が足りていません…。 このご時世なので、どこの病院もこのような状況なのでしょうか…。外来やオペ室の人を名ばかりの病棟配置にして頭数だけ合わせているこのやり方は、法には触れないのでしょうか…？と、素朴な疑問を抱きながら働いています…。

病棟

観察項目全然思いつかないんですけど自分の勉強不足ですかね…？ネットでヒットしたり症状別看護過程の本に載ってたら書けるのですが見つからないとなにも思いつきません…アセスメントもカスだし底辺看護学生すぎて辛いです…

看護学生勉強

皆さん、実習の時はどのような工夫をしてノートにメモしていますか？

実習看護学生勉強