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仕事タイプ
外来, 大学病院
職場タイプ
外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 神経内科, 消化器外科
病棟経験もあり、現在は外来で働いています。病棟時代は患者さんと関係性を築くのが得意であり、それが看護の楽しさでした。外来では一時的にしか患者さんとは接しないですし、特に検査系の部署のため、患者さんとお話する時間も少ないです。そのため、以前感じてたような関係を築く楽しさがなく、少し寂しいです。同じように感じる方、いらっしゃいますか?
外来コミュニケーション人間関係
Nana
外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 外来, 神経内科, 消化器外科, 大学病院
えこら
呼吸器科, その他の科, 病棟, 保健師
私は病棟経験長く、今年から健診センターに配属になりました。保健指導やワクチン接種などを担当しています。病棟と患者さんの関わり方が異なることの寂しさ、私も感じています。 患者さんとの関わりが短い、だからこそ、①笑顔を大切に②送り出す際は「お気をつけて」「お大事になさってください」など、患者さんを思いやる声がけを強く心がけています。
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職場の先輩でどうしても表情が読めなく、緊張してしまう先輩がいます。異動したてということもあり、指導を受ける立場なのですが、先輩は非常にアセスメント能力や知識もある方であり、スパッと指摘される事があります。全く意地悪ではないですし、言い方が時々鋭い、表情がなく、何を考えていらっしゃるのかわからず、それが怖いです。その先輩がフォローにつくと、どうしても萎縮してしまい、普段やらないような失敗をしてしまいます。皆さんはそのような先輩とどのように関係性を築いていますか?
コミュニケーション先輩人間関係
Nana
外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 外来, 神経内科, 消化器外科, 大学病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
構えていると、その苦手意識が自ずと相手に伝わってしまっているというのはあるあるで、それによって余計に関係性がギクシャクしてしまうんですよね(; ̄ェ ̄) 変に意識しないことが大事だとはわかっているんですが、それが難しいですよね( ´ω`; ) 私はなるべく意識しないように自然に振る舞う努力をしますが、 それでもダメだったらもうあきらめます。 相性というのはどうしてもあるので(´<_` ) 第三者に事情を説明して、可能なのであればなるべく接点を少なくする(フォローについてもらうのは他の先輩にしてもらうなど)といった対処法ぐらいしかないんじゃないですかね……。
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現在、大学病院で働いており、今まで脳神経外科病棟と放射線科•放射線腫瘍科外来での勤務経験があります。将来的に研究職や看護技官を目指したく、大学院進学を考えています。臨床経験は何年必要だと思いますか?(看護技官は臨床7年以上という規定があることは一旦無視してアドバイスいただけると嬉しいです。)
大学病院正看護師病院
Nana
外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 外来, 神経内科, 消化器外科, 大学病院
病棟看護師4年目で地元の総合病院で働いています。 今後のキャリアを考えた時に今の職場でしたいことはなく、目標がありません。それによって、毎日やる気も起きなく、リーダーやプリセプターなど業務量が増えるだけで心身ともに疲労が溜まってしまっています。 夜勤も体力的にやり続ける未来がみえません。 もう限界で仕事に行くのがつらいです。美容分野で転職活動も今していますが、やはり人気でなかなか採用が難しく、このまま受からなかったらずっと病棟で働く時思うと心が病みそうです。特に今体の不調があるわけではないですが、メンタル面がだいぶ弱っていて、それでも休職というかたちはとれるのでしょうか?
メンタル転職ストレス
あーちゃん
循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
ミライ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
職場に伝えて休職をすることも出来ると思いますし、メンタルが弱っていると感じるなら心療内科に行ってありのままを医師に伝えると診断書も書いてくれます。食事がとれない・涙が出てくる・眠れないなどの症状が出ていたらお休みしたほうがいいと思います。その症状が今は出ていなくても、休めるなら悪化する前にお休みするのがいいのかと。メンタルを壊してまで、無理して仕事に行ってもプラスになることはないかなと思います。休んでも今の職場が無理と思うなら、退職して手当をもらいながら転職先を探すのがいいと思います😢
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5月中旬から今の職場に時短で入職しました。 看護師3年目の年なのですが妊娠、出産があり退職もしたため歴は一年ほどです。 今の職場には時短で歴がなくても新卒の研修等に参加できるとエージェントに言われて入りました。 時短でも受け持ちをするものだと思っていたのですが受け持ちはしないらしいです。 8:30-16:30なら受け持ちありで9:00-16:00は受け持ちないみたいです。 ちなみに私は後者なのですが、今後転職時に受け持ち経験がないと不利になる可能性がありどうしたらいいのかと迷ってます。
受け持ち入職正看護師
みささみ
内科, 新人ナース
あっきー
内科, 外来, 一般病院
受け持ち経験がない新人看護師さんはたくさんいます! 私の病院では手術室や透析室、外来に配属された人は受け持ち経験がないです。今は育児と仕事でいっぱいいっぱいだと思うので、子供が大きくなるまでは技術をみがく、知識をつける事に集中するのでいいと思います。子供が大きくなって余裕ができてきたら、時間を延ばして受け持ちをするでも全然遅くないです。ライフワークバランスを整えて長く続ける事が大事だと思います。先の不安はあるかと思いますが、今目の前の事を精一杯やるでいいと思ういます!頑張って下さい!
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スポーツ大会の救護や、外来業務に興味があります。 イベントの救護はイベントナースに登録したらいいですか?? 地方に住んでいます。 イベントナース登録だけでは食べていけないですよね?? たまに病院でも救護のお知らせ来ますが、、
外来
にっくねーむ
内科, 外科, 病棟, 一般病院
Nana
外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 外来, 神経内科, 消化器外科, 大学病院
看護学生時代に医療系の派遣会社で働いていました。イベントナースはかなり人気が高く、キャンセルが出てもすぐ埋まるような印象でした。なので、やりたくても…すぐできるかという事もあるかもです。イベントナースの他にも、修学旅行の付き添いナースなどもあるので一緒に検討してもいいのかもしれません。
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朝起きて、また1日が始まっちゃった、、と思ってしまいます。 寝れないとか食欲がないとか、動悸がするとか死にたくなるとかそんな感情は全くないです。 スタッフは特別怖い人はいないです。分からないことも聞いたら教えてくれる。 ただ、とにかく行きたくない。 自分が仕事できない、看護師として未熟すぎるのが今回の転職でとても分かってしまった。 病院も分野も全て違うから、分からなくて当然だと思う反面、もう1ヶ月も経つのに、フォローの人がいないと仕事が回っていかないという事実があって。。 どんどん自分のできなささが発覚してきて、たぶんそれが1番しんどいんだなって分かってきた。 来月から土日の日勤と夜勤が始まっていくから、それも心配で仕方がない。 昨日師長に声をかけられて、毎日緊張してて不安がいっぱいです、と伝えた。そうかそうかとしか言われなかったけど。。 スキルアップしたい気持ちもあって転職したから、1年は頑張りたいけど、すでに今日すら行きたくない笑 先が思いやられるなぁ
メンタル
おにぎり
病棟, 一般病院
ピーナッツバター
内科, 循環器科, 外来
私にもそういう時期がありました。 今でもあまり仕事は好きではありませんが、不思議と仕事にいきたくないと思う時期と何も思わない時期があります。 私は有給が余ってたので月に一回はシフト外で休んでました。(当日欠席連絡を入れる形で)
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日々の業務をこなす中で、仕事へのモチベーションの保ち方に悩んでいます。 忙しさや人間関係で気持ちが落ち込むこともあり、長く続けるための工夫を知りたいです。 皆さんは、仕事がつらいと感じたとき、どのように気持ちを切り替えていますか?
モチベーションメンタル正看護師
ゆ
ICU, 一般病院
しか
その他の科, ママナース
私の場合は仕事は仕事と割り切って私生活や勤務時間外で悩まないよう意識しています。忙しいと自分に余裕がなくなって普段気にならない対人関係でも過剰に反応してより疲れてしまったりするので休みの日はしっかり休む!とスイッチを切り替えるイメージです。 何か趣味や息抜きとして没頭できるものを1つつくってそれを堪能するときは仕事のことを忘れるというように切り替えてみてはどうでしょうか?
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