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病院勤務を経て、クリニックに勤めています。
仕事タイプ
クリニック
職場タイプ
内科
沖縄に住むことに憧れがあり、沖縄への転職を考えています。 引越しを伴うので、寮つきが良いのか、それともうまくいかなかった時に、仕事も家も失ってしまうので、バラバラで考えた方が良いのか、悩んで決断できません。 寮つきの職場へ転職した経験のある方いらっしゃいますか？
転職正看護師
あゆみん
内科, クリニック
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
沖縄へ行ける応援システムがある病院に就職するのが一番ベストです。 ワンクール3ヶ月ぐらいで、応援前の住居も借りたまま(寮)、応援先にも寮が準備されてるので、長期ステイできる者だけ持っていけばよかったのでおすすめです笑 寮費は✖️②でしたが、応援手当でそれ以上もらえるので痛手はなしでした。 期限があるので嫌なら延長せず帰宅。
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現在クリニックで働いています。転職を考えていますが、働きたいと思うところは派遣での募集が多いです。でも、派遣は即戦力ナースというイメージです。 よほどその仕事に精通していなければ、派遣は諦めて一般を探すべきですか？
派遣転職
あゆみん
内科, クリニック
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れ様です。以前派遣で訪問の入浴介助をしました。看護師はバイタルを測る位で、後はお風呂に入れる手伝いをそこの介護士さんに教えてもらいながらやりました。難しい事は特になく落ち着いた患者さんだったからかもしれませんが、困ることなくできました。派遣の中でもいろいろな種類があると思うので、比較的軽い在宅の患者さん対応など選べると良いのかもしれません。
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健診の単発バイトで、条件が千人採血できる人というのがあり、やろうと思えばできるとは思うけれど、集中力が途切れたら失敗続きになるかもしれないと不安になり、断念しました。 以前外来の注射室で勤務し、採血もしてきましたし、健診のお手伝いもしたことがあり、数十人の採血は経験済みです。 本当に、そこまでの経験がないとできないものでしょうか？
単発アルバイト採血
あゆみん
内科, クリニック
こち
外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
私も応募しようと思ったことがあるのですがそのような条件ですよね。でもみんな最初は初めてなのになーと思っています。案外普通に夜勤とかで朝取れてればいけそうな気もしてます。
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新人看護師です。 先輩に退院さんのところに行ってと言われたので行きました。 その際ご家族さんもいて車椅子に乗ってる状態で、看護助手も2人いる状態でした。 最終の荷物チェックをし見送りをした後に先輩から患者さんどこ？と言われたのでエレベータで下がっちゃいましたと言いました。 そのあと先輩には勝手にしないでと注意を受けました。 私の確認不足かもしれないけど、先輩もステーションの前で待っててとか一言欲しかったなと思いました。 自分悪かったかもしれないけどなかなか消化できないので吐かせてください。
先輩人間関係新人
みささみ
内科, 新人ナース
あゆみん
内科, クリニック
今回は先輩の方が勝手だと思います。 みささみさんに最後の挨拶をしたいと伝えていないし、何よりもう車椅子に乗って、家族もいる中で、待たせることを前提で考えているからです。 新人だから無理が通ると思って、今後もきっと察してと言ってくるでしょう。 なので、この方には特に注意して、確認をしていってほしいと思います。
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愚痴というか。。。 改めてチーム医療って難しいなと思う事があって。 80代男性で気管切開されてる方で長期療養されてる方。胃切除もされてて、鼻腔からの経管栄養です。最近は手の動きもなくなり睫毛反射もなく返事もない。注入もポンプで投与していたけど痰の吹き出しも激しく、誤嚥性肺炎も繰り返し、注入を中止し点滴治療開始すれば呼吸状態は落ち着くけど低栄養で全身浮腫となり抹消ルート保持も困難になる。ナース間では終末期で注入も行かずこのまま静かに最期を待つのだろうと考えてたけど、主治医は肺炎が落ち着いた途端注入再開を指示。ほとんど患者の所に行かずデータだけで判断してるので見兼ねて、診察して下さいと進言したら、「3分ね」って言って診にいったので、全身浮腫で下顎呼吸も出始めたりしてる状態を診て、じゃあどうするの？って聞いてくる。ナースに聞くんですかと半ば呆れてしまったし、こっちもこのまま静かに～とも言えないし。家族には肺炎になった時に急変リスクは伝えてはいるけど、何か、足並み揃わずモヤモヤしてしまうなぁと。何が正解とかは言えないけど、とにかく患者さんは十分苦しんで頑張ってるんですよね。 ご清聴ありがとうございました🙏
ドクター医者コミュニケーション
おかき
内科, 循環器科, 病棟, リーダー
あゆみん
内科, クリニック
こんな主治医は、ぶっちゃけ普通にいます。 私なら質問されたら、「どうすれば良いかわかりますよね？」って言います。 きっとわかっているのに、素直になれないタイプの人かと。 でも、言うことは聞いてくれるので、むしろ扱いやすいぐらい。 私達の最も大切にするべきは、患者さんとその家族なので、「そのためなら協力してもらう。」と心の中で思いながら、予定を組んで主治医にきちんと今後の方針を家族に伝えてもらいます。 その方が、家族が最後の時間を理解しながら、患者さんに向き合えるからです。 チームの足並みよりも、その気持ちに寄り添った方が、おかきさんの本当にしたいことができると思います。
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急性期病院の病棟看護師です。左半側空間無視がある患者さんの食事介助（または自立に向けた関わり）について、皆さんが臨床でリアルに気をつけていることや、実践している工夫を教えてほしいです！よろしくお願いします。
食事介助急性期病院
ぷりん
循環器科, 急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
あゆみん
内科, クリニック
脳外科とICUの勤務を五年以上していました。 食事介助の時はとにかく右側にセッティングして、空になった皿を左側に置くようにしていました。 そして、左側空間無視があるとどんなことが起こりうるか、本人と家族に早めに伝えます。左側が見えていないので、なるべく右側から話をするとか、左側に物があると転倒しやすいとか、具体的にです。医師の説明だけだとイメージが掴めていない場合が多いです。 また、担当でなくても関わることのあるスタッフにそのことを伝えます。看護助手や他チーム看護師達に配慮を求めます。
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精神科転職して4ヶ月目に入ろうとしています。今日は色々なことがあり振り返ると午後から全然上手くいってないなと思いました。点滴は入らない、経管は300㎖くらいのが滴下が早くなって20分くらいで終わってしまいましたし、あっちこっち中途半端なことしてたんじゃないかと、それを他の人がやっててくれたり、余計なことしか私はしてなかったんじゃないかと仕事終わってから疲労だけで全然達成感なんて感じません。今日はずっと「すみません」「ありがとうございます」しか言ってない気がします。 仕事が上手くいかなかったときどのように受け止めてますか。私は引きづってその後もネガティブなことしか浮かびません。 またもし自分がスタッフから陰で色々言われてて嫌われてるかもしれないと思ったときどう受け止めてますか？ 休みの前日に上手くいかなかったことがあると次の日どこにも出掛けたくなくなるなんてことはありますか？私はそのタイプです。
モチベーション人間関係転職
marin
総合診療科
あゆみん
内科, クリニック
その気持ち良くわかります。まだ、4ヶ月ですから、達成感に満たされない日も多いと思います。けれど、点滴は入らないこともあるし、経管栄養は今度は滴下スピードを途中で確認しに行けば良いだけ。素直に感謝と謝罪ができる人は貴重です。今後も一緒に働きたいから頑張ってと、周りの人は心の中で期待していると思います。だから、意識的に一旦忘れると心に決めて、次の勤務の時は前向きな姿勢を見せてください。ちゃんと来てくれること、それだけでも助かります。
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病棟勤務しか経験がなく、ペーパードライバーですが訪問看護に興味があります。 車は持っておらず、金銭的にも優先したい高額治療があるので、直々の転職ではないのですが、ペーパードライバーなら、まず車を買って練習するところからがいいでしょうか。
訪問看護転職病院
麦
病棟
あゆみん
内科, クリニック
できれば、先に練習していただけると助かります。それは訪問看護先が利用者様の家の小さなスペースに停めざるを得ない場合もあるからです。何より難しいのは駐車です。運転に慣れていないと車幅感覚が分からず、ぶつけてしまうと、その後の利用者様との関係構築が大変です。もし、運転の練習ができない場合には、関連施設(サ高住、ケアハウスその他)のみに向かう訪問看護がおススメです。求人に関連施設、グループ内訪問看護みたいに書いてあります。
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デイサービス、訪問看護のヘルプとして勤務しています。 ブランクがあり医療的処置に不安があります。 ブランクがある状態から復職された方に質問です。 ブランクがあっても働きやすい環境はどこでしょうか？ また復職前に特にやっておいて良かったと感じた勉強や準備はありますか？また、実際に現場に戻ってから「ここが一番大変だった」と感じた点があれば教えていただきたいです。 今後の不安もあり、ぜひ経験談をお聞きしたいです。
ブランク復職デイサービス
たむ
訪問看護, 介護施設
あゆみん
内科, クリニック
皮膚科クリニックや精神科がおススメです。比較的医療処置が少なめです。 でも、ゼロではないので、そのことを伝えて指導してもらうと安心です。 ちなみに私のブランクは10年以上でした。 勉強はその科について代表的な疾患を中心に勉強し、働いた後1ヶ月ぐらいは毎日、帰ってからその日のメモを見ながら再確認して、自分のマニュアルを作りました。 しばらくすると忘れるので、それを見ながらやります。 1番嫌がられるのは再び全部聞こうとすることです。ここまでわかりましたけど、この部分がわかりませんなど、努力していることを見せると受け入れてもらい易いと思います。 応援しています。
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私は精神科で看護師として働いています。 患者さんからの暴言、ハラスメントがしょっちゅうあり、対応に悩んでいます。 上司に相談もしていますが、注意しても改善がなされない場合がほとんどです。 他の患者さん同士でトラブルが起きてからの対処になっているのが現状です。 他の病院では皆様どのような対応をされているのか伺いたいです。 よろしくお願いします。
精神科
あーる
精神科, パパナース, 病棟, 神経内科
あゆみん
内科, クリニック
クリニックに勤めています。 私の勤めているところにもモラハラをしてくる方がいて、どの瞬間が沸点なのか今だにわかりません。 精神科でお勤めでしたら、そのような方も多く、さぞ大変思いをなさっていると思います。 ちなみに私の精神科に勤めている友人は、仕事の間常にイライラすると言っています。 私のところでは、された人はその時言い返すことはせずにそっと離れ、対応する人と話の内容を変えます。脳の仕組みの問題なので、注意してどうにかなるものでもないからです。それでも大事になる場合は、とにかく上の人に対応してもらうことです。わかりやすくトップには愛想を良くする方が多いです。 参考になれば良いのですが。
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前にも投稿しましたが外線で電話来た時に事務の方は保留ボタンを押します。その後電話に出る時に受話器持つ前に保留ボタン解除します。私宛に電話あった時に受話器持ってから保留ボタン押しますって話したら事務の方から機嫌悪くされました。なんでかなと思いました。
人間関係ストレス病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
あゆみん
内科, クリニック
クリニックで働いています。 めさんのやり方で問題ないと思います。 多分ですが、間違い指摘したかったのに、正しいやり方をなさったから、何も言えず嫌な顔をして、その場をやり過ごしたのでしょう。 もし間違っていたら、散々嫌味を言われたと思います。 そのような方なので、なるべく距離を置くのが無難です。
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