maru

今は有休消化は年に5回取らないといけないと決まっているので、クリアしています。その他は希望を出してもなかなか通らないです。スタッフの人数がとても多くても、有給消化ではなく整理整頓や、患者様の爪切りなどしてくださいと言われます、、、。来年度退職を考えているのですが、有給をできるだけ使い切りたいと考えています。みなさんは退職時の有給はどれくらい消化できましたか？また注意点などあれば教えていただきたいです。

有給退職転職

現在病院で働いていますが、転職を考え活動中です。施設や訪問看護なども見学に行ったりしていますが、見学時にどこを重点的に見ているか教えてください。 質問などは、有休消化率、定時時間で帰れているか、年齢層、委員会活動や勉強会は時間内に行われているかを確認していますが、他にここは聞いてた方がいい！など質問していることがあれば、ぜひ参考にさせてください。

訪問看護転職正看護師

今小学2年生、年長の子供がいます。普段は正社員として働いているので学童に預けていますが、私が平日休みの日は本人希望で歩いて帰るようになりました。時期ではあると思うのですが、周りの仲良い友達が学童に行ってないので辞めたいともいうようになり困っています。学童に行けばそれなりに楽しくやっているみたいですが、みなさんは乗り越えた方法とかありますか？

子ども

派遣看護師への転職を考えています。条件をクリアしたら初回保険なども入ってくれると聞きました。また健康診断などの福利厚生もあると聞きましたが、派遣看護師として働いている方、福利厚生について教えてほしいです。

健康診断保険派遣

みなさんの働いている病院で前残業はありますか？私が働いているところでは、20〜30分の前残業はほとんどの人がしており、その時間は情報収集をしています。自分が10分で情報収集ができるのであれば、遅く行っても問題ないと思うのですが、それについて文句を言う方もいるため困っています。みなさんはどう思いますか？

情報収集残業正看護師

看護師7年目で役職はありません。ただ所属年数が長いだけでチームリーダーを任され、役職手当もないのに主任副主任の業務のような内容も言われ。その上10月から病床増床＋コロナ患者も一般患者と共に担当することになり業務はどんどん増えていく。急性期病棟なのに手術や治療目的の患者以外にも緩和ケアや行先の決まらない認知症などなど…。所属病棟が本来何科であるのかが分からなくなります。 てんてこ舞いで今すぐにでも辞めたい。 ただ転職経験もないため辞めたところで他の病棟もどうかな〜という思いもありダラダラと続けるような…

コロナ辞めたい転職

看護師プラスαの資格で、家での勉強でうけられるなにかおすすめのものはありますか？

勉強転職正看護師

リブレがある方の腕に点滴ルートは入れても大丈夫ですか？

ルート

皆さんの職場はパワハラやモラハラなどハラスメントはありますか？ 私の病院は病棟の師長がパワハラモラハラする人で、 （以前は主任もですが、スタッフが院内のハラスメント窓口に訴えて指導が入って少しだけマシにはなりましたが…） でも本人はその気はないのかそういう性格なのか分かりませんが、でも明らかに酷すぎて耐えれなくなり、今回訴えました。（怖いので匿名でですが。） 退職の意向を伝えたときも散々なこと言われ、人権侵害な発言や圧で辞めさせない感じが伺えたので、それも全て話しました。看護部長にも伝えてもらって、直接部長とお話しもさせてもらって、退職については了承を得られました。 が、師長を通さずに看護部長と話したのでバレるとまた攻撃されると思います。部長さんもそれを考慮して、師長にはもう一度自分から退職意思を伝えて、拒否されたら直接部長に話すと言ってくれて良いと仰って下さいました。 が、以前に酷いこと言われたトラウマがあるためなかなか一歩がでません😱 言わないと辞めれないけど12月退職希望なので伝えたあとの残りの期間の当たりも怖い…😬

ハラスメント部長パワハラ

質問ではなく、悩みです。 1年目の看護師です。 9月中旬から、夜勤で受け持ちが始まりました。 夜勤受け持ち4回目で受け持ち10人を任され、 その中の一部屋はステーションから最も近い重症度の高い部屋を持つことになりました。 正直、4回目だから出来なければいけないのかな、、 と思いつつ、キャパオーバーを感じていました。 案の定、時間で行う事をこなすばかりでした。(バイタル測定、点滴交換、配薬、排液カウント、体位変換、オムツ交換、ルート確保、検査前処置、、、) 医師の指示の通りにやっているだけのような、、、。 なんだか、看護師として、患者さんをしっかり見る事が出来ている気がしません。 もう半年経ったのに、お先真っ暗！な気分です あと半年後には後輩が出来るなんて、、、 全く自信がありません。 どうしたら先輩のように働けるようになるのか、、 努力するしかないのですが、不安でいっぱいです。

受け持ち外科夜勤

私は15年間ブランクがありました。ブランク前はトータル4年間看護師経験あり。最近は訪問入浴をやめて今はデイサービスで4ヶ月目パート勤めです。 私の特性はマイペースで不器用、要領が悪いです。経験不足からの焦りや不安から特性をカバー出来なくなり忘れる事や間違えが減りません。デイサービスではそれなりに忙しいとは思ってましたがこんなにスピーディーでマルチタスクの何でも屋さんだと思いませんでした。インカムの聞き取りには少し慣れてきました。でも私には常に余裕がありません。 先輩看護師は1人。その方も時間内に終わらない事や休憩が少ししか取れない、じっくり仕事に取り組めないと話していました。私は転職を考えてます。 でもこんな特性でブランク長く、デイサービスで務まらなければ看護師としてあと働ける職場はありますか？エージェントさんにしっかり相談しても丸投げか相手にしてくれなし、以前助言してくれた同僚に相談したら「あなたはゆっくりした職場が合う」とナーシングはどう？と言われました。 ナーシングは今の私にとってハードル高すぎると思っています。ナースセンターの方も親身になってくれないし、相談できる所には相談して今の感じです。 誰か助言ください🙏 ルーティンワークの他職種にした方のが今の私には合った働き方だとも考えてます。

ブランクデイサービス休憩

ボーナス払いをしているという同僚の話を聞いて 意外とみんな使っているのかな？と思った。 私は怖くて使えない、どれくらい使っている人いるんでしょう。失敗の経験談とかもあれば聞きたいです！

ボーナス

子供が小学生になる前にやっておいた方がいいことって、何かありますか？ 上の子が来年小学生になるので、先輩ママさんの意見を伺いたいです。回答お願いします！

ママナース子ども正看護師