のぞみ＠２児ママナース

子育てが忙しい中、産後の脳みそが正常になってきたので、資格を取りたくて色んな物を見ています。 今救急で働いて9年目なのですが、BLS ACLS PEARS JPTECは取りました。 次に取ろうと思ってるのが急性期ケア専門士と、転職活動中で慢性期の病院にしようかと考えているので終末期ケア専門士など検討しています。 みなさんどんな資格取りましたか？

終末期慢性期急性期

とある転職エージェントを利用して転職活動中です。 現在より給料が上がって、さらに勤務時間の都合がついて、保育園送迎もあるので車通勤希望してたのですが、「あなたにとって譲れないのは何ですか？」や、仕事だけではなく子育てもあり通勤時間も車で1時間かかる中で時間が取れないと伝えてるのに、エージェントの都合で時間取って電話対応させられたりと、転職活動に疑問が生じています。 ましてや、最後には「子育てしてる人には勤めることは無理」と思わせる発言をされ、さすがにブチ切れエージェントの上司から謝罪の言葉をいただきました。 子育てしてる看護師は働けないんですかね？

給料子ども転職

看護学校の教員ってどうやったらなれますか？ 臨床経験は9年目なのでクリアしてますが、大学に編入なのかなど知りたいです。

看護学校看護学生転職

0歳児育児しながらフルタイムで勤務しています。 生計の主体と世帯主が私になっていて、夜勤がないとその分給料が低くて生活が出来ないので、夜勤がしたいと申し出て仕事復帰してました。でも上司が「子どもが小さいから夜勤させられない」と決め、私の希望が通らず就職時に契約した夜勤回数よりも回数を減らされていました。（4-5回→1回）ちなみに夜勤の時に早退されたら困るからって言われてます。しかも異動まで勧められました。これは男女雇用機会均等法に抵触してるのでは…？パワハラなのでは…？と疑っています。上司が男性なので話しても通じないし、子供を理由にされるのは腑に落ちなかったので、退職を申し出ました。 次はこんなこと言ってくるような職場に出会いたくないのですが、オススメの仕事ありますか？治験や訪看を検討しています。

パワハラやりがい給料

新卒から9年目、ずっと2次救急の看護師をしています。転職活動中なのですが、なかなか好条件の所を探すのが難しいです。 今気になっている仕事が、CRC（治験コーディネーター）なのですが、看護師から転職した方いらっしゃいますか？業務内容など教えてください。

治験コーディネーター（CRC）やりがい転職

看護師で完全在宅ワークされている方はいますか？ どんな仕事をされていますか？

子ども転職正看護師

ジェネリック医薬品が増えて、薬の名前と作用がなかなか覚えられません… みんなさんどうやって覚えていますか？ やはり気合いと積み重ねしかないでしょうか。

20代です。クリニックで働いてもうすぐ3ヶ月になります。50代の古株パートさんとの関係に悩んでいます。 古株さんは全て言い方がきついです。それだけなら、そういう人なんだなと割り切れるのですが、嫌味ったらしい一言がいつも添えられていて不快な気持ちになります。 例えば… ルール化はされていないけど暗黙の了解とされている方法で洗濯物を干せていなかった時（私は暗黙の了解があることを知らなかった） →「こんな干し方したの誰？！ばかたれが！！」と言う 確実にその日私しか担当していない仕事で不備があったとき（ゴミ出しなど） →「うわ〜こんなやり方されてるわ〜これやったの誰だろうね〜意味わかんないわ〜」と周囲に聞こえる声で言う などです。遠回しに言われ「すみません私がやりました💦」と言いに行くまで教えて貰えなかったり、逆に「じろべえさん！！これできてない！！なんでこうするの？！意味わかんない！！」と直接言われることもあります。 歳が離れているとはいえ、看護師の先輩、人生の先輩として、色々お話したいし仲良く過ごしたいと思っていましたが、だんだん「すみません、すみません…」しか言うことがなくなり、怖くて萎縮してしまい、「自分がいない方が仕事が回るんじゃないか」と思い、先日ちょっとしたきっかけがあって職場で泣いてしまいました。 上長からは、「そのきつい先輩も泣いて踏ん張った時期があるから、今のあなたもそういう時期なんだよ」「年上の人たちの中にどう入ればいいかわからないかもしれないけど、先輩たちもあなたをどう入れてあげたらいいかわからないんだよ。もっとコミュニケーションを取りなさい」と言われましたが、すでに先輩方との溝ができてしまっているように感じ、今からどうすればいいのかわかりません。 どうしたらいいのか、アドバイスをいただきたいです。

パートクリニック人間関係

ワクチン以外の筋肉注射も最新の方法でしていますか❔

勉強正看護師病棟

デイサービスで働いている方、やりがいを感じるのはどんな時ですか？ 看護師というよりも看護業務や雑用系が多く、モヤモヤしてしまうことがあります。 みなさんどのようにモチベーションを保っているのでしょうか。

病院

現在妊娠6ヶ月です。今まで気遣ってリーダー業務をさせて頂いていました。 しかし退職、異動が続き人数不足になり今まで師長（代行） +リーダーという二人体制だったのができなくなってきました。 他部署も人手不足で応援もありません。 師長（代行）は役職者しかできないので私は受け持ちにつくようになりました。 それでも気遣って頂いて自立の清潔ケアや体交はほぼ必要ない方をつけて頂いてます。 それなのに、バイタルだけで目眩がして気持ち悪くなってしまいます。 これじゃ何も出来ないと思われてしまう。 と、隠して働いていて、ビニール袋を持ち歩いてバレないように吐いています。 バレないように座って休みながら仕事しています。 オペ患は大変だからと付けない様にして下さってますが代わりに自立の予定入院がついています。 この入院の、入院説明・オペのオリエンテーションなどですらしんどくなってしまいます。 自立だとお話が好きな方とかもいて立ったまま話したりとかしてそれも気持ち悪くなってしまって、先日患者さ んに 「すみません、妊娠していてずっと立ってると気持ち悪くなってしまうので、少し座ってお話させてもらってもいいですか？」と正直に話したら その時は「そうなんだ！全然いいよー！」って感じだったのですが その後NCなく車椅子移動してしまったりして 「妊婦さんにやらせられないからね」と患者さんにまで気を使わせてしまいました..。 この状況を上に言ったところで、上も「どうしたらいいんだ」となってしまいそうで言えません.... 次回受診が2w後なのでそこで主治医にも話そうと思ってはいますが... もう傷病もらって休みに入ってしまった方が良いのか... 悩みます。 最近この事で悩んで涙がでてしまって情けないです。 主治医に相談する時も泣いてしまうのではと心配です...。 どうするのが良いと思いますか？ 正直に、「その状態で仕事来られても迷惑」等のコメントでも構いません。

ママナースメンタルストレス

東京都消防庁#7119救急相談看護師の仕事は大変なのでしょうか。ほかのところにもコールセンターの募集はありますが、就労経験がないためどういった大変さがあるのかわかりません。新しいことに踏み出すかどうか悩んでいます。

レスパイト入院受けをしました。 以前よりも具合が悪くものすごく細かい指示になったとき、（保護者のやり方でもある）申し送りをすると、先輩にえー、なんでー。訳わかんない。はぁー。と言われるとなんかモヤモヤした気持ちになります。

申し送り3年目先輩

看護師三年目で都心の激混みの電車内での人命救助をしました。 周囲には医療従事者が居なくて、私しか居ないのかというのが心細かったですが、 意識あり。脈触れる(頻脈でも徐脈でもない)。眼瞼結膜が白い、下肢挙上の対応をしました。(周囲の人に協力してもらった)、熱感なし。貧血か起立性低血圧かなと思いました。 その後駅員さんに引き継いで、そのまま立ち去りましたが、救急隊まで引き継いだ方が良かったのか、そこまでの責任はないから立ち去ってもよいのかすごくモヤモヤしました。意識はあるから既往も聞けたら対応が変わったかも(でも、個人情報だし…)とか、電車が遅延してしまうからホームに移動させた方が良かったかモヤモヤします。 この対応でよかったのでしょうか。

脈やりがい正看護師