じゃす

私は急性期病院から訪問看護に転職したのですが、急性期病院から回復期病院に転職した友人と共通した意見だったのは、点滴の技術です。 回復期だと点滴が必要な方が必ずしも多くはないため、腕が鈍るということと、高齢の方や脱水傾向など、点滴の難易度が意外に高いという話をしていました。参考になればと思います😊

介護度の高い患者様の対応は心身ともに大変ですよね。お疲れ様です。私はどんなに短い時間の介助、例えばおむつ交換や体交でもベッドの高さを上げてます。腰サポーターも使ってました。

私はエステクリニックで働いています。 主に不妊専門です。 不妊相談のカウンセリングやよもぎ蒸しなどを担当しています。 病院以外でも看護師として働けているので、すごく楽しいです！

新人の頃は病院で行われる研修が年間通してみっちり決められているので、勉強熱心な方以外はほぼほぼ協会の研修は参加してなかったと思います。 特別勉強したい項目がある人にはよいかもですね。

どんどん話せば良いと思います。といウカ．こちらの条件をきちんと履歴書と面接で伝えることが大切です。 それで雇ってもらえないのあればそれまで。 絶対にそこに受かりたいなら、相手の条件を飲むしかないので、自分の条件は言わない方がいいです。 わたしは残業が続くと退職も視野に入ること、子育てに配慮がない場合も同様に退職に視野に入ることを伝えました。 希望部署には入れませんでしたが条件をのんでいただいたので、仕方ないと思ってます。

一度そういう系統の病院に勤務したことがあります。 リハビリが主なため医療処置はほとんどなくトイレ介助や清潔ケアが主な仕事でした。特にトイレ介助がめちゃくちゃ多く、これは看護師でなくても出来るよなと思いましたね。また大抵10対1とかなので、受け持ち人数も多かったですし、普通の急性期より給料も低かったです。

私の知人で看護師として数年勤務した後に出版社で勤務している方がいます。 看護や医療の専門知識を活かして、医療系の学会などの内容を記事にしていると聞きました。 ただ医療系の専門知識だけでなく、語学力も必要なようです。

お疲れ様です 私の病院では病院に勤務しつつ学校に通っているので、そこまで変わりなさそうです コロナ関係なしに技術面では経験を積めるように声掛けをしたいと思っています

私も同僚と同じような話題になったことがあります。 私自身は毎勤務後に消臭スプレーをシューズかけるのが効果的だと思っています。 私の同僚では安いシューズを短期間で使ってまた買い替えるのが一番の臭い対策になると言う人が多かったです。

私は効率が悪い方で夜勤の情報収集が遅いので、夜勤の前日あたりから少しずつ患者さんの基礎情報を取ったりしています。 記録については部署のルールなどあるかもしれませんが、連日お変わりない患者さんの記録は書かないです。消灯前に病棟が落ち着いていたら出来るだけ記録は書いてしまうことが多いです。 あとはまわるのが早い先輩方にまわり方のコツや優先度を聞いたりして参考にしてます。 安全対策のためにも自信がないことはリーダーさんや上の先輩に伝えてサポートやアドバイスもらえるのが良いのではないかと思います。 夜勤頑張ってください！

以前、事務仕事をしていましたが看護師に転職しました。私にとってやりがいがあまりないと感じたことや、この先長く続けるに当たって手に職をつけたいと思い事務仕事を辞めて看護師の免許をとりました。 現在、急性期病院で勤務していますがワークライフバランスがとれていないため回復期への転職を検討しています。

看護師って夜勤もあるから不規則だし、足はむくむし、ストレス発散で甘いもの食べたりするから太りますよねー。 私は、電子カルテ入力中は腹筋に力入れておく、とか、ながら運動してます笑 意味あるかは分かりません笑

他にもあるかもですが、 自己喀痰できているかどうかも判断材料となると思います！

救急オペレーターやコロナ関連の受電受付、健康系ジャンルのwebライターなどがあると思います。

私が所属していた病院は部署によりけりでした。 退職前に2、3週間ほど有給が取れる部署もあれば1週間ほどの部署もありました。 どの部署でも有給の完全消化は無理でしたが、全く有給が取れない部署もなかったと思います。

私は、夜勤中も、下地日焼け止めを付けているので、夜勤帰宅後、必ずメイク落とし洗顔で保湿たっぷり行い眠りにつきます。顔パックできる時はなるべく顔パックをし、寝落ちしています。(長時間パックはよくないみたいですが。。)起床後は、余裕があれば、美容スチームをしてみたりと、乾燥がみどいので保湿を常に気にかけています。自分に合ったクレンジングや洗顔、美容液を見つけたので、それが凄く効果あるきがします。

私の職場ではコロナ禍で職場の勉強会や研修会がオンライン開催となっています。 全職員必須のオンライン勉強会や研修会が2-3ヶ月に1回ほどあるのと、興味関心のある人が自由に受講できるオンライン講座もあります。 必須のものは確認テストまで合格して受講したことになり、自宅で受講する人もいれば夜勤の時などに受講している人もいます。 講師の方に直接質問などできないのはデメリットに感じますが、好きな時に何度でも受講できるのはメリットだと感じています。

私もダイエット中でファスティングを試してます！私は夜勤入りのギリまで寝る人なので何も食べずに行って夜勤の間は夕食や間食を制限なく食べてます！ただ食べ過ぎは良くないのでコーヒーや水を飲んでお腹膨らませますね…

ケアマネの勉強するといいですよ。ケアマネになるための参考書とか。 在宅の生活支援の仕方や制度の使い方、地域連携室だと訪問診療の医師とケアマネは連絡や会議などの機会は多いので、相手のことを知る機会にもなります。介護保険はケアマネなしでは成立しないですしね。 また5年以上医療職やっていればケアマネの試験を受けることもできます(看護師からの転身は微妙ですけど) ご年配の方で看護師からケアマネに転身する方もいるので、いつか役に立つかもしれません。

初めまして！大丈夫なはずです。もし不安なら、念のため職場に確認してみてはいかがでしょうか。

不潔でない場所であればどこでも良いと思いますが、私も患者さんの腕の上に置いています。