nurse_Ds-DXCedng
仕事タイプ
離職中
職場タイプ
NICU
みなさん手技はどのように覚えてますか? 私はメモ帳にマニュアルのようにまとめて、いざという時に見れるようにしてるのですが、頭で理解していても手先ではうまくいかない事が多かったです。 手先が不器用すぎて、新人の頃は主任にお願いして不要なアンプルを大量に貰って、仮眠室でひたすらアンプルカットの練習をしたこともありました。笑 看護師は手先が器用じゃないと務まらないですかね。 自宅で練習できるものも少ないし、シュミレーションはよくするんだけどリアリティがないのか実際はワタワタなんてことも多くて。 今結婚妊娠出産で離職しているので、またせっかく覚えたものも新人スタートにリセットされてるんじゃないかと不安です。 手技をしっかりこなすコツとかってありますか? どのように覚えていますか? 点滴の固定とかも苦手でした、、、。
新人正看護師病棟
らら
離職中, NICU
土日祝休み、可能であれば昼休憩なしで9:00〜13:00or10:00〜14:00勤務希望です。 甘すぎますかね、甘すぎますよね。 夫が転勤族なうえ現在単身赴任中で親族も近くにいないので、3歳の子どもをみるのが私しかいません。 娘は幼稚園の後療育に通う必要があって、長時間の保育園は難しく…。 看護資格を活かしたい気持ちがあるのと、今の時代専業主婦って叩かれがちだし働いていないことで肩身が狭くて。 短時間の看護師は需要なさそうですかね。
子ども転職
らら
離職中, NICU
シュナ
外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
ららさんへ お疲れ様です。結構大きな病院の方が融通効くと思います。 パートさんは色々な働き方をしています。 個人に合わせてくれるところが多いと思います。 頑張ってください!
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病棟経験しかありません。 子供がいま3歳で、ブランクあり。 夫は単身赴任で不在のため残業のないパートとなると外来看護師が現実的かなと思ってます。 外来の募集を見ると「外来看護業務全般」の記載しかなく。市立病院、県立病院などの総合病院での募集が条件良さそうなのですが、具体的に何をするかあまりイメージがつきません。 新人の頃に外来体験を1日することがありましたが、医師の横に立って診察の補助をする程度しかやっていなくて。 実際の流れを具体的に知りたいです。
パート正看護師
らら
離職中, NICU
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
まずは診察の介助です。 問診の時に、患者さんが医師の質問を理解していなければ、分かりやすく言い換えたり、聴診器を当ててもらう時には、上着を上げる際に、上げた上着を押さえる。 そして、必要な検査の指示があれば、採血等の準備をする。 X-Pや心電図があれば、案内する 胃カメラや大腸ファイバー等、予約して検査する必要があれば、欠食の説明する。 大きな病院では、スタッフが診察介助と処置室に分かれて勤務するので、医師が採血や点滴の指示をだせば、処置室の看護師に頼んでましたね。 これらの流れは、昭和も令和も、それほど変わらないと思います☺️
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NICU、GCUで働いていました。 重症を見てきたので、呼吸器管理や循環器、外科系も赤ちゃんでは経験済みで、勉強するにあたって成人についても知識としては勉強しています。でも成人の実務経験はありません。看護師同士での採血練習は定期的にありましたが苦手です。 夫が転勤族のため離職中、NICUはパートでの募集がなく…一般的な科で働きやすそうな科はどこでしょうか? 主観で良いので、好きな科、おすすめの科があれば教えてください!
パート転職正看護師
らら
離職中, NICU
さら
内科, 一般病院
子供専用の訪問看護とかどうですか?Nの経験が5年以上だと優遇されます。 訪問だとパートでも多いイメージですし、せっかくの経験を活かせるといい気がしました。
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人に針を刺すのに抵抗があります。 採血など、刺す瞬間に躊躇してしまいます。 この度ブランクからの復帰を考えてますが自信がないです。 うまく刺すコツや良い練習方法があれば教えて欲しいです!
正看護師病院病棟
らら
離職中, NICU
まる
内科, その他の科, 離職中
看護協会の復職研修が不定期開催されているので、そちらの採血シュミレータで練習する。 または、その後の病院研修に参加してトライする。 あとは、いっそのこと抵抗あるなら採血、点滴留置しない職場にいくとかではいかがでしょう。
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看護師で交代勤務をしていると、3日以上の連休は、そうないですよね? 看護師になってから、ずっと交代勤務をやっています。割り切っているつもりですが、家族や周りの人達が年末年始やお盆休みなど、連休があると、やっぱりいいなぁと思ってしまいます(^^;)
家族やりがいモチベーション
まふまふ
ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
結婚してからより思いますね。お互い看護師ですが、妻の実家のほうでは毎年親戚で集まったりしてますがうちら夫婦は仕事なので参加できず、休みもっと取れたらなって思います。
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看護師9年目。 先輩方に陰口叩かれるとどうしてもしんどい。 こそこそ話に過敏になってしまう。 堂々と仕事できない。
コミュニケーション先輩ストレス
ひじき
内科, 精神科, その他の科, 外来
らら
離職中, NICU
こんにちは!お疲れ様です。 私も人間関係でのストレスが大きくて難聴になった経験があります。 あくまで私は患者のケアをしにきている、業務に関係のないことは無視、支障が出そうなら主任にすぐ相談、と割り切るしかないです。 全てが自分のことを言ってるんじゃないかって考えてしまいますよね…それで空回りしてしないはずのミスに繋がったり。 職場って環境がほんと重要だと思うし、別の職場でガラリと変わることもあるので、業務に支障が出そうなら転職もアリだと思います。 私は最初の職場で嫌な思いをしましたが、次の職場はすごく良かったです。応援しています。
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株式会社キャリアやEvandから職に就いた方いますか? 応募したい求人があったので登録してやり取りしましたが、応募した求人より先に別の求人を紹介してきたり返信がなく既読無視だったり。 応募した求人のことを聞くとニュアンスですが募集終了しましたと。 返信の文章も、ん?と思うような不適切な話し方があったりと不信感が出てきます… やはりあまり評判も良くないし使わない方がいいでしょうか? 他に信用できる会社はありますか?
求人転職正看護師
未熟さん
整形外科, 病棟, 一般病院, 派遣
らら
離職中, NICU
看護師専門の転職サイトはどうでしょうか。私の友人は引っ越し後看護rooで紹介してもらったところにもう3年ほど勤めています。 私自身はサイトは頻繁にチェックはしていましたが、その後ハローワークに行って相談していました。
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皆さんは普段使用しないCVルート管理をどのように行なっていますか⁇ 抗生剤の時のみ使用するCVルート患者がいたため疑問に思い質問しました。 調べると8時間毎にパルシングフラッシュをするとのこと、2交代の場合は日勤•入り•明けや数時間ごとに抗生剤がある場合はその際に行うのかな⁇と。 皆さんはどのように行なっていますか⁇
二交代CVルート
あみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
らら
離職中, NICU
はじめまして。 私はNICUなので成人より頻度が多いかもしれませんが、NでのCVルート留置の管理としては6時間毎のヘパリンフラッシュ。抗生剤との混合を防ぐためにフラッシュのタイミングではやりません。決まった時間に投与となっていました。
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スターリングの法則で一定の心拍数を超えると1回拍出量が低下するとありますが、具体的にはどの程度の心拍出量なのでしょうか⁇ プリセプティに根拠を持って教えようと考えてたら、疑問に思いました。 お手数ですが、ご教示願います。
プリセプティ勉強新人
あみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
らら
離職中, NICU
こんにちは! 心拍数がどの程度で一回拍出量が低下するかは、個人差や心臓の状態(健康な心臓か、疾患があるか)によって異なるかとおもいます。 健康な成人では心拍数180~200 bpm、心疾患患者では120~150 bpm程度と書いてありました。 根拠としては拡張期短縮による心室充満不足といったところでしょうか。
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RRS小集団の係りになりました いまいちどういう方向で動いていくのか曖昧で リーダーからは異常と正常の早期発見に繋げるために 動いていけばいいよーと言われました。 そのために勉強会をやっていけばいいのか 事例検討を上げ、看護師として何をするべきなのか 考えてもらうようにしようかなと考えています。 皆さんだったらどのような活動をしますか。 アドバイスお願いします。
リーダー勉強
あ
循環器科, プリセプター, 病棟, 一般病院
らら
離職中, NICU
こんにちは! なかなかリーダーからの指示もぼんやりとしたものですね…。 例えば急性期の早期発見のためのバイタルサインの異常の見極めと事例検討などはどうでしょうか。 私だったら「見逃しを防ぐ観察ポイント」が周知できるような勉強会をやりたいなと思います。 実際の症例、例えば術後の急激な状態悪化などがあればそれを例にしながら、看護の中で日常的に直面する見逃しがちなサインに焦点をあてたいです。 バイタルサインの異常に対する解釈や、観察項目、医師への報告のタイミングと内容についてグループでディスカッションおこなうのはいかがですか? ご参考になれば!
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人工呼吸器について。 ピーク圧の基準値、見方がいまいち分かりません。 呼吸器のモニター画面上、先輩からは20以下を目安に維持すればいいと言われたのですが、設定値の基準値と20より逸脱していたら患者さんにどういった影響をうけていると考えればよいのでしょうか。 呼気終末陽圧であり、肺の虚脱を防ぐために常に陽圧をかけて肺胞が潰れないようにしているのは理解しました。
モニター整形外科病棟
ペガサス
整形外科, 病棟, 一般病院
らら
離職中, NICU
こんにちは! 人工呼吸器、複雑ですよね。 ピーク圧(PIP)は 吸気時に気道にかかる最大圧力です。 基準値: 20〜30 cmH₂O(新生児や脆弱な肺では20以下を目安にします)。 高すぎる場合、肺の損傷(気圧外傷:気胸など)や 血流悪化(血圧低下)、患者の不快感が出ます。 逆に低すぎる場合、 換気不足で酸素不足や二酸化炭素の蓄積が起こります。 呼気終末陽圧(PEEP)は呼気時に肺に残す圧力のことです。 肺胞の虚脱を防ぎ、酸素交換を改善します。 基準値は5〜10 cmH₂O(重症疾患では10〜15も)。 高すぎると心臓負担や肺損傷リスクがあります。 ポイントは、 ピーク圧は低めに保ち、PEEPで肺胞を開くこと。 患者の状態で調整し、異常値がでたらまず医師に相談してください!
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片耳難聴となり、大きな音や雑音があると聞こえにくいし、長時間いるとしんどくなります。 40人規模のデイサービスの見学に行った時には説明してくれる方の声を聞き取るのも大変でした。 訪問看護をしていましたが、体力的にもまだ無理で。 どんなところなら働きやすいでしょうか?軽作業ですむ短時間の仕事はないでしょうか?
パートストレス正看護師
はる
内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 離職中, 外来, 慢性期, 終末期
らら
離職中, NICU
こんにちは! 偶然ですが私も勤務中にストレスから左耳が突発性難聴になりました。 私はNICUに勤めていて、難聴になった後もNで勤務をしていました。 申し送りが聞き取れず後から改めて聴きに行くことなどはありましたが、コミュニケーションメインの看護ではなく、基本的にモニター音と赤ちゃんの泣き声くらいの静かな環境なので良かったです。お母さんとはもちろん話すことはありますが、事前に難聴を伝えると理解もすんなりしてくれてました。NICUでなくとも、検診センターの採血など黙々と処置をすることが多い場が合うかもしれません。私もいま採血専門を検討中でした。ご参考になれば…!
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