まーな

時短勤務をされている方にお聞きします。 時短勤務をされていて、業務量はどうでしょうか？ 5月に育休復帰して、日勤のみのフルタイムで働いていましたが、復帰初日に教育委員を依頼され、新人教育、看護研究の指導を任されました。さらに復帰後すぐにリーダーがついていたりして、仕事と家庭のバランスが取れなくて、キャパを超えてしまい、今月から時短になりました。 時短になるにあたって、教育から離れたいとも上司に相談しましたが、「時短といっても常勤だから、全てをなくすわけにはいかない」と言われ、リーダーも外れず、重症患者も受け持ち、フルタイムで働いていた時とほぼ業務量が変わりません。 周りのスタッフが気にかけてくれて、帰れるように配慮してくれますが、残業するときもあり、フルタイムで働いていたときと同じくらいの時間で帰ることもあります。 時短勤務といってもやはり常勤だから、そこは飲み込むしかないのでしょうか…

育休指導ママナース

皆さんどんな奨学金を借りてましたか？ 返済はどのようなスケジュールでされましたか？ 私は病院から奨学金をもらって、もらった年数分を働いて返済義務がなくなるという、御礼奉公という制度でした。 結婚後もまだ奨学金が残ってるとか言う方もいて、看護業界にどんな奨学金があるのかな。疑問になり質問しました。

新人転職正看護師

妊娠中の皆様に質問です。 夜勤は何週まで入っていましたか？また産休入り直前の勤務体制はどのような感じですか？？ うちは特に規定がなくて…有休をうまく使えれば良いのですが、うまく使えないと産休直前なのに6連勤！などになってしまう事があります。

育休妊娠ママナース

育休後の働き方についてです。職場で夜勤をやるか時短にするかパートにするか聞かれました。私は核家族でお互いの両親は飛行機でないと来れない距離にいます。そのため育休後に手助けしていただける人もいません。私と同じ境遇の方はどのように働いていますでしょうか。

育休病院