すずか

病院勤務でしょうか？夜勤なしだと結構下がる印象ですが、手取り20いかないのはキツいですし、14は安いと思います。

おつかれさまです。 職場でそんな人がいると、ただでさえ業務で疲れているのにさらに気苦労が絶えませんよね…。 私ならそういうタイプは人を選んでターゲットを決めていることが多いので、①その人の目の前で上の人と親密に話してみる機会を作る (上の人と懇意にしているシーンを見ることで態度がやわらぐことがあります) ②小声で嫌味を言われたときに、「聞こえなかったので大きな声で言ってもらえますか？対応中なのでベッドサイドでなく詰所でお願いします」と返す お礼を言う言わないはもはや社会人としての欠落ですが、そういった態度だといずれ後輩が付いて来ず孤立しますし、人望がなければ昇進もむずかしいです。40代にもなってその態度の先輩、残念ですね…。という気持ちでストレスをためないよう、無理しないでくださいね。

ちょっと酷いですね。 身に覚えがないことだけに人間不信になってしまいそう。。。 売店には付き添いでいったりすることがあったのでしょうか？ 師長さんや職場の皆さんは味方になってくれそうですか？ 売店について行くときなどは、他の人に変わってもらうなどしばらく対応はしたほうが良さそうですね。 私は、すずかさんの体験とは少し違いますが、患者さんに伝えたことが正しく伝わってなくてクレームを受けたことがあります。 看護師という職業上、患者さんとの関わりで少なからずそういう経験している人もいると思いますが、ショックですよね。でもみんながみんなそういう人ではないですし、すずかさんらしい看護を続けてくださいね。

日々の看護業務お疲れ様です。 なかなかきつい師長さんですね…。 先輩と比べて遅くなっているのは、言い方が悪いかもしれませんが、当たり前です。長く働いているから先輩と言われるんですから。 経験を重ねるうちに、自分なりの効率のいい方法というか、仕事の流れができるようになります。仕事前にスケジュールを立てておくのは重要かと思います。私は紙に書いてました。 もし、可能であれば、先輩に勉強させてください！と言ってついて行って、早くするコツを見て盗むのがいいと思います。勇気がいりますが、同期と比べてできるどうこう言われることは、気にしなくて大丈夫です。同期からも盗んでください。 長文で偉そうに失礼致しました。

そうゆう風に言う人は少なからず必ずいます。うちの病棟にもいますし、前の病院でもいました。ですが人に振り回されるのがめんどくさくて気にならなくなりました。ですので悪口に左右されずにすずかさんが思うように予定を組んでいってよいと思います。悪口言われるのなんて一時で終わりますよ！

残業は、職場の師長や上司が認めた残業で超勤手当を書いています、、がそれも場所によると思いますが超勤手当を書きにくい場合サービス残業になっていると思います！私もほぼ毎日サービス残業です(泣)新人さんは、初め出来ないことが当たり前なので、なるべく早く定時で帰すようにしてますが、段々と残業していくようになると思います。本来これだけ頑張って仕事しているのだから30分でも超勤手当をつけるものだと思いますが、その職場の昔からの風習とかもあるんでしょうかね。定時で退勤カード押して残業するのは本来だと労働基準法でアウトですけどね、、

お疲れ様です。 私の経験上、どの職場にもと言って良いほど一人は必ずそういう方いらっしゃいます。人数の多い看護師の職場においては。 以前のプリセプターと色々あって変わったことに原因があるなしにせよ、いきなり無視は人間としてどうかと思いますよね。その方、耳が遠いのかも。笑 きっとその方は私生活を楽しめてなくて、ストレスの吐口として貴方にそういう態度をとっているだけだと思います。 そんな上司に教えをこう時間が勿体ない。