より

病棟で4年働き、結婚して引越し＆退職。日勤常勤をさがして先日クリニックの面接を受けました。 産休の対応実績があるようですが、新婚ということから妊娠の可能性の確認や数年は継続して働いて欲しいこと(仕事を覚えた頃にすぐに休まないでと)、親の介護の心配、有給は使えるが手術日は休まれると困るなど説明がありました。人員が少ないために色々と制約がありそうです。もちろん雇う側の意図も分かります。 独身時代、急な欠勤があったときに大変な思いもしてきましたので、今後自分が妊娠した時に迷惑をかけ働きづらくなるのではと思うと、1歩踏み出せません。 夫も転職予定なので生活が落ち着くまで妊活は1~2年は考えていないです。ただ女というだけで、必ず妊娠できるとも限らない不安もあるのに、あれこれ詮索されるんだなと思います。 退職を機に新しいスキルを身につけたいという気持ちと、家庭との両立とで揺れています。 夜勤があっても、保育体制がありママナースが多い病院で働き、産育休後時短やパートなどの働き方を選んだ方がよいのかな、と悩んでいます。 クリニックでの働きやすさを感じた点や、妊娠中大変だったこと、また妊婦のいるクリニックで一緒に働いた時に大変だったことなど、色んなご意見いただきたいです。

結婚クリニック転職