めいのねこばす

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仕事タイプ

ママナース, 病棟, 保健師, 助産師


職場タイプ

キャリア・転職

育休明けで退職した方いましたら、退職したタイミングを教えてくださいm(__)m 当方、5月に育休明けで職場復帰しましたが、諸事情により1年以内に辞めたいと考えていました。 しかし、最近仕事をしていても以前ほど楽しくなく、師長が代わってから職場の雰囲気も良くないため、年度末を待たずに早めに退職しようかと思うようになりました(^_^;) 育休明けにすぐ辞めるのは良くないとは思いますが、今の職場で働くモチベーションもなく、毎日フォローしてくれるスタッフにも申し訳ないので、辞めたいと思います。 今の職場に就職して、初めての離職になるので、どのタイミングで師長に退職願いを出すかわからず悩んでいます。 アドバイス頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。

離職明け退職

めいのねこばす

ママナース, 病棟, 保健師, 助産師

206/02

カフェオレ

呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

私は退職はしていませんが、同期は同じタイミングで、妊娠して、同じ時期に復帰し辞めようとしています。 やはり、子供が産まれると生活ペースも変わりますし、育休中になんだか全てがリセットされて色々見つめ直す気持ちがわかります。 辞めたいと思う意思が固いならいつくらいに辞めたいか、すぐに言っておいた方がいいと思います。 ご自身の意思表示が大切だと思います。辞めたいと何度も伝えないと話し合いの場を設けてくれない病院もあるようです。 自分の人生なので自分の幸せを考えるだけでいいと思いますよ😊 ただ、新しく違うところで働くとすぐに有給がもらえないと思うので、子供はよく風邪をひきますからそこがデメリットかなと思うくらいです。 めいのねこばすさんの幸せを祈っています😊

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職場・人間関係

育休明けの挨拶と菓子折りについて。 GW明けから仕事復帰します。 今日、職場に挨拶に行くのですが、菓子折りを渡すタイミングとして、今日(復帰前の挨拶時)が良いか、復帰当日の方が良いか悩んでます。 育休明けや職場復帰などで菓子折りを持っていった方、教えていただけるとありがたいです。 ちなみに復帰先は3年程前に勤務していたことがある病棟です。

復職明け育休

めいのねこばす

ママナース, 病棟, 保健師, 助産師

304/28

kiii

その他の科, 離職中

コメント失礼します。 タイミング難しいですよね。それぞれだとは思いますが、私は挨拶をしに行った日に菓子折りを渡しました! GW明けから復帰なのですね!無理なさらず、頑張って下さい!

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