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精神科の急性期で働いている一年目ナースです。よろしくお願いします
仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
精神科
入職して2ヶ月がたち、だんだん先輩も厳しく指導して下さるようになりました。もう6月だからできてこないとって厳しく話されますが、入職して自立できたことを考えると全くありません。処置がそもそも少ない病棟ですが、何もできていない自分に嫌気がさし辞めたい気持ちが止まりません。 また、先輩から動きが遅いと言われたため自分なりに仕事を頑張っていますがやらなくていいから自分のことやって。などまた注意を受けてしまいます。 最近は仕事のことを考え眠ることに時間がかかりとてもしんどいです。辞めたところで次の転職先も見つからず、すぐ辞めた人間と思われるのも悔しいです。 みなさんはどのように乗り越えましたでしょうか
1年目新人転職
さくら
精神科, 新人ナース
やま
新人ナース, 病棟, 大学病院
わかります、、、! 毎日自分のできないことばかりに目がいってしまい、先輩からもできないやつ、邪魔だと思われていないかなと考えてしまいます。 一日を振り返って1つでも自分ができたことを(本当に小さなことでも!)自分でたくさん褒めるようにしてます!1年目大変ですが一緒に頑張っていきましょう!
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新人看護師です。 生食フラッシュと生食ロックについて調べているのですが、調べてもわからず質問させて頂きます。 生食フラッシュは、点滴が落ちない時や、点滴を変える時に混注禁止の場合に生食フラッシュを行うと理解しました。 しかし、生食ロックがいまいちフラッシュと何が違うかわからないです。初歩的な質問で申し訳ないですが、教えて頂きたいです。
1年目勉強新人
さくら
精神科, 新人ナース
くろねぎ
ICU, 病棟
生食ロックは一旦持続点滴をやめるけど、抜針しない時に血液凝固予防のために生食を流してルートをロックするものになります。 説明下手でごめんなさい。
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