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仕事タイプ
一般病院
職場タイプ
精神科
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みなさんの職場は育休明け(部署が変わった場合)や異動の場合、どのくらいでリーダー業務などしていますか??
明け育休リーダー
ちー
ママナース
めぐ
精神科, 一般病院
こんばんは。 うちの病棟では、経験年数にもよりますが、だいたい1ヶ月くらいでリーダー業務をやってもらってます。 最初は全ての曜日をペアでやってもらって、その後は何回かはサブ的な人をつけてます。プレッシャーになりすぎないように回診や指示受けの少ない曜日にしたりとかはしてます。
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辞めたら辞めたで後悔するといいますか、あの時自分は逃げたからって思ってしまうし、辞めたところで今更何を目指して生きていけばいいのか分からない 辞めたら親に迷惑がかかるし、だからといって看護師になるために勉強を沢山したいというわけでもない 患者さんの安全を守れない人はやらない方がいいっていうのは分かっています 友達に相談しても、あー…大丈夫だよ!一応やってみよ!と軽く返されてしまい、この人悩んだこととかないのか…私ができないからこんなに悩むんだ…と思って逆効果でした。看護師が向いてなさすぎて辛いです
勉強
雫
内科, 精神科, 心療内科, 大学病院
ぼんぼん
リハビリ科, 病棟
うーん。なんて言うんでしょうね。 逃げていい時ってあると思いますよ。 離れてみて見えてくるものって沢山あってその中で自分に合う働き方というのを見つけてみてはいかがでしょうか? 考えすぎたり悩みすぎるのは時には視野を狭くしてしまうので、時には割り切ってみることも大切ですよ。 看護師に向いているか向いていないかは患者さんが決めるんだよって昔教わったのでこの言葉を贈ります。
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