ホリサー

副業されてる方いらっしゃいますか？ 私はポイ活程度しかしてないのですが、他に違う副業をされている方いらっしゃいましたら聞きたいです！ よろしくお願いします！

副業正看護師

どの職場が働きやすかったですか？(訪看、クリニックなど) 子育て中で現在転職活動してます。 総合病院のみ経験があります。 転職先を選ぶのにご意見伺えたらと思います

ママナース転職正看護師

昨年退職し現在専業主婦で2人子育て中です！ ゆくゆくは現場に戻るつもりなのですが、ブランクがあっても以前のように働けるか不安です。 同じような方いらっしゃいますか？

ブランクママナース正看護師

昨年まで看護師をしており、現在専業主婦で未就学児を子育て中です。下の子がまだ小さく家庭保育しているため現場を離れている間に何か自分のスキルアップできる資格を取得しようと考えております。ケアマネに興味があり、検討しておりますが実際にケアマネの資格取得されている方などダブルライセンスのメリットデメリットあれば教えて欲しいです。

ケアマネママナース正看護師

現在看護師をやめ、専業主婦です。子供を家で見ている兼ね合いで在宅でできる仕事を探しています。 在宅でお仕事されている方いらっしゃいますか？またどんな職種のお仕事をされていますか？

ママナース子ども正看護師

大学病院に11年勤務し昨年家庭の事情で退職。現在専業主婦で、2人の未就学児を子育て中です。企業看護師に興味があります。なかなか求人が見つからないし狭き門なのはわかっておりますが，勤務経験がある方ご意見お伺いできたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。

正看護師

転職活動中です。 転職サイトについてどこかおすすめのサイトはありますが？ 皆さんが実際に使われて良かったサイトがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

転職サイトママナース転職

転職の際どのような希望条件をいいますか？ママナースで転職を考えているのですが、希望はたくさんあるのですが優先順位はつけていかないといけないと思いみなさんどうされてるのか知りたいです！

ママナース転職正看護師

看護師の資格を活かした別の仕事をされている方いらっしゃいますか？ 現在看護師を辞めて専業主婦をしているのですが、復帰の際別の職業も考えています。 実際に別の職業されてる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。

免許転職正看護師

子育て中のママさん！ パートとフルの各種良かったこと悪かったことあれば教えていただきたいです。 復帰の際どうしようか悩んでます。 よろしくお願いいたします。

パートママナース正看護師

今後のキャリアを考え、キャリアアップしていける資格を取得しようかと考えております。 皆さんどのような資格に興味がある、もしくは取得しているものがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

ママナース転職正看護師

今まで働いてきた中で働きやすかった職場はどこですか？？ 転職活動中で、決めかねてます。 転職経験者の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです！

子ども転職正看護師

11年間大学病院に勤めていましたが、家庭の事情で今年退職し現在専業主婦です。ゆくゆくは復帰したいのですが、治験コーディネーターに興味があり選択肢の一つとして考えています。 もしご経験がある方がいらっしゃれば、どのような感じか子育て中でも可能か教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

治験コーディネーター（CRC）転職

単発バイトを考えているのですが、したことがある方1ヶ月にどのくらい入られてるか教えていただきたいです！ どこのサイト使われているかなどもわかれば教えていただきたいです！

単発アルバイト正看護師

大学病院に11年勤め、子育てとの両立ができず退職しました。今は専業主婦をしています。今後仕事復帰する予定ですが、復帰するところに迷っています。 子育てと両立しやすい職場のおすすめがあれば教えていただきたいです。

求人パートママナース

子育て中のママさんはどこが1番仕事とプライベートのバランスがとりやすい職場でしたか？(総合病院やクリニック、訪看など) 子育て中で離職中なのですが復帰をどこにすべきか悩んでます！

訪看総合病院クリニック

クリニックで働くことを視野に転職活動を行っています。子供2人未就学児を子育て中なのですが、子育て中の方でクリニック勤務のメリットデメリットあれば教えていただきたいです。

クリニック子ども正看護師

派遣のバイトと単発バイトだとどちらが良かったなどありますか？ 違いがいまいちわからなくて、、、 経験者の方いらっしゃいましたら教えていただきたく思います。

単発派遣アルバイト

看護師の単発バイトでおすすめのサイトなどありますでしょうか？ 単発バイト未経験なので経験者の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

単発アルバイト正看護師

今後のキャリアで悩んでいます。子供が小さいこともあり、看護師としてバランスよく働くことができるか不安です。医療ライターに興味があり挑戦してみようと考えています。 現在医療ライターを本業・副業されている方がいらっしゃいましたらどのように仕事をしているか教えていただきたいです。

副業子ども勉強

機能別看護で働いています。 先日点滴係をしている時に患者さんの部屋を回っていると点滴終了している患者さんが4名いて、一人は血が固まってしまいルートの取り直しになりました。 普段なら先に部屋を回るバイタル係の人が点滴終了を知らせてくれますが、今回はそれがなかったです。それでこの状況について伝えて教えてほしかったなあと言うと「自分はバイタル係だから関係ない、点滴を見るのは点滴係の仕事(意訳)」ということを言われびっくりました。 勿論点滴係が点滴管理をするのは当然ですが、点滴を作っている間は部屋を回っている人が見ています(病棟ルールとして明確に見ることになっているわけではないが習慣的に)。 それに患者さんの状態をみるバイタル係として全身の観察もするのに点滴だけ見ないっておかしくないですか？ また部屋に入れば係に関係なく患者さんの状態を見るのが当然だと思っていますが、機能別看護とはこんなに自分の仕事のみ？をすればいいのでしょうか？ 機能別看護を導入されている方はどのように働かれていますか？協力が難しく感じます。

正看護師病院病棟

急性期の循環器3年目でプリセプターを今しています。 プリセプティーに最近質問をすると、知識があまり付いてないかも、、？と思う事があります。 質問をしたりして、ゆっくり考えさせたり、調べてもらったりしたい気持ちは凄くあるのですが、人手が足りておらず今日も15人受け持ちで、アナムネ午前2人オペ1人、午後はアナムネ1人、オペ2人とかなりハードで観察もマメにしないといけませんし、シャワー介助や洗髪、陰洗も受け持ち看護師で、、、。その間ナースコールや認知症患者の対応をしたり看護計画や記録をしていると、時間内に業務すら終わらず、日々業務のことしか教えれてない気がします。 時間が無い中でみなさんどのように指導されてますか？ もっと上の先輩なら余裕があって教えれてるのかなと思うと1年生に申し訳なく感じます。 なにか工夫していることがあれば教えて頂きたいです。

プリセプティナースコール3年目

1月からホスピスの施設で働き始めました。 施設内訪問看護の有料老人ホームです。 今まで病院勤めでしたけど、、比べたら 最高すぎです！ 介入は１回30分で何時に行くか、何をするかはもう決まってます。ケアも行き届いてる。介助量が多い利用者は2名の看護師で行きます。微熱でも週二回の入浴はあるのでみんな綺麗です。介入時間外に転倒していたらインシデントレポートは不要で報告のみです。 人間関係にも力を入れてる組織なので働きやすいです。マニュアルもしっかりあって業務最後にはみんなでミーティングして情報共有や相談できるのでいい方向に向かえるので不満が出ません。 転職成功でした。 これも急性期病院や悪質病院で頑張った経験があっての良さを体感できてるので今まで頑張った自分を褒めつつ、この環境で頑張っていきたいです！

訪問看護ママナース転職

CVは定期的に交換するものだと思っていましたが、私の病院ではあまり交換しません。みなさんの病院は交換など行っていますか？

CV病院病棟

明日、新職場の制服採寸なのですが 服装の指定は言われておらず、どんな服で行くのが無難ですか？ オフィスカジュアルですかね？ パーカー、スキニーのシンプルだけどカジュアルはNGですか？💦

転職正看護師

夜勤中の口を吐かせてください。 ある患者さんから、○○さん（同僚スタッフ）の次にめんどくさい…と言われました。 誰のこと？と問うと、目を見開いて、あんただよ！アピール笑 理由は、「強情だから」だそうです😂 私の気持ちは、あなたも負けてませんよー！の一択です🫡

病棟

今精神科で働いてるのですが爪切りやハサミを使った日は何度も確認してしまいます…今日は3回くらい確認してしまいそれを見てた人が『爪切り戻しましたよ』と言ってくださりました…ただその人もその日爪切りを使っていたので何度も確認して失礼だったかな…と思ってしまいました…自分で確認したとわかっていてもやってしまいますしそれを見てる周りの人はどう思ってるんだろ…と不安になります。どうすれば良いんでしょうか💦

精神科メンタル人間関係

皆さんは、どれくらいの体調不良で仕事を休むか判断しますか？ インフルなど規則で決まっているものは正直休みやすいのですが、熱だと何度くらいから休めるのかと考えてしまいます。 もちろん熱以外でも体調不良だったら休まないといけないのですが、、 私が以前働いていた病棟では38度以上でも解熱剤飲んで出勤が暗黙の了解でした。 解熱剤がないと言おうもんなら病棟のを飲みなさい！と怒られることも😱(そもそも病棟の薬を勝手に飲ませるのもかヤバすぎてビックリ😅) 先輩が目の前で倒れたりとか普通な病棟でした（笑） そんな環境で働いていたのでどれくらいで休んで良いのか未だに悩みます。 皆さんの基準を教えて下さい😊

正看護師

現在、転職活動中です。精神科病院を一つの候補としてあげているのですが、紙カルテなので誤字脱字しないか、漢字ちゃんと書けるのか？と考えてしまって悩んでます。電子カルテで書いてる量を手書きで書くと思うと、残業何時間しても足りないよなぁと。条件がいいので紙カルテさえ乗り越えることができればその病院に就職したいなって考えてます。 紙カルテ使用されてる方、この私の悩みを払拭して下さい🥲

カルテ精神科転職

時折SpO2プローブの感知が悪く表示されたりされなかったりする患者さんがいるのですが、そういう時は酸素増量するべきなのでしょうか？？ ちなみに、感知できている時はSpO2:90%台取れてることもありますし、感知不良でSpO2:70～80%台になることもあります。 本人は呼吸状態悪化等なく過ごされているのですが、確かにチアノーゼや冷感はあり電気毛布を使うことも多々あるくらいです。

終末期バイタル循環器科

看護師4年目で、現在プリセプターをしています。 最近、わたしの上についている先輩と、私とプリセプティとでやり取りがうまく行かないことがありました。 技術評価の時期に入っているのですが、私がチェックしたものをその先輩に確認してもらい、再度評価を見直すというものがありました。 そのやり取りですれ違いがあり、その先輩から、せっかく時間外に30分かけてやったのに私のことを侮辱しているのですか？今後いっさい評価はしませんので2人でやってください。お疲れ様でした。と言われてしまいました。 詳しい内容は書けないのですが、LINEで文面にして送られてきてかなり衝撃を受けました。 勤務が合わないので直接の謝罪はできていないのですが、LINE上では嫌な思いをさせてしまったと思い謝りました。 直接会う日にも再度謝ろうとは思っているのですが、正直会うのが怖くなってしまいました。一緒に働くのも怖いです。 週末が明けたら師長や補佐に報告しようと思ってはいますが、どのような対応をすれば良かったのかわかりません。詳しいことを書いていないのでわからないかもしれませんが、プリセプターをやっていて上の先輩との関わりかたのコツだったり、何か意見があればお聞きしたいです。

メンタル人間関係新人

就職希望先に精神科病棟を希望してるのですが一年目に就職できるのって難しいんですかね ぜひ色々なご意見聞かせてください。

精神科看護学生新人

外来で働いています。忙しすぎて、患者さんとゆっくり話すこともできず、時間に追われています。なんか流れ作業で、機械的です。みなさんはどうやってモチベーションを保っていますか?

外来

自分より後に入職してきた年下の後輩が昇格しました。 後輩は産休育休を2回も取得、育休延長した関係で、 長年勤めてきた自分よりも勤続年数も短いです。 辞めると上司に詰め寄ったら給与アップのために 等級を上げてもらったそうです。 結果、長く勤めた自分よりも等級が上がり給与も上がり、逆転現象のような状況に 一気にモチベーションが下がりやる気が下がってしまいました。 気持ちの持ちようやモチベーションの保ち方を教えて下さると幸いです

後輩モチベーション人間関係

有料老人ホームで働いています。 病院ではないとはいえ…急変時の対応に、もやっとし、 投稿させていただきます。 食後、私が訪室すると…ゴロゴロと痰がらみが強く、顔色不良、冷汗もあり。その居室には他の看護師がいました。サチュレーションが指に挟んであり、値を見ると70前半でした。 私は急いで、吸引し、その看護師に血圧は？と尋ねると…測っていないと返答あり。ゆっくり、急ぐこともなく…血圧計をとりに行き測り始めました。血圧は問題なし。 私は派遣、その看護師は常勤です。 派遣も常勤も、関係ないと思われるでしょうが… 一応…常勤を立てていますが、あまりにものんびりな対応にびっくりと、もやっとしてしまい、往診医のクリニックの連絡し指示をもらうよう、話しました。 私がそこに行かなかったら… そのまま、レベル低下も生じたかもしれません。 その看護師の時に急変が多いのですが、一概には言えませんが…対応が遅いのかなと、改めて思いました。 同じ看護師ながら…もやっとしてしまいました。

吸引急変派遣

出産後のキャリアについて質問です。 新卒から結婚で引っ越すまで、ずっとオペ室で勤務していました。 夫が転勤族のため長期で働く事が難しく、出産し再度就職をと考えたとき、すぐ戦力になれそうなオペ室でしか働けないのでは？と悩んでいます。 今の所調べたオペ室はオンコール対応が必須みたいで、子どもも小さいから土日働くのは避けたいし、夫も土日居るわけじゃないので… 子どもを持っているママさん達はどんな働き方をしていますか？特に出産後、職場を変わらざる得なかったママさん達にお聞きしたいです。

手術室結婚子ども

前残業なし。残業代でる。 有給休暇100% 休み１２０日以上 人間関係良い。 准看護師一年目でリーダーさせられる 職場どう思いますか。

リーダー

本日、3月末で退職したいと施設長に言いました。 退職を切り出した途端、「それはないでー。そんなせっしょうな。高額な手当てさせてもうて、ありがたいおもてんのに。ここのこともわかってるでしょ。」と怒り口調で言われました。 高額な手当てと言いますが、お給料は一般的です。 また、2ヶ月前に退職の意を伝えています。 私が辞めると看護師はいなくなってしまうのですが、何ヶ月も前から増やしてほしいと伝えてました。 辞める理由はたくさんあって、1番は施設として成り立っていない施設でこれ以上続けることで何かあれば全て私の責任になること。また、施設長がパワハラ気質で素人で何もわかっておらず、認知機能も怪しい状態でストレスフルなことも理由の一つです。 何ヶ月前に言ってもこうなると思っていましたが、責められた言い方をして悲しくなりました。

施設転職正看護師

コロナ感染対策でアルコール消毒、フェイスシールド装着しています。 私は病室に入る時にドアノブを触る前にも アルコール消毒しています。 皆さんの感染対策はいかがでしょうか？

コロナ病院

仕事のモチベとかってありますか??

モチベーション