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訪看、週3回パート勤務です。 手取りは約15万です。育休中分の住民税が引かれていないので、本来はもう少し低くなりそうです。 うちも1歳の子供がおり、育休明けに退職し転職しました！ 参考になれば幸いです＾＾

私も経験年数としては5年目ですが、そのうち3年は育休取ってたので、復帰してはすぐ休んでの繰り返しです。今3人目育休中ですが、同じように不安だらけです。でも逆に早く出産、子育てが落ち着けばこの先キャリアが積める期間って長いと思うのです。周りにも3人産んで師長になってる方もいますし、自分の頑張り次第かなと。分からないことはどんどん聞けばいいですし、一緒に頑張りましょうね(^^)

パートで訪問看護してます。子供6人、年中さんが末にいます。 訪問事業所が個人か法人により給与も差があります。地域によっても時給、件数単価は異なるので、稼ぎたいのであれば、地域の事業所を比べてみて下さい。また、夜間緊急を取れば、さらに手当てがつきます。 パートは働く曜日を固定、午前のみ、午後のみを選択可能なところもあります。働き方はかなり選べます。 年収をいくらにしたいかで週何回を決めたらいいと思いますよ！ちなみに、私は扶養内なので、単価は一件1時間、4,200円で、自家用車使用、交通費や事務作業は全てコミコミの、週2日午前中のみで、毎月4.2万〜4.5万。他法人では、シングルマザー時代で、時給1000円、一件1時間訪問すると2,400円手当て✖️4件、週5日、社用車使用、緊急訪問免除で30万弱程でした。それぞれの良し悪しがあるのと、ママさんが多いのか、年配が多いか、若い方が多いかなどでも雰囲気が全然違うので、合うところで大丈夫かと思います。頑張って下さい。

ケアマネを取得したらいかがでしょう

私も産後引越しをし転職しました。家族との時間を1番大事にしたいと思ったので日勤勤務のみ可能なところを探しました。結果ICUにしました。もともとユニットに勤務していたというのもありますが病棟と比べて残業がなくすぐお迎えに行けるので。ママさんも沢山働いています。あとは家から保育園、保育園から職場の距離が近いかどうかが大事だと思います。

お疲れ様です。 瘤は血管が膨らんだ場所なので、どうしても血流が滞る場所になります。 なので、血栓ができやすいです！

おめでとうございます！プライベートで個別に見せることはあっても公でそういった話は聞いたことありません😂そちらの病院では暗黙のルールになってるんでしょうかね‥？

私は元の職場に復帰して復職証明書をもらわないと保育園に通えなかったので、1ヶ月だけ復職してすぐ辞めましたwパワハラが酷すぎる職場だったので。 非常識だったかもしれませんが、辞めてしまえばあまり関係ないかと笑

3リットルからはしていました😊！ オペ後の一時的な酸素の時は加湿してませんでしたー！

フルで入っているとお腹が張ったり出血があったりしたので、早めに退職しました。

通所系やスポットの訪問看護は勤務時間が読みやすいので家庭と両立しやすいです。

参考になるかわかりませんが、知り合いの妊婦さんの方が、やはり職場でストレスが多く、医師に診断書のようなものを描いてもらってお休みしていました💦 残業とかある場合には男女雇用機会均等法に、妊婦さんの母子健康カード？のようなものが規定されていて使ってる方がいました。 退職してしまうと産前産後の休暇や育児休暇などのお金が困ってしまうと思うので参考になれば嬉しいのですが、私自身子供がいないので間違っていたら申し訳ございません！！！ 知り合いの妊婦さんがかなりのストレスと過労で切迫早産になってしまったので身体にはお気をつけてください🙇‍♀️

仲の良い友達と近ければ飲みに行くのが楽になるから友達の近くの街に引っ越しました。人間どんなものにでも慣れるものなので合う合わないはあまり考えなくてもいいかと思います。場所を選ばない職業なのでインスピレーションで動いてみてもいいかと思います！

リスキーというか 育休取得を希望されているなら 転職先で育休が取れない可能性があると思います。

違うと思います。 私のところも中途さん来ますし、私も12月ごろまで転職活動していましたが(条件合わずできませんでしたが)特に何も聞かれていません。もしかしたら職場側に何か不利益があるからそう言ってるのかもしれませんね

何故でしょう。ドレーンを自己抜去するリスクがあるのでしょうか？

伝達麻酔はブロック注射のことで、目的とする末梢神経領域を麻痺させるものです。帯状疱疹の肋間神経ブロックとか。 ルンバールは腰椎穿刺のことで、髄膜炎とかの診断に使います。 ちなみに英語で腰部をルンバーと呼びます。