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仕事タイプ
介護施設
職場タイプ
その他の科
特養で看護師として働いています。 ある利用者の暴言、暴力、セクハラ行為が問題で、精神科に受診、薬を調整してもらい暴言、暴力は落ち着いたのですが、セクハラが治る薬ではないということを始めに言われていました。確かに、セクハラ行為は治っていません。なので、施設はその利用者を薬を増やして寝かせてしまい食事もとれない状態にしてしまおうと、精神科の医師と相談しています。ですが、施設側もセクハラされないように努力をしたのかという点では最大限の努力はしてないと思うのです。この薬漬けにしようとしている行為は、虐待にならないのかと非常に危機感を感じているのですが、どう思われますか？
介護施設施設
星
その他の科, 介護施設
すっちー
ICU, パパナース, 病棟, リーダー
その利用者にも問題はあると思います。しかし、薬で寝かすのはその人のQOLを大きく下げることになります。利用者の家族に相談し、次回また問題行為があれば退居して頂くなどの策をたててみてはどうでしょう。
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特養看護師として働きだしてもうすぐ1年となる看護師9年目のものです。受診対応をする際に、上司(副施設長)から基本看護師1人でいきなさいと言われました。運転してる間は誰も利用者のそばにいられない状況がいいのか？と疑問なのですが、他の施設も基本は1人体制で受診対応をしているのでしょうか？
施設
星
その他の科, 介護施設
おしろ
その他の科, 介護施設, リーダー
お疲れ様です。 いきなり1人で利用者の受診に車を運転して行きなさい、と指示されたら、不安になりますね。 特養看護師です。 運転手がいる施設では、基本運転手＋看護師で受診していました。 運転手がいない施設では、人員に余裕があれば、運転できる職員(介護職員や事務職員・相談員)が運転＋看護師または介護職員で受診。人員がいない日は、看護師または介護職員または相談員1人で受診に行きます。車椅子1台対応の軽自動車で、1人で行きます。 利用者は行かない代理受診のケースもよくあります。 人員削減で運転手の雇用無し。わりと多いかもです。 病院への途中で急変したら…とか考えると不安ですが、行先は病院なので、とにかく安全運転を心がけています。
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